Autora:
Laura McKinney
Data De La Creació:
1 Abril 2021
Data D’Actualització:
1 Juliol 2024
Content
De vegades, les entrevistes són la vostra única oportunitat per impressionar-vos i proposar-vos com a candidat a la feina. Prendre una mica de temps i esforç per preparar-se per a l’entrevista pot ser el factor decisiu per arribar o no a la següent ronda o si se li oferirà una feina. Apreneu a planificar l'èxit, abordeu l'entrevista de la manera correcta, eviteu els errors habituals de l'entrevista de treball per donar-vos la millor oportunitat i comenceu bé.
Passos
Mètode 1 de 3: Comenceu a preparar-vos
Informeu-vos de l’empresa abans de l’entrevista. Creeu una imatge de vosaltres mateixos com a candidat seriós si assistiu a l’entrevista i enteneu el coneixement i l’orientació de l’empresa. Intenteu entendre els objectius de l'empresa o organització a la qual sol·liciteu i sentiu el seu estil i forma de pensar sobre la competència.
- Centreu-vos en les paraules escrites al lloc web de la companyia. Si sol·liciteu una feina que serveixi a un restaurant segons el model "de la granja a la taula", hauríeu de familiaritzar-vos amb el que significa. Si sol·liciteu el lloc d’editor per a una revista mèdica completa, haureu d’investigar l’enfocament total de l’atenció al pacient.
- Conèixer el nom de l’entrevistador i la seva posició a l’empresa us pot ajudar a parlar més durant l’entrevista, cosa que sovint genera una impressió positiva a l’entrevistador.
Predicció i pràctica de resposta a preguntes habituals de l’entrevista. La part més estressant d’una entrevista de treball és pensar com respondre les preguntes. Què volen escoltar els entrevistadors? Intenteu entendre i preveure quines preguntes es poden fer i practiqueu la resposta. Respondre sincerament, però tot i així reflectir la seva pròpia positivitat com a candidat. Les preguntes més freqüents durant l’entrevista inclouen:- Què sabeu de la nostra empresa?
- Per què creieu que és adequat per a aquesta empresa?
- Què aportareu a l’empresa?
- Expliqueu una vegada que heu superat un repte laboral.
Fortaleses i debilitats. Quins són els reptes laborals més difícils que heu trobat mai? quins són els teus punts forts? Quins són els vostres punts febles? Aquestes són les preguntes més freqüents i l’entrevista és l’últim moment en què lluiteu per trobar una resposta que us agradi. Veureu aquestes preguntes a la majoria d’entrevistes.- De vegades, les respostes adequades a aquestes preguntes han de demostrar confiança: "Sóc una persona molt organitzada amb la meva feina i el meu horari, però no ho hauríeu sabut sense veure. el meu escriptori ". és una bona resposta. De la mateixa manera, "sóc una persona responsable, però de vegades no recordo l'ajuda d'altres". pot ser una resposta honesta i eficaç.
- Si sol·liciteu una posició de lideratge, és important demostrar les vostres qualitats de lideratge i confiança. Un dels punts forts podria ser "Sóc bo comunicant allò que veig a la gent i fer-los entusiasmar per un objectiu comú". Si parlo de la meva debilitat, "he de contenir i assumir projectes d'un en un. De vegades vull fer massa".
- Si sol·liciteu una posició inicial, l’entrevistador no buscarà les qualitats d’un líder. La fortalesa podria ser "Segueixo molt bé les instruccions i aprenc ràpidament. Si no sé què fer, estic sempre a punt per aprendre i millorar, de manera que no he de demanar una segona vegada". Parlar de la meva debilitat és: "No sempre tinc bones idees, però estic encantat d'ajudar els altres a implementar les seves idees".
Penseu en algunes bones preguntes. L’entrevistador us farà qualsevol pregunta, cosa que pot fer caure una sèrie de candidats que entrevisten per primera vegada. Fer una pregunta demostra que esteu realment compromesos amb la conversa, així que prepareu una llista de preguntes per si no us ho podeu plantejar. Podeu consultar les preguntes següents:- Què us agrada treballar en aquesta empresa?
- Quins elements necessita una persona per tenir èxit en aquesta empresa?
