Content

• Per trepitjar
• Mètode 1 de 2: feu una avaluació de la personalitat
• Mètode 2 de 2: Superar una prova d’habilitats

Moltes organitzacions utilitzen una avaluació com a part del procés de contractació. Aquestes proves solen estar dissenyades per avaluar la vostra personalitat i el grau d’adequació a la feina. De vegades, també hi ha parts de la prova que avaluen habilitats com ara matemàtiques, gramàtica i competència en programes de programari específics. Pregunteu amb antelació al responsable de contractació sobre els temes principals que tracta la prova; així podreu preparar-vos una mica millor.

Per trepitjar

Mètode 1 de 2: feu una avaluació de la personalitat

1. Demaneu al responsable de contractació que us faci una idea de què podeu esperar. Com que aquestes proves revelen trets de personalitat, no hi ha respostes "correctes" a les preguntes. Tot i això, el gerent ha de ser capaç d’explicar-li els conceptes bàsics que s’ha d’esperar durant l’avaluació. Podeu demanar al vostre gestor:
   • "Hi ha alguna cosa que pugui fer per preparar aquesta prova?"
   • "En quin tipus de temes em provaran?"
2. Feu proves de personalitat en línia per preparar-vos. Cerqueu en línia les proves de Myers-Briggs i proveu-ne unes quantes. Respon les preguntes honestament per obtenir els resultats més precisos. Fer aquestes proves pràctiques us pot ajudar a fer-vos una idea de quin tipus de preguntes podeu esperar.
   • Les proves de personalitat s’utilitzen, entre altres coses, per determinar l’extravertit, racional i emocional que sou. Els empresaris els utilitzen per avaluar les qualitats personals, com ara si sou introvertit o extrovertit.
   • Les proves pràctiques us poden ajudar a identificar trets en què podeu treballar per adaptar-vos millor a la posició. Per exemple, si la feina requereix molta interacció, podeu treballar per ser més extrovertits.
3. Proporcioneu respostes que demostrin que esteu adequat per a la feina. Quan respongueu a preguntes, penseu en les qualitats que busca l’empresari, segons la vacant. Si busquen gent molt ambiciosa, no doneu respostes que us facin semblar ferm. Si busquen persones precises, assegureu-vos que les vostres respostes siguin coherents i acurades.
   • No sigueu modest quan respongueu a preguntes sobre vosaltres mateixos, però també assegureu-vos que no es tergiversi.
4. Respondre preguntes de manera coherent. Les proves d’avaluació del lloc de treball solen fer preguntes similars diverses vegades amb una redacció lleugerament diferent. Donar respostes incoherents a la prova podria ser una bandera vermella per a l’empresari. A continuació, poden suposar que menteix o està sent voluble.
   • Per exemple, si us dieu extrovertit en una resposta, i després dieu que preferiu estar sol en una altra resposta, semblarà inconsistent.
5. Trieu respostes que demostrin que sou ètic i positiu. Una avaluació sol fer preguntes sobre l’honestedat, la confiança i l’optimisme que sou o no sou. Si us feu semblar una persona negativa o insincera, és probable que els empresaris perdin l'interès per vosaltres.
   • Per exemple, és freqüent que una revisió us pregunti si creieu que és normal robar coses del vostre treball. Heu de respondre "no" a aquest tipus de preguntes. Si responeu "sí", pot semblar cínic o bé com algú que roba molt.
6. Proporciona respostes que demostrin que treballes bé amb els altres. Les persones que no treballen bé en equips tendeixen a tenir un rendiment baix a la feina i poques vegades progressen a l’organització. Si es representa massa introvertit o desagradable, els empresaris poden pensar que no és realment adequat per a l’empresa.
   • Quan se us demani si sou extrovertit, cortès, flexible, etc., responeu afirmativament quan sigui possible.
7. Trieu respostes que demostrin que sou estables. Els empresaris volen saber si podeu controlar l’estrès i controlar el vostre estat d’ànim. No escolliu mai respostes que us suggereixin que és normal enfadar-se amb els companys o els directius. Trieu respostes que demostrin que no us envaeix els terminis ni la multitarea. Això farà saber als empresaris que sereu un empleat tranquil i cobert.

