Content

• Passos
• Mètode 1 de 2: Preparació
• Mètode 2 de 2: estructura de lletres
• Consells

Malgrat els horaris ocupats, les empreses modernes recopilen currículums i es reuneixen amb possibles empleats a les fires de treball. Això estalvia temps i crea una base de currículum vitae basada en una conversa real, cosa que fa que sigui més ràpid i senzill seleccionar empleats per a diferents llocs. De vegades, l’entrevista i la selecció dels empleats també es fan a les fires de treball. Si heu assistit a una fira de treball, és molt important mostrar interès per l’empresa per tal de ser recordat i distingit dels altres.

Passos

Mètode 1 de 2: Preparació

1. 1 Trieu una manera de comunicar-vos. Hi ha moltes maneres de contactar amb un empresari després de conèixer-lo a una borsa de treball. Podeu triar entre els mètodes següents:
   • Envieu un missatge de text en el mateix format que la carta comercial. Deixeu-lo breu i breu i simplement indiqueu que agraïu el vostre temps.
   • També podeu escriure un correu electrònic a l’adreça de correu electrònic oficial de l’empresa.
   • Escriu una carta tradicional a mà i adjunta una còpia del teu currículum.
2. 2 Connecteu amb l’empresari a Linkedin. Envieu una invitació al vostre empresari a través de Linkedin.
   • Escriviu una breu carta d’agraïment i adjunteu-la a la invitació.
   • En aquest cas, teniu l'oportunitat d'aprendre més sobre l'organització i l'empresari.
3. 3 Respon ràpidament. Hauríeu d’enviar ràpidament una carta d’agraïment just després de la fira de treball. Heu de respondre com a màxim 24 hores després d’acabar la fira.
   • Això s’hauria de fer mentre la vostra candidatura encara estigués fresca a la ment de l’empresari.
   • A més, podreu parlar amb l’empresari i no oblidar els detalls que voleu aclarir.
4. 4 Envieu una carta personal d’agraïment. Mantingueu la vostra carta d’agraïment personal, així que intenteu escriure-la a mà.
   • Això és molt apreciat pels empresaris, ja que demostra que us interessa la feina.
   • Si teniu un debat important amb el vostre empresari en una borsa de treball, incloeu-lo a la vostra carta.
5. 5 La vostra carta ha de ser clara i exhaustiva. No escriviu històries llargues, ja que les cartes massa llargues són difícils de llegir i l’empresari pot perdre l’interès.
   • Sigueu exhaustius i no escriviu més de tres paràgrafs.
   • Enumereu els punts principals que heu comentat amb l’empresari. Això expressarà el vostre interès i atenció en la discussió.
   • Això us ajudarà a crear la impressió que sou seriós sobre tot i que sou fàcil d’entrenar.

Mètode 2 de 2: estructura de lletres

1. 1 El primer paràgraf hauria de començar amb una salutació. Al primer paràgraf, saludeu l’empresari i agraïu-los el seu temps.
   • Consulteu els problemes que heu comentat i gràcies per proporcionar-vos detalls sobre l'empresa i les oportunitats laborals.
   • Per exemple, podeu escriure: Va ser un plaer conèixer-vos en una borsa de treball universitària. La nostra conversa em va ajudar a obtenir més informació sobre la vostra empresa. Gràcies pel teu temps.
2. 2 Indiqueu per què és apte per a aquest lloc. Al paràgraf següent, expliqueu a l’empresari per què sou el candidat adequat.
   • Indiqueu el vostre nivell d’interès per l’organització descrivint la vostra experiència en aquesta àrea. Això ajudarà l’empresari a prendre la decisió correcta i a aprendre més sobre vosaltres.
   • Per exemple, podeu escriure: m'agradaria expressar el meu interès per la vostra empresa. He investigat el treball de la vostra empresa durant molt de temps i espero que em doneu l’oportunitat d’aplicar els meus coneixements i habilitats per complir els objectius de la vostra organització.
3. 3 Acaba la carta. A l’últim paràgraf, simplement agraïu de nou a l’empresari i mostreu interès i desig de resposta.
   • Per exemple, podeu escriure: aviat em graduaré i podré treballar a temps complet. Espero tenir l'oportunitat de retrobar-me amb vosaltres i discutir els detalls de l'ocupació. Truqueu-me per telèfon (proporcioneu un número de telèfon) o envieu-me un correu electrònic (introduïu la vostra adreça de correu electrònic).
4. 4 Torneu a llegir la carta i assegureu-vos que estigui escrita professionalment. L'últim que heu de fer és comprovar si hi ha errors gramaticals i d'altres en la vostra carta.
   • Feu que un amic o membre de la família llegeixi la carta abans d’enviar-la.

Consells

• Si l’empresa encara no us ha respost, no us desanimeu, però feu servir el temps i dirigiu la vostra energia a altres empreses.
• Sigues actiu a Linkedin i fes créixer la teva base. Comuniqueu-vos amb persones de la vostra organització diferents dels empresaris. Les persones de la vostra organització que formen part de l’equip podran compartir informació amb vosaltres i parlar dels possibles reptes.
• Seguiu cercant i fent preguntes com ara:
  • Què et requereix el càrrec?
  • Quina és la política de l'organització?
  • Com tracta l’organització els seus empleats?
• Cerqueu empreses i investigueu el mercat.
• Feu una llista que inclogui el nom de l'empresari, el càrrec i la informació de contacte.
• Envieu el vostre currículum als llocs web de l’empresa.
• Consulteu atentament la vostra carta de resposta.
• Envieu dos correus electrònics i, si no obteniu cap resposta, truqueu a la persona en qüestió per obtenir més informació.
• Intenteu no queixar-vos del retard. El procés de contractació pot trigar molt de temps.