Com fer una impressió positiva en una entrevista de treball

Autora: Helen Garcia
Data De La Creació: 18 Abril 2021
Data D’Actualització: 1 Juliol 2024
Anonim
You Will Wish You Watched This Before You Started Using Social Media | The Twisted Truth
Vídeo: You Will Wish You Watched This Before You Started Using Social Media | The Twisted Truth

Content

Quines són les coses més importants que cal recordar abans d’una entrevista de treball? Què heu de fer per fer una impressió positiva? Passar amb èxit una entrevista, independentment de les vostres qualificacions, pot ser motiu de contractació. Aquests són alguns consells per ajudar-vos a superar l’entrevista de primer nivell.

Passos

Mètode 1 de 3: Preparació de l’entrevista

  1. 1 Esbrineu la ubicació de l’empresa. Si no coneixeu una zona en concret, heu de saber com arribar a la vostra destinació, on aparcar i comprovar la intensitat del trànsit el dia X. Si no teniu en compte aquests matisos, pot ser que arribeu tard i que no sempre se’ls perdoni arribar tard.
    • Exploreu la zona uns dies abans de la vostra entrevista. Si conduïu durant les hores punta, considereu rutes alternatives. Conèixer el terreny i el trànsit a la carretera us ajudarà a calmar-vos i concentrar-vos en allò que més importa.
  2. 2 Investigueu les activitats de l'empresa. Aneu al seu lloc web, consulteu ressenyes i documents. Aquest coneixement pot ser útil en una entrevista. Podreu esbrinar què us demana aquesta organització si us familiaritzeu amb la seva carta i la missió de l’empresa.
    • Conèixer la informació no només us ajudarà a respondre les preguntes de manera brillant, sinó que també podreu convertir l’entrevista en una conversa informal. Serà més fàcil per al vostre entrevistador (tampoc li agrada molestar-vos amb preguntes) i podeu fer una impressió amistosa. Si l’entrevistador us pregunta sobre les activitats de l’empresa, podeu desenvolupar el seu pensament i fer preguntes en funció de la informació rebuda.
  3. 3 Tria la teva roba. En aquest sentit, cal preparar-se el millor possible, sobretot pel que fa al seu aspecte. Si teniu la roba de l’entrevista a punt, no us heu de preocupar massa. A més, podeu semblar un autèntic professional, cosa que és més fàcil de fer si no escolliu un vestit al matí a corre-cuita.
    • Descarta els pantalons texans. En funció de la posició que vulgueu, us heu de posar un vestit. No importa la posició que ocupeu a l’escala de la carrera; de totes maneres, serà útil una corbata i una faldilla.
    • Sigui com sigui, deixeu accessoris innecessaris i vestits vistosos a casa.Seguiu la higiene personal, però no aboqueu una ampolla de perfum sobre vosaltres mateixos. Recordeu que esteu causant la primera impressió. Fins i tot abans de començar a parlar, l’entrevistador avaluarà la vostra aparença.
  4. 4 Vine a una entrevista 10 minuts abans de l’hora assenyalada. Presentar-se aviat per a una entrevista us dóna més temps per pensar i deixa una bona impressió de la vostra persona. El més probable és que hi hagi un obstacle davant seu en forma d’escala o una porta tancada amb clau; és millor calcular cada cosa.
    • "Arribar exactament a l'hora assenyalada" no és puntual. En moltes empreses, aquesta aparició es considerarà un retard. No hi ha l’acceptabilitat d’arribar tard a una entrevista. El millor és ser puntual.

