Content

• Per trepitjar
• Mètode 1 de 4: Lideratge en el món empresarial
• Mètode 2 de 4: Lideratge esportiu
• Mètode 3 de 4: Lideratge a l’escola
• Mètode 4 de 4: Sigues el cap de família
• Consells
• Advertiments

Un veritable líder és un bon model a seguir, una autoritat en el seu camp i respectat. Hi ha moltes maneres diferents de dirigir, per exemple, prenent la direcció a la feina o convertint-se en el capità del vostre equip esportiu. Aquí teniu alguns consells que us poden ajudar a destacar com a líder en qualsevol situació.

Per trepitjar

Mètode 1 de 4: Lideratge en el món empresarial

1. Sigues un bon model. Per obtenir respecte, és important que demostreu que enteneu el vostre negoci. Si la gent sap que sou una autoritat en el vostre camp, us respectaran i us escoltaran.
   • Parleu de la vostra experiència. Sense presumir, deixeu clar als vostres empleats el temps que porteu al negoci i el que heu aconseguit en aquest temps. Com a resultat, entenen millor per què estàs al capdavant i alhora els fa més entusiasme formar part del teu equip i els fa mirar cap a tu.
   • Comportar-se professionalment. Tot i que esteu al càrrec, heu de ser cordials amb tots els vostres empleats. També heu de complir els requisits bàsics de professionalitat, com ara la roba adequada, arribar a la feina i les reunions a temps i comunicar-vos de manera professional.
2. Tingueu clares les vostres regles de joc i les vostres expectatives. Tant si sou director d’una gran empresa com si dirigiu un equip de 4 persones; continua sent important deixar clares les vostres expectatives des del primer moment.
   • Assegureu-vos que teniu un codi de conducta o un llibre de normes al qual podeu fer referència als vostres empleats.
   • Quan treballeu en un projecte, el vostre objectiu i les vostres expectatives haurien de ser clares des del principi per motivar i no confondre els vostres empleats. El millor és que tingueu els vostres objectius per escrit.
   • No canvieu les instruccions a la meitat d’un projecte. De vegades és necessari fer alguns ajustos en el lloc de treball, però és important no només tenir clares les vostres expectatives, sinó també ser coherents. Si canvieu d’opinió sobre el que voleu aconseguir a mitja reunió, els vostres empleats ja no us prendran seriosament.
3. Feu espai per a l'entrada. És important ser ferm, però encara heu de deixar espai per a les consideracions d'altres perquè no sembli un dictador. A més, podeu aprendre molt dels vostres empleats i això us ajudarà a construir un negoci pròsper.
   • Demaneu comentaris de manera no agressiva. És important demanar comentaris si heu completat un projecte, heu establert directrius en una reunió o heu organitzat un projecte solidari. Podeu fer-ho molt fàcilment sense espantar els vostres empleats publicant la vostra pregunta al correu electrònic o enviant un qüestionari anònim.
   • Demaneu opinions en una conversa individual. Al final d’una reunió, podeu preguntar de manera casual si la gent té preguntes o suggeriments. D’aquesta manera, els empleats tenen temps per deixar anar els seus pensaments a la feina. Sempre podeu apartar algú o convidar-lo a la vostra oficina per parlar més del projecte, dient que el seu punt de vista és vital per al vostre èxit.
4. Premi als seus empleats per un bon comportament. Per ser un bon líder, cal mantenir l’esperit d’equip elevat i motivar els empleats perquè assoleixin els seus objectius a temps. I les recompenses també poden ser divertides.
   • Organitzeu un sopar d’equip cada mes per celebrar l’assoliment d’un objectiu. Això no només és saborós, sinó que també és una manera divertida d’establir un vincle amb els companys i motivar-los perquè assoleixin els seus objectius a temps.
   • Doneu a la gent el mèrit que es mereix. Si un dels vostres empleats ha aconseguit alguna cosa especial, no està malament anunciar-ho per correu electrònic o durant una reunió. Potser els fa ruboritzar, però ell o ella s’adonarà que teniu en compte els seus esforços.
   • Premi als seus treballadors amb premis. Un premi (ja sigui l’última tecnologia o només una entrada de cinema) pot donar als seus empleats la recompensa que necessiten per un treball dur; a més, pensaran que sou un gran cap.
5. Fes-te estimar. Tot i que és especialment important que els vostres empleats us respectin, no fa mal si us veuen com algú amb qui podeu estar satisfet. Com a resultat, els agrada treballar per a vosaltres i els agrada tenir-vos com a líder. Aquestes són algunes maneres d’estimar-vos:
   • Admeteu els vostres errors. No ets perfecte i, de tant en tant, demostres que potser has fet alguna cosa millor de manera diferent, demostres que ets humà i la gent et respectarà. Per descomptat, heu d’assegurar-vos que no sempre heu d’admetre errors, perquè voleu donar la impressió que sabeu el que esteu fent.
   • De tant en tant, explica alguna cosa personal. No necessàriament heu de ser els millors amics amb els vostres empleats, però ens podeu dir alguna cosa sobre la vostra família o els vostres antecedents; com a resultat, són més oberts a vosaltres i us veuen més com a persona.
   • Sigues coherent en les teves interaccions. Si sou molt amable durant les reunions de grup, però amb glaç quan coneixeu algú al passadís, els vostres empleats rebran senyals confusos i no causareu una bona impressió. És important ser cordial en tot moment i no només en moments importants.
   • Al mateix temps, no hauríeu de parlar massa amb els vostres empleats. És bastant bo fer amics a la feina, però si només esteu posant al dia amb tothom que es troba a l’aigua freda, la gent creu que és més important que us agradi que que sigui un bon líder.
   • Eviteu els embolics romàntics a la feina. Això quasi sempre acaba malament: perds el respecte, per no parlar de la teva feina.

