Content

• Passos
• Part 1 de 3: Com crear una cartera
• Part 2 de 3: Com estructurar el vostre treball
• Part 3 de 3: Com utilitzar una cartera
• Consells especialitzats
• Consells
• Advertiments

El vostre currículum us pot ajudar a obtenir una invitació a l’entrevista, però a l’entrevista heu de destacar d’altres persones que busquen feina. Una cartera de carreres us permetrà mostrar els vostres èxits i exemples de treballs perquè els possibles empresaris tinguin una idea de les vostres capacitats. Construir una cartera us suposarà temps i esforç, però valdrà la pena si una cartera us ajudi a aconseguir el vostre treball de somni.

Passos

Part 1 de 3: Com crear una cartera

1. 1 Comenceu amb una còpia actualitzada del vostre currículum. Un currículum vitae és un dels documents principals i més importants de la vostra cartera. Un document amb un resum de la vostra formació i experiència hauria d’estar sempre present a la vostra cartera, fins i tot si ja heu presentat el vostre currículum a un possible empresari.
   • Podeu conservar més d’una còpia del vostre currículum a la vostra cartera en cas que l’empresari vulgui conservar-ne una.
2. 2 Enumereu les vostres habilitats i habilitats. Tingueu en compte totes les activitats laborals que podeu fer per fer la llista. Si teniu habilitats en diferents àrees, proveu de classificar-les o de crear pàgines d’habilitats separades perquè pugueu afegir o ratllar articles individuals més endavant en ajustar la vostra cartera per adaptar-la al vostre treball específic.
   • Enumereu habilitats per tractar amb persones, com ara la capacitat de negociar, dirigir un equip o comunicar-vos eficaçment. Podeu reforçar aquestes habilitats amb exemples o recomanacions de la cartera.
   • Enumereu les habilitats apreses pel vostre compte. El portafoli pot incloure exemples d’habilitats que heu après pel vostre compte sense educació formal.
3. 3 Adjunteu còpies de llicències, diplomes i certificats. Escanejar o fer còpies de llicències i certificats en paper per complementar la vostra cartera. Els extractes es poden adjuntar als diplomes i es poden ressaltar temes importants.
   • En el cas de declaracions, és millor escanejar documents per fer diverses còpies alhora. Potser sol·liciteu llocs diferents i voleu destacar diferents assignatures.
4. 4 Rebeu cartes de recomanació. Les cartes de recomanació de persones que coneixen les vostres habilitats i ètica laboral ajudaran a convèncer els possibles empresaris. Si la persona ha treballat amb vostè durant molt de temps, l’empresari potencial podrà entendre de la carta de recomanació què pot esperar de vostè.
   • Els antics empresaris són una bona font de derivació si us en separàveu amistosament i manteníeu bons termes amb el vostre cap o supervisor. Demaneu cartes de recomanació al vostre gestor de línia.
   • Els professors de la vostra universitat o cursos, especialment experts en matèries relacionades amb el títol del lloc de treball, també poden ser bones fonts de derivació. Per exemple, si esteu buscant una posició com a dissenyador web, busqueu una recomanació de l'instructor que va impartir les classes de desenvolupament del front-end.
   • A més, no us oblideu de personatges públics o polítics si els coneixeu personalment i heu treballat junts.
5. 5 Recopileu exemples del vostre treball. Trieu exemples rellevants que demostrin les vostres habilitats i facin una bona impressió general. Si encara esteu al començament de la vostra carrera, podeu adjuntar exemples de projectes escolars i universitaris.
   • Podeu crear exemples de treball específicament per a la cartera, però és important no exagerar-ho, ja que els possibles empresaris valoren més la feina realitzada en feines o estudis anteriors amb un calendari ajustat i tenint en compte els requisits del gerent o del professor.
   • Els exemples de treball poden anar acompanyats de comentaris sobre el treball realitzat. Per exemple, podeu indicar que heu rebut la nota més alta per a un projecte o una promoció pel treball realitzat.
6. 6 Enumereu els vostres premis i èxits. Heu de mostrar el vostre millor aspecte en una cartera, de manera que incloeu tots els fets dels quals esteu orgullosos, encara que tinguin molt poc a veure amb la vostra feina. Als empresaris els agrada acollir gent d’èxit a la seva empresa.
   • Per exemple, si el vostre equip de futbol va guanyar el campionat de la ciutat, assegureu-vos d’incloure aquest fet a la vostra cartera.
   • Els diplomes per participar en esports i els premis de personatges públics també ocupen un lloc destacat. Normalment, no heu d’enumerar només premis polítics i religiosos tret que entrevisteu una organització política o religiosa.