Mètode 2 de 3: Durant l'entrevista

  1. 1 Irradiar energia. Estreny la mà de l’entrevistador i somriu. Un ferm encaix de mans demostra confiança en si mateix i confiança en les teves accions. Combinat amb un somriure, l’encaixada de mans fa una impressió positiva als empleats de l’empresa.
    • Somriu el més sincer possible. Es pot calcular un somriure a una milla de distància. Penseu en el feliç que esteu perquè us han convidat a una entrevista i en el emocionant que serà treballar per a aquesta empresa.
  2. 2 Mantingueu el contacte visual durant tota l’entrevista. Això és vital. Si us fa vergonya mirar a l’altra persona als ulls, l’entrevistador pot sentir-se incòmode i pensar que no és l’adequat per a la posició desitjada.
    • Si us preocupa molt, l’entrevistador pot treure conclusions equivocades sobre la vostra capacitat per fer un treball concret. Això és especialment cert per a professions que requereixen comunicació amb les persones. Mantenir el contacte visual és una forma segura d’expressar confiança i demostrar que és l’adequat adequat per al lloc de treball.
  3. 3 Respon a preguntes, però no oblidis fer-les. Si es practica una mica, el bloc de preguntes s’estrenarà amb força. Presentat. Expliqueu-nos les vostres habilitats i experiència. Prepareu-vos per respondre a preguntes habituals ("Per què el nostre equip es beneficiarà de la vostra presència? Com ​​vau fer front a les dificultats de la vostra feina anterior?). Feu unes quantes preguntes a l'entrevistador per demostrar el vostre interès i implicació en la conversa.
    • En general, seguiu el tren de pensament de l’entrevistador. Si parla sobre allò que planteja preguntes, no tingueu por de fer-los. Mostreu el vostre interès, reflexió i podreu demostrar clarament que sou un oient actiu.
    • No tingueu por de preguntar-vos què us agradaria saber! Feu preguntes sobre el títol del treball, els requisits i les expectatives. D’aquesta manera, mostraràs interès i entendràs el que has de fer.
  4. 4 Mireu el vostre llenguatge corporal. Fins i tot si ho dius tot correctament, els teus gestos poden revelar que no creus en les teves paraules i et sents incòmode.
    • No creieu els braços sobre el pit. Mantingueu el cap recte i mireu l’entrevistador. Voleu donar la impressió d’una persona oberta, amable i segura. Si utilitzeu "gestos de mirall", incloeu inconscientment l'entrevistador en un to informal de conversa. Tant ell com tu estareu més còmodes.
  5. 5 Relaxeu-vos. Com més temps estigueu tranquil, més us mantindreu. Pots ser alegre, acollidor i amable. Si esteu nerviós i tímid, l’entrevistador no podrà discernir la vostra competència. Preparar-se és la millor manera de relaxar-se.
    • Practiqueu la vostra entrevista el dia abans del moment decisiu. Tria un vestit, investiga la zona, revisa els documents de l'empresa i prepara preguntes que pots fer fàcilment a l'entrevistador. Feu el que vulgueu perquè us sentiu còmode; podeu garantir una entrevista amb èxit.
  6. 6 Vine preparat. No cal parlar d'això en veu alta, però el millor és venir amb els documents a la mà. Seràs directe i professional. Agafa una carpeta perquè sembli el més organitzada possible.
    • No oblideu portar referències, una còpia del vostre currículum, documents de ciutadania (si cal) o una cartera. Assegureu-vos que tots els papers estiguin ordenats i que no tinguin taques de cafè.

Mètode 3 de 3: Després de l’entrevista

  1. 1 Envieu a l’entrevistador una petita carta d’agraïment. Voleu demostrar-li que valoreu el seu temps i que satisfet que us hagin atret. Feu-ho immediatament després de l'entrevista. Seguiu les normes d’etiqueta enviant una carta al vostre empresari. Al mateix temps, mostraràs el teu interès i et recordaràs a tu mateix. Demostrarà la seva professionalitat i educació al màxim i confirmarà les qualitats que s’han esmentat durant l’entrevista.
    • En alguns casos, una trucada telefònica es considera una opció acceptable. Si estiguéssiu entrevistant cara a cara, la vostra trucada telefònica serà una mostra de respecte.
  2. 2 Utilitzeu els vostres recursos. Si coneixeu algú d’aquest grup amb qui podeu confiar, demaneu-li que us digui una bona paraula. Obteniu informació sobre el procés de reclutament per augmentar les vostres possibilitats d’obtenir aquesta posició.
    • L’establiment de contactes comercials hauria de ser un procés continu. Busqueu sempre noves oportunitats i amplieu la vostra xarxa de contactes comercials.

Consells

  • Intenteu ser la primera o l'última persona entrevistada en una data concreta. Els entrevistadors recorden el primer i el darrer entrevistats millor que altres.
  • Deixeu de banda els malefits i els pensaments negatius. Quan es tracta d’empresaris anteriors, intenteu ser objectius. El millor és seguir sent una persona positiva.
  • Desprèn entusiasme. Se us parla com a persona, no com a empleat potencial.