- Amb qui treballaré més?
- Quines són les activitats diàries incloses?
- Tinc un entorn de creixement a l’empresa?
- Els ingressos d’aquesta posició els agradaria?
Eviteu els tòpics. Les entrevistes són una manera d’obtenir més informació sobre els possibles empresaris amic no un tòpic, que no adopta la postura de donar respostes estereotipades per intentar aconseguir una feina. El propòsit de l’entrevista no és afalagar, mostrar o dir el que l’entrevistador vol escoltar. L’objectiu principal és respondre sincerament, sense insultar la intel·ligència de l’entrevistador. Eviteu dir coses com ara "La meva única debilitat és que sóc massa perfecte" o "Aquesta empresa necessita que algú com jo ho canviï".
Empleneu tots els documents necessaris per endavant. Depenent del procés d’entrevista, és útil si porteu una còpia del vostre currículum, carta de presentació, llista de treballs i currículum. Reviseu tots els documents per evitar errors ortogràfics i gramaticals. Si teniu temps, doneu-lo a algú altre perquè el torni a llegir i comproveu si hi ha errors.
- També és important tenir present el contingut del vostre currículum, CV i altres documents de sol·licitud. Els documents poden ser sospitosos si no recordeu el contingut del vostre perfil, així que assegureu-vos que el vostre nom, la data i la descripció de la responsabilitat siguin clars.
Els vestits també tenen un paper important. Trieu roba que us faci sentir segura i que tingueu aspecte professional, com ara la roba adequada per a la feina que sol·liciteu.
- En la majoria dels casos, un vestit negre és adequat per a les entrevistes, tret que sol·liciteu una feina amb roba informal, en aquest cas els pantalons i la camisa de coll estan bé.
Mètode 2 de 3: Completar l'entrevista amb excel·lència
Si us plau, arribeu a temps. Res és pitjor que arribar a una entrevista de treball tardana. Sigueu a temps i estigueu sempre a punt. Si l’entrevista es troba en una zona que no coneixeu, aneu-hi el dia anterior a l’entrevista per assegurar-vos que no arribeu tard a perdre’s. Si us plau, arribeu entre 10 i 15 minuts abans del previst per a l’entrevista.
- Tot i que és important arribar a temps, arribar-hi massa aviat pot fer que els empresaris no estiguin satisfets. Si fan una cita per a vosaltres a una hora precisa, vol dir que volen que sigueu a aquesta hora, no amb 30 minuts d’antelació. Si voleu fer una bona impressió, seguiu aquestes directrius.
- Estigueu preparats mentre espereu, anoteu les notes o consulteu les descripcions de feina i la informació de l’empresa. Mantingueu documents i subministraments amb la mà esquerra perquè pugueu aixecar-vos immediatament i donar-vos la mà tan aviat com l’entrevistador entri a saludar-vos.
Practiqueu la vostra poderosa posentrevista permanent per ajudar-vos a sentir-vos el millor possible. Si és possible, aneu al bany o a un lloc privat uns 5 minuts abans de l’entrevista. Mireu-vos al mirall i poseu-vos drets, amb les espatlles recolzades, els peus separats de l’amplada de les espatlles i les mans als malucs. Després mantingueu aquesta posició durant aproximadament un o dos minuts. Serà efectiu psicològicament i físicament, cosa que us farà sentir més poderós i segur.
- Intenteu afegir afirmacions positives com "Definitivament compleixo els requisits d'aquesta posició i ho demostraré".
"Vull que el meu client adopti una postura poderosa per afegir confiança abans d'entrar a l'entrevista".
Emily Silva Hockstra
Emily Silva Hockstra, coach de vida i carrera professional, és una coach de vida espiritual certificada amb més de 10 anys d’experiència en coaching i gestió amb diverses corporacions. Emily és també l’autora de Moonlight Gratitude i Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra
Vida i carrera d’entrenador
Sigues tu mateix. A l’entrevista, se sentirà estressat i voldrà mostrar el millor possible. Sens dubte, aquesta és realment una situació terrible. Però tingueu en compte que no haureu d’actuar per aconseguir la feina. Només cal ser tu mateix. Centreu-vos en mantenir la calma i escoltar amb atenció la conversa. Sigues sempre tu mateix.