Part 2 de 3: Com estructurar el vostre treball

1. 1 Penseu en els tipus de contingut que voleu incloure a la vostra cartera. Per a la gran majoria de les vacants, la cartera consta de fulls de paisatge estàndard. Només en algunes àrees haureu d’utilitzar fulls de grans dimensions o suports digitals per a la vostra cartera.
   • Una cartera pot incloure qualsevol element portàtil. Els documents grans també es poden col·locar entre les pàgines de la carpeta seleccionada.
   • Per al camp de la tecnologia, podeu crear un CD de treball de cartera.
2. 2 Compra una carpeta de tres anells o una carpeta de presentació i accessoris. Normalment, una cartera es veu millor en una carpeta de tres anells. Utilitzeu les pestanyes per organitzar seccions específiques de la vostra cartera. Pot ser que calgui altres insercions en funció del contingut de la carpeta.
   • Per exemple, si les obres de mostra s’emmagatzemen en un CD, podeu utilitzar una funda de CD que es pot arxivar a una carpeta de tres timbres.
   • Aquests subministraments es poden trobar a Internet, en una papereria o fins i tot en supermercats habituals. Assegureu-vos de consultar les botigues de material d’oficina i material escolar.
3. 3 Comenceu amb una pàgina de títol i contingut. La pàgina inicial ha de contenir informació bàsica sobre vosaltres, inclosos el vostre nom complet i les vostres dades de contacte. A la taula de continguts, incloeu les seccions de cartera i els tipus de documents que conté cada secció (com a referència ràpida).
   • També podeu comprar subcarpetes separades amb una pàgina de contingut ja feta, que conté els noms de cada secció, que corresponen a les inscripcions de les carpetes.
4. 4 Divideix el contingut de la cartera en categories. Les categories específiques dependran de les vostres habilitats i indústria. Normalment, l’opció de cartera més simple segueix un procés d’entrevista típic.
   • Per exemple, la majoria d'empresaris comencen les entrevistes amb una pregunta com "Parla'm de tu mateix". Feu-ho més fàcil i feu que la secció Sobre mi sigui la primera de la vostra cartera. Una secció pot incloure un currículum vitae, informació sobre les vostres aficions i interessos i habilitats personals, com ara habilitats lingüístiques. Aquí també podeu adjuntar cartes de recomanació o fer-ne una secció independent.
   • Podeu fer seccions separades per a educació, feines anteriors o participació de la comunitat.
5. 5 Creeu pestanyes o subcarpetes per a cada secció. Aquestes insercions us ajudaran a canviar entre seccions sense haver de fullejar pàgines individuals. També protegiran les pàgines de la cartera de danys.
   • Les pestanyes o subcarpetes de colors que contenen el contingut d’una secció no solen tenir cap altra etiqueta. Per facilitar la navegació entre seccions, s’utilitzen pàgines amb contingut.
   • Les subcarpetes o separadors poden contenir marcs especials en què podeu escriure el nom de cada secció. Quan utilitzeu aquestes subcarpetes o separadors, imprimiu els noms de secció a l'ordinador i inseriu-los a la impressora. Normalment s’inclouen al conjunt consells per formatar correctament el document en un editor de text.
6. 6 Consulteu detingudament tots els documents. Comproveu el document diverses vegades si hi ha errors gramaticals i ortogràfics abans de presentar-los a la vostra cartera. També podeu mostrar els vostres documents a una altra persona en cas que us hagueu perdut alguna cosa.
   • Una cartera hauria de mostrar el vostre millor aspecte. Un error a qualsevol de les pàgines pot causar una impressió equivocada a l’empresari i arruïnar tota la feina.