Mètode 2 de 4: Lideratge esportiu

1. Mostra en tot moment la teva esportivitat. Fins i tot si sou el capità del vostre equip i un atleta de primera qualitat, és important ser modest i educat.
   • Si entrenes amb el teu propi equip, anima’ls. No els mostris ni facis malament quan fan alguna cosa malament, però mostra’ls com millorar el seu joc i fes-los un elogi quan convingui.
   • En els partits, és important enfrontar-se als adversaris, donar-se la mà i demostrar que està centrat en el joc i no en si el central de l’altre equip és un ximple. Fins i tot si creieu que algú de l’equip contrari ha comès una falta o és antiesportiu, és millor parlar-ne amb el vostre entrenador o un àrbitre (segons el cas) en lloc de jurar o utilitzar un llenguatge de falta.
   • Sigues un perdedor digne. Els líders haurien de mostrar-se com a adults, no com a criatures. Si l’altre equip us ha donat una bufetada al cap, feliciteu-los sense fer vacil·lacions. Et venjaràs alguna altra vegada sempre que mantinguis la teva actitud digna.
2. Recordeu als vostres companys les vostres habilitats. Tot i que és important no cridar massa l'atenció sobre vosaltres mateixos, no dubteu a mostrar per què sou el capità del vostre equip.
   • Ajudeu el vostre entrenador a demostrar habilitats durant la pràctica. Els vostres companys d’equip quedaran impressionats amb la vostra flexibilitat i facilitat.
   • Posa el teu millor peu endavant durant el joc. No ho facis a la meitat perquè ets el capità; és important que treballis més dur al camp.
3. Mostra el teu amor pel treball en equip. Encara formes part de l’equip i has de treballar bé amb tothom. Heu estat escollits com a líders en part perquè podeu treballar amb un grup divers de persones.
   • Si us ajunteu amb el vostre equip o doneu instruccions, assegureu-vos que doneu a tots la possibilitat d’entrar al joc. Quan parleu de tàctiques, no deixeu que tot el joc giri al voltant de les vostres habilitats.
   • Sigues útil fora del camp també. Ajudeu a posar les coses a l’autobús, feu guàrdia i oferiu un ascensor als membres de l’equip si cal. Això demostra que considereu importants tots els aspectes de la col·laboració, fins i tot si vol dir conduir els estudiants de primer any a l’escola perquè tothom pugui participar.
   CONSELL D’EXPERT

   "Un bon líder motiva i inspira a la gent a construir alguna cosa junts".

   
   

   Sigues un bon amic dels teus companys d’equip. Sobretot s’ha de respectar, però un capità és més informal que un cap. Cal fer tot el possible per fer-se amics perquè puguis treballar molt i divertir-te al mateix temps.

   • Sigues sociable durant les festes d’equip. Assegureu-vos d’arribar-hi primer quan hi hagi un sopar d’equip o una altra festa i que marxeu per darrer lloc. Demostreu que us agrada ser el líder del vostre equip de principi a fi. D’aquesta manera podreu conèixer millor els vostres companys i reforçar el vincle.
   • Assegureu-vos que esteu en bones condicions amb tots els membres de l’equip. Assegureu-vos que no teniu cap favorit i feu tot el possible per conèixer a tothom del vostre equip, no només els millors jugadors, sinó també els que es troben en la zona. D’aquesta manera demostreu que aprecieu a tots els que ajuden a fer que l’equip sigui tan únic i fort.
4. Assegureu-vos d’alinear-vos amb l’entrenador. Potser els vostres companys critiquen el vostre entrenador, però per mantenir el vostre equip fort és important que no mostreu aquest comportament.
   • No critiqueu l’entrenador davant els vostres companys. És possible que no estigueu d’acord amb totes les seves accions; llavors ho podeu comentar amb ell. Tot i això, si ho discutiu amb el vostre equip, pot ser que tothom s’enfadi i que el vostre equip es desfaci per manca d’un bon lideratge.
   • Expliqueu que el vostre entrenador vol el millor per a l'equip. Mostra als teus companys que el teu entrenador entén el seu ofici i que pots confiar en ell. D’aquesta manera mantens el teu equip fort i et mostres com un líder esportiu.