- Els entrevistadors saben que està estressat. No tingueu por de dir-ho. Us pot ajudar a desencadenar i conèixer l’entrevistador a un nivell més profund i a ajudar-vos a destacar més. No dubteu a parlar de les petites coses.
Escolta amb atenció i posa atenció. Una de les pitjors coses que podeu fer en una entrevista és demanar a l’entrevistador que repeteixi la pregunta perquè no hi esteu atents. No us feu mal durant un minut d’abandonament. La majoria de les entrevistes no duren més de 15 minuts i, certament, no duren mai més d’una hora. Centreu-vos en dominar la conversa i respondre positivament.
Seu dret. Inclineu-vos lleugerament cap endavant i escolteu atentament durant tota l’entrevista, parleu obertament i utilitzeu el llenguatge corporal. Mireu directament l’entrevistador quan responeu i quan parlen.
- Un consell d’entrevista molt útil és mirar la posició entre els ulls de l’entrevistador. No sabran que no feu contacte visual i us relaxarà. Podeu provar-ho amb els vostres amics, sens dubte us sorprendrà.
Pensa abans de parlar. Un altre error comú a les entrevistes és parlar massa i massa ràpid. No cal que ompliu el silenci incòmode amb el xat. Sobretot si sou la persona que està nerviosa en parlar, no cal fer-ho. Només cal seure i escoltar. No parles massa.
- Quan se us demani, no cal que respongueu immediatament. De fet, pot ser el darrer cop de l’entrevista si l’entrevistador creu que no es fa una pluja d’idees sobre una pregunta complicada. Calma’t i pensa. Feu una pausa i digueu: "Aquesta és una pregunta interessant, deixeu-me pensar i donar la resposta adequada".
Disposat a fer qualsevol cosa. La resposta més adequada a l’entrevista és “SÍ”. Esteu disposat a treballar al vespre o els caps de setmana? Tenir. Us agradaria manejar diversos clients? Tenir. Té experiència treballant en un entorn de treball d’alta intensitat? Tenir. Quan us contracten, les empreses dediquen la primera vegada a crear les habilitats necessàries per al treball per ajudar-vos a aprendre allò que no sabíeu. No us menystingueu. Accepteu i organitzeu els detalls un cop hàgiu acabat la feina.
- No menteixis. Estar disposat a fer tot el que calgui per a la feina no vol dir que exagereu les vostres pròpies experiències o inventeu històries, són les mateixes coses que us faran caure el primer dia de feina. Si no heu cuinat mai, no haureu de dir-li al responsable de cuina que sou un gran xef.
Expressa’t quan parles. Normalment, el propòsit d’una entrevista és obtenir més informació sobre vosaltres. Han copsat el perfil, l’experiència i els elements necessaris en paper. El que no saben és vostè.
- L’entrevista no és una entrevista ni un argument. És una conversa, així que parlem. Quan els entrevistadors parlen, escolta el que diuen, escolta i respon honestament. Molts candidats que van ser rebutjats quan l'entrevistador no va fer immediatament van fer una sèrie de preguntes tipus enquesta.
Nota. Guardeu un bolígraf i un clip a la bossa per obtenir notes ràpides si cal. Podeu portar una còpia del document de sol·licitud i una llista de preguntes com a referència si cal.
- Preneu notes que demostrin que sou una persona ocupada i organitzada. També us ajuda a recordar detalls i noms importants, que poden ser útils després de l’entrevista o quan voleu mantenir-vos en contacte. Aneu amb compte i preneu només notes breus quan calgui, les llargues poden distreure’s.
Seguiment de l’entrevista. Posar-se en contacte just després d’una entrevista és una bona idea per recordar el vostre nom a la conversa. A menys que el vostre empresari digui clarament que no ho feu, poseu-vos en contacte per informar-vos sobre l'entrevista. No es recomana fer trucades directes, però és una bona idea enviar correus electrònics o altres tipus de correu. Com que les empreses sovint han de revisar molts documents, assegureu-vos que els vostres documents estiguin preparats per rebre una trucada telefònica i lliurar-los a l’empresari.