Mètode 2 de 2: Superar una prova d’habilitats

1. Pregunteu al responsable de contractació quines habilitats us provaran. Depenent de la posició, se us posarà a prova una o més habilitats. Envieu al gerent un missatge de correu electrònic curt i educat per demanar-li que us expliqui la prova. Per exemple, podeu escriure alguna cosa com:
   • "Estic escrivint per fer algunes preguntes de seguiment sobre la prova d'avaluació". Com s’administrarà la prova i quin és el seu contingut? Gràcies per endavant per la vostra resposta.
2. Feu proves ortogràfiques, gramaticals i matemàtiques segons sigui necessari. En una avaluació basada en habilitats, aquestes són les habilitats més habituals en què es provarà. No obstant això, consulteu primer amb el responsable de contractació per saber si se us farà la prova d'alguna d'aquestes habilitats. De vegades, les agències d’ocupació ofereixen proves pràctiques al seu lloc web. Per a habilitats com ara matemàtiques, podeu cercar exemples de preguntes a la vostra biblioteca o llibreria locals.
   • Utilitzeu les vostres puntuacions en aquestes proves per esbrinar quines habilitats heu de treballar abans de fer la prova.
3. Consulteu totes les habilitats matemàtiques que podríeu provar. Practiqueu la solució de problemes de matemàtiques de mostra durant almenys una hora al dia abans de la prova. Si necessiteu millorar les vostres habilitats més ràpidament, estudieu més temps. Si coneixeu algú que sigui especialment bo en matemàtiques, demaneu-li que us ajudi. Si teniu problemes de pràctica equivocats, assegureu-vos de pensar en esbrinar què ha fallat.
   • Centreu-vos en l’estudi de les habilitats matemàtiques rellevants per al lloc. Per exemple, si sol·liciteu treballar com a arquitecte, és possible que us provin les vostres habilitats geomètriques.
4. Treballeu les vostres habilitats d’escriptura si les heu de millorar. Practiqueu les vostres habilitats gramaticals, ortogràfiques i tipogràfiques segons sigui necessari. Treballeu-hi almenys una hora al dia abans de la prova, o més si cal. Mostreu el vostre treball a algú que tingui coneixements suficients sobre habilitats d’escriptura i pregunteu-li com podeu millorar i en quines habilitats heu de treballar.
5. Practiqueu les vostres habilitats amb el programari que necessiteu per a la vostra feina. Si la vacant requereix domini en programes de programari específics, és possible que hagueu de provar-ho. Per exemple, si necessiteu tenir coneixement d'Excel, podeu obtenir tasques d'exemple per fer-ho.
   • Si necessiteu perfeccionar les vostres habilitats de programari abans de la prova, doneu-vos exercicis pràctics per realitzar-los de manera que pugueu utilitzar el programa a la prova amb confiança.
   • Cerqueu tutorials en línia si voleu refrescar la memòria sobre el programa.
6. Creeu un entorn positiu per a la prova. Si fas la prova a casa, treballa sense distraccions, com ara el televisor. Voleu centrar-vos en l'avaluació. Si feu la prova a l'oficina, porteu una ampolla d'aigua o alguna cosa més per sentir-vos còmodes.
7. Mantingueu la calma mentre responeu a les preguntes. Feu algunes respiracions profundes si us tens. Si no sabeu la resposta a una pregunta, torneu-la a comprovar després d’haver completat la resta de la prova. Intenteu no preocupar-vos si finalment obtindreu o no la feina, sinó centreu-vos a respondre a cada pregunta el millor possible.
8. Llegiu atentament les preguntes. No només mireu breument les preguntes i, a continuació, assumiu que les enteneu completament. Si una pregunta us confon, torneu a llegir-la. Si llegeixes una pregunta diverses vegades i encara no la comprens, endevina el millor que pots i intenta tornar-hi més endavant si queda temps.