Part 3 de 3: Com utilitzar una cartera

1. 1 Porteu la vostra cartera a entrevistes. Durant les entrevistes, podeu consultar la cartera segons sigui necessari. Aprofiteu les oportunitats per mostrar exemples del vostre treball i altres materials.
   • Estigueu preparats per deixar una cartera si l’empresari vol revisar els documents després de l’entrevista. No porteu originals ni només còpies de documents.
2. 2 Adapteu la vostra cartera per a feines específiques. La còpia principal de la cartera conté tots els documents que es poden mostrar als possibles empresaris, però, per a casos específics, només poden ser necessaris fitxers individuals. Afegiu i traieu documents en funció dels requisits específics de l’empresari o del càrrec.
   • Podeu començar amb cartes de recomanació. Per exemple, si sabeu que la persona que entrevistarà és un graduat de la vostra universitat, les cartes del professorat es poden mostrar de manera més destacada.
   • A l’hora d’escollir exemples de treballs, deixeu només aquelles mostres que corresponguin al treball o requisits per al sol·licitant per a un lloc concret. Per exemple, quan es fa una entrevista per a un lloc de dissenyador gràfic, és poc probable que un empresari estigui interessat en les històries que vau escriure per a classes de literatura, fins i tot si es van publicar o premiar. Aquest treball no demostra de cap manera les vostres habilitats de disseny gràfic.
3. 3 Busqueu carteres per avaluar el vostre desenvolupament professional. Acostumeu-vos a revisar cada any la còpia mestra de la vostra cartera. Reviseu cada document, introduïu dades actualitzades i elimineu les obres obsoletes que hagin perdut la seva rellevància.
   • Aquesta mirada avaluativa de la vostra carrera professional us ajudarà a identificar els buits de formació i els àmbits en què heu de continuar formant-vos per satisfer les noves demandes del sector.
   • També podeu identificar habilitats que us obriran noves oportunitats.
4. 4 Dupliqueu digitalment la còpia principal de la cartera. Probablement no vulgueu perdre accidentalment tota la feina que heu fet.Amb les còpies digitals de tots els documents, podeu actualitzar o restaurar la informació convenientment si es perd o es fa malbé una còpia física de la vostra cartera.
   • També podeu publicar una cartera al vostre lloc i incloure un enllaç al lloc al vostre currículum. Això és especialment útil si es treballa en tecnologia o informació.

Consells especialitzats

Un exemple de contingut de cartera professional:

• De dues a tres pàgines d’introducció amb una captivadora pàgina de títol i tema. Descriviu les vostres millors habilitats per fer una bona primera impressió.
• De dues a quatre pàgines amb més detalls sobre la vostra carrera professional. Aquesta secció es pot utilitzar com a demostració visual de la vostra trajectòria professional.
• Exemples de solucions a problemes complexos del passat. Indiqueu situacions, tasques, accions i resultats.
• Secció amb certificats, premis i recomanacions. Incloeu totes les recomanacions i valoracions del vostre treball de tercers.
• Una o dues pàgines que descriuen les vostres accions en cas de contractació i exemples de solucions als problemes actuals de l'organització.

Consells

• Quan utilitzeu articles de diaris a la vostra cartera, cerqueu còpies PDF de les pàgines o escanegeu-les i creeu un PDF. En una aplicació d'edició de fotos, enfosqueu tota la pàgina, excepte l'article que vulgueu mostrar.
• No numeris les pàgines de cartera. Això fa que sigui més difícil afegir o eliminar pàgines en actualitzar la vostra cartera.
• Tots els documents creats específicament per a les carteres han d’incloure un tipus de lletra i una mida de lletra consistents per obtenir una consistència i un aspecte net.

Advertiments

• No inclogueu a la vostra cartera treballs que puguin revelar informació propietària d’antics empresaris. En cas de dubte, demaneu al vostre anterior empresari que obtingui permís per utilitzar l’obra.