- Feu un resum dels detalls clau de l’entrevista i utilitzeu les notes per refrescar la memòria. Recordeu agrair l’entrevistador per l’oportunitat i mencioneu que esteu esperant novetats de l’empresa.
Mètode 3 de 3: eviteu els errors habituals
No us presenteu amb una tassa de cafè. Per alguna raó, molta gent creu que és una bona idea portar una tassa de cafè a una entrevista. Però per a l’entrevistador, això és el més lleuger: manca de cortesia i el pitjor és mostrar falta de respecte. No sou a la pausa per dinar, així que espereu fins després de l’entrevista per comprar-vos un cafè amb llet, no abans. Fins i tot si l’entrevista és anticipada o potser haureu d’esperar molt de temps, no compareu amb una tassa de cafè. Un punt més és que no us heu de preocupar de vessar-lo.
Apagueu el telèfon i deixeu-lo fora. Quin és el comportament més indecent d’un telèfon? Utilitzeu-lo en entrevistes. No traieu mai el telèfon ni mireu-lo durant una entrevista. Com que l'entrevistador ho notarà, hauríeu de ser com algú que viu a una cova que mai no ha sentit parlar de cap aplicació al telèfon. Apagueu el telèfon i deixeu-lo al cotxe; en qualsevol cas, no doneu a una entrevistadora la mala impressió que considereu que un missatge de text és més important que aconseguir una feina.
No parleu de diners. L’entrevista no és el moment de parlar de beneficis, de possibles augments salarials, ni tan sols de parlar de diners. Si sol·liciteu una feina, ara és el moment de centrar-vos en les vostres habilitats i qualificacions.
- De vegades se us preguntarà sobre el salari que voleu. La millor resposta és que esteu disposat a treballar per una posició inferior a la mitjana. Destaqueu que realment voleu la feina i que esteu d'acord amb el sou que s'ofereix.
Penseu en l’entrevista com una conversa, no com una entrevista. No actueu mai a la defensiva en una entrevista, encara que no tingueu la sensació d’entendre’s amb l’entrevistador. Aquesta és una conversa, així que intenteu-ho tot. Ningú està contra tu a propòsit. Aprofiteu aquesta oportunitat per millorar-vos i feu una explicació plausible, no una màscara.
No critiqueu el vostre cap anterior. Eviteu fer comentaris menuts sobre col·legues, caps anteriors o altres feines. Fins i tot si sol·liciteu una empresa rival, eviteu pintar-vos amb algú de diferent nivell i és difícil treballar. No us queixeu del vostre treball anterior.
- Si se us pregunta per què deixeu la feina actual, digueu alguna cosa positiva."Estic buscant més que un entorn de treball i estic emocionat amb un nou començament. Per a mi, aquest és el lloc perfecte per fer-ho".
Eviteu fumar i beure alcohol abans de l’entrevista. Fins i tot si sou addicte al fumar, eviteu fumar abans de l’entrevista. Un estudi recent va trobar que fins a un 90% dels empresaris contractarien un no fumador en lloc d'un fumador si dues persones són del mateix nivell. Correcte o incorrecte, el fum de cigarreta fa que un candidat sembli tens.
- De la mateixa manera, s’ha d’evitar l’alcohol fins i tot per calmar la ment. Voleu que sigueu punyent i que no sigui una persona descuidada. L’entrevistador entén que se us estressarà, ja que es tracta d’una entrevista de treball.
No tingueu por d’expressar-vos. El multimilionari Richard Branson afirma que contracta persones basades principalment en les seves personalitats, en lloc de l'experiència i el nivell d'habilitat. Cada feina és diferent i les habilitats són essencials per a la feina que podeu aprendre. Centreu-vos a expressar-vos i a deixar-vos brillar realment, sense intentar ser una altra persona. publicitat
Consells
- Assegureu-vos de tenir sempre contacte visual amb l’entrevistador i respondre amb confiança.
- Truqueu si no obteniu cap resposta en el termini indicat per l'entrevistador.
- Si no van ser seleccionats per al lloc de treball, pregunteu per què l’altre candidat és més adequat que vosaltres. Aquesta informació us ajudarà a tenir èxit en les futures entrevistes.