Mètode 3 de 4: Lideratge a l’escola

1. Mostra els teus coneixements substancials. És important que els vostres estudiants sàpiguen que poden confiar en vosaltres com a experts en el vostre camp.
   • Si us presenteu, els podreu dir quant de temps heu estat treballant al vostre camp i què heu aconseguit allà. Llavors saben que coneixeu el vostre negoci.
   • Digueu-los quant de temps porteu davant la classe. Si ja heu impartit el mateix curs vint vegades, feu-ho saber i entendran que heu fet el millor curs possible. Però si ets nou en educació, no ho demostris d’una altra manera, et veuran com un ximple.
2. Establir immediatament les seves regles el primer dia. Quan acabi la introducció, és important que transmetis les teves expectatives als estudiants perquè puguin complir-les.
   • Assegureu-vos que teniu un pla d'estudis ben seleccionat en el qual puguin veure exactament què poden esperar cada dia del curs. Aneu-hi i responeu a totes les preguntes perquè no hi hagi confusió.
   • Tant si ensenyeu a nens com a adults, sempre és important tenir un codi de conducta clar en què no només clarifiqueu les vostres expectatives, sinó també les sancions si els vostres estudiants no compleixen les vostres expectatives. En general, els codis de conducta també inclouen el respecte mutu i evitar comportaments indesitjables, com ara enviar missatges de text, trucar o xiuxiuejar al fons de l’aula.
3. Sigues honest en les teves ressenyes. Tant si es tracta d’una prova de mitjà termini com d’un examen final, sempre és important assegurar-se que les tasques siguin justes i útils per als vostres estudiants. Els vostres esforços els faran millors estudiants i us agrairan que sigueu un professor comprensiu i un líder de classe.
   • Feu disponible una guia d’estudi. Abans d’un examen, expliqueu als vostres estudiants de què tracta perquè no tinguin sorpreses desagradables el dia de la prova.
   • Proporcioneu preguntes pràctiques. Doneu als vostres estudiants tasques de pràctica perquè es presentin a la prova degudament entrenats.
4. Sigues creatiu. Per ser un bon líder de classe, heu de trobar noves maneres de presentar antics temes avorrits als vostres estudiants.Si no assoleix les coses una mica, els seus estudiants s’avorreixen, es distreuen més ràpidament i fins i tot poden perdre el respecte per vosaltres.
   • Porteu l’actualitat a l’aula. Fins i tot si no ensenyeu història, podeu pensar en una manera de parlar d’actualitat, com ara alguna cosa sobre governs o esports. A continuació, estableix una relació amb el teu camp. D’aquesta manera els vostres estudiants notaran que el vostre tema és important per a la vida real.
   • Oferiu activitats úniques que facin que els vostres estudiants es moguin i pensin. Feu que els vostres estudiants proporcionin la seva pròpia peça escrita, taulell i materials o qualsevol altra activitat que els pugui ajudar a entendre una idea antiga d’una manera nova.
5. Mostreu als vostres estudiants que us interessa. Per ser un bon líder de classe, heu de demostrar que us interessa l’èxit dels vostres estudiants. A l’aula, sigueu amables i accessibles perquè us respectin, però no tinguin por de fer preguntes.
   • Doneu comentaris sòlids no només sobre les tasques escrites, sinó també sobre les respostes que els vostres estudiants donen a classe. Això demostra que us interessa cadascun d’ells i voleu que ho facin bé.
   • Gràcies per ser una classe tan divertida. L’últim dia del curs, porteu una delícia especial o escriviu-los una nota dient el molt que us ha agradat tenir-los a classe. D’aquesta manera acaben tenint una sensació positiva i demostreu que sou un bon líder.

Mètode 4 de 4: Sigues el cap de família

1. Establir-se com a autoritat. Deixa clar que ets el responsable de la casa i que cal seguir les teves normes.
   • Mostra als teus fills que sempre s’ha de respectar la gent gran. Si els teus pares tenen un paper actiu a la teva vida, pots demostrar als teus fills que els respectes, tal com els teus fills haurien de respectar-te.
   • Digueu als vostres fills que us tractin amb respecte. Ets una figura d’autoritat i t’ha d’atendre correctament, fins i tot quan hi ha tensió.
2. Feu normes clares. Els nens han de saber què esperen d’ells. Heu d’assegurar-vos que no sou inconstants o poc clars perquè sàpiguen exactament el que voleu.
   • Deixa clar com vols que es facin les tasques. Els vostres fills han de saber quines tasques tenen, com ara rentar els seus propis plats, ajudar a posar taula o treballar al jardí. Les tasques alternatives també poden ajudar a distribuir les coses de manera justa i assegurar-vos que ningú de la vostra llar no s’enganxi amb feixugues tasques, com ara canviar sempre la paperera.
   • Establir normes per a un comportament adequat. Deixa clar que esperes que els teus fills no facin servir un llenguatge desagradable, mengin a taula i, si és possible, tinguin una visió positiva de la vida. Repetiu aquestes i altres regles aviat i sovint; llavors els vostres fills saben que teniu normes clares pel que és i no és possible a casa vostra.
   • Sigues coherent. Potser hi ha normes que canvien quan els vostres fills arriben a una certa edat. Tot i això, heu de tenir clares les expectatives generals a casa vostra. Assegureu-vos que les vostres expectatives siguin les mateixes per a cada nen perquè ningú pugui pensar que teniu favorits.
3. Assegureu-vos que disposeu d’un sistema de càstigs i recompenses útils. Si voleu ser el cap de família, els vostres fills han de ser conscients que seran recompensats per un bon comportament i que seran castigats si no compleixen les vostres expectatives.
   • Assegureu-vos que tingueu una recompensa per a cada ocasió. Si el vostre fill va bé a l’escola, obté el carnet de conduir, marca l’objectiu de la victòria en el seu partit de futbol o arriba a alguna altra fita important, com ara un aniversari, és important celebrar-ho. Un sopar en un restaurant que el vostre fill pot escollir, una sortida a un parc d’atraccions o a la pel·lícula o el que li agradi al vostre fill us ajudarà a demostrar que esteu interessats i que voleu que faci el millor possible. Continua fent.
   • Proporcioneu sancions clares per dissuadir el comportament indesitjable. L’arrest domiciliari o que no se li permeti jugar amb un amic o anar a un ésser estimat pot motivar enormement el seu fill a arribar a casa a temps o a no saltar-se de l’escola. Si el vostre fill encara és petit, també podeu utilitzar el "temps d'espera" o prohibir veure un programa de televisió divertit si han incomplert les regles; això vol dir que ho vulgueu dir.
4. Alineu-vos amb el vostre copilot. Si vostè i la seva parella dirigeixen la casa junts, assegureu-vos que teniu les mateixes expectatives i normes.
   • Preneu decisions importants, com ara si la vostra filla pot anar a dormir a casa d’una nova xicota sense la vostra parella. Si ell o ella no està d'acord amb vosaltres, de sobte sembla una cosa dolenta.
   • Sigues el pare dolç i el pare estricte. No deixeu que els vostres fills vegin un dels pares com el bonic. Hauríeu de tenir les mateixes expectatives junts sobre allò que es permet i no està permès.
5. Diverteix-te amb la teva família! No us deixeu tan atrapats per fer normes que oblideu gaudir del vostre preuat temps amb els vostres enamorats. Aquests són alguns consells per assegurar-vos que la vostra llar es diverteixi més que les normes:
   • Programa el temps familiar cada setmana. Podeu cuinar italià, veure una pel·lícula de por o organitzar una nit de jocs; no importa el que sigui, sempre que programeu l'atenció personalitzada per a tots els membres de la vostra família.
   • Mostra el teu amor i afecte per la teva parella i els teus fills. Podeu ser una figura d’autoritat, però també sou mare o pare i és important dir als vostres fills quant els estimeu, abraçar-los i dir-los diàriament que són especials.

Consells

• No sigueu massa mandrós quan doneu tasques o instruccions a algú o a un grup. Assegureu-vos d’agrair-los sempre els seus esforços.
• Intenteu no ser massa exigent. Un bon líder té normes, però també és pacient.
• Demostreu sempre que esteu preparats a la classe i al camp.
• Per assolir el vostre objectiu heu d’establir terminis i prendre notes.

Advertiments

• No esperis que ningú et segueixi. Simplement hi ha persones que no són seguidors. És possible que no pugueu arribar a tothom, fins i tot si ho feu tant.
• Pot ser que se us digui mandrós o exigent per molt que intenteu ser honest. Això és només una part.