Content

• Passos
• Mètode 1 de 3: Feu la feina bé
• Mètode 2 de 3: adquiriu les qualitats que necessiteu
• Mètode 3 de 3: desenvolupar relacions personals
• Consells

Si comenceu una nova feina o voleu impressionar la vostra posició actual, segur que haureu de complaure el vostre cap. En primer lloc, hauríeu de fer bé la vostra feina. Desenvolupeu trets de personalitat que us ajudaran a impressionar el vostre cap. Finalment, feu el possible per establir una relació personal amb el vostre gestor. Si ho feu, us ajudareu a destacar.

Passos

Mètode 1 de 3: Feu la feina bé

1. 1 Treballa dur i completa les tasques a temps. Demostreu que valoreu la vostra feina invertint en tots els projectes. Treballa amb cura i corregeix sempre els teus errors. Per exemple, consulteu els informes abans d'enviar-los.
   • Feu la feina a temps. Millor encara, abans del previst! Si el cas no té un termini limitat, pregunteu quan és desitjable acabar el projecte.
   • Completar les tasques per ordre d’importància. Per exemple, si dirigiu un equip de projecte, probablement sigui més important ajudar els vostres companys a organitzar la feina que completar tasques individuals que no requereixen una finalització urgent.
2. 2 No arribeu tard a la feina. Aneu a temps per demostrar-vos que sou un professional fiable. Recordeu que per a molts líders, el temps és tard. Vine una mica d’hora i posa’t a treballar per fer una bona impressió. Per exemple, si la vostra jornada laboral comença a les 8:00, veniu a les 7:45. Això us dóna temps per posar el dinar a la nevera i preparar-vos per començar.
   • Deixar la feina a temps és perfectament normal, però fixeu-vos en qui deixa la feina primer. Si els vostres companys de feina es perden regularment per realitzar tasques importants, el millor és seguir el mateix.
   • Tornar a treballar cada dia és una tasca òbvia però important per a qualsevol professional.
   • Intenteu saltar-vos menys dies per malaltia. Si és possible, negocieu amb els vostres col·legues per substituir-los. Demostreu al vostre cap que us interessa l’èxit de l’empresa.
   • Planifiqueu les vacances amb antelació per facilitar que el vostre cap pugui trobar un substitut per a vosaltres durant aquest temps.
3. 3 Pren la iniciativa. Si voleu destacar, no n’hi haurà prou amb fer el vostre treball actual. Sigueu proactiu i assumiu nous projectes i suggeriu idees per millorar el vostre flux de treball.
   • Nomineu-vos quan el vostre cap seleccioni nous líders de projectes. La vostra voluntat d’assumir un paper de lideratge impressionarà.
   • Potser el cap està preocupat per la davallada de les vendes. Pren la iniciativa i presenta idees noves que t’ajudaran a millorar els teus resultats.
   ASSESSORAMENT ESPECIALISTA

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   La CEO de WikiHow, Elizabeth Douglas, és la CEO de wikiHow. Té més de 15 anys d’experiència en la indústria tecnològica, incloent treballs en enginyeria informàtica, experiència d’usuari i gestió de productes. Va obtenir la seva llicenciatura en Informàtica i un MBA a la Universitat de Stanford.

   Elizabeth Douglas
   CEO de WikiHow

   Només heu de completar totes les tasques que cal completar. Elizabeth Douglas, CEO de wikiHow: "Ser proactiu significa notar les necessitats de l'empresa i oferir ajuda. Tot i això, no cal pensar si aquest treball tindrà un impacte directe en la vostra productivitat. No cal pensar molt en la motivació. Feu el que cal fer ".

4. 4 Demostreu que podeu comptar amb vosaltres. És important que el cap confiï en els seus empleats. Feu tot el possible per generar confiança. Mantingueu sempre les vostres promeses. En cas de problemes, heu de posar-vos en contacte amb el vostre cap i no abandonar els assumptes pendents.
   • Resoleu problemes a mesura que apareguin per demostrar la vostra fiabilitat. Per exemple, si un company necessita ajuda amb un projecte, assegureu-vos de trobar l'oportunitat d'ajudar-lo.
   • No compartiu informació important que us hagi comunicat el vostre cap. Demostreu que pot comptar amb la vostra moderació.
5. 5 Comunicar-se eficaçment. Per fer la feina amb èxit, heu de col·laborar amb els companys. La comunicació és la pedra angular de l’eficiència. Si no enteneu alguna cosa, feu sempre preguntes aclaridores. Si se us pregunta sobre alguna cosa, doneu respostes clares i reflexives.
   • Per exemple, si no sabeu com realitzar una tasca determinada, digueu: “Estic molt content d’aquesta oportunitat. Em deixareu un parell de minuts per aclarir de nou els requisits d’aquest projecte? "
6. 6 Seguiu el desenvolupament de la vostra indústria. Impressionaràs al teu cap mantenint-se al dia dels últims canvis i tendències en la teva professió. Llegiu literatura especialitzada i assistiu a esdeveniments. També us podeu subscriure a notables de la indústria a les xarxes socials.
   • Pregunteu sobre l'oportunitat d'assistir a una conferència de perfil. El vostre cap apreciarà definitivament el vostre desig d’aprendre i desenvolupar-vos.
7. 7 No facis el teu negoci personal en horari laboral. Centreu-vos només en les tasques de treball. No es perd el temps en trucades personals, correus electrònics o en navegar per les xarxes socials. A més, no hauríeu de comprar en línia i llegir els vostres blocs preferits.
   • Per descomptat, cal fer pauses durant el dia, però sempre seguiu les pautes corporatives per a l’ús personal d’Internet.
   • La majoria de les empreses tenen una pausa per dinar de fins a una hora. Probablement també és acceptable fer una breu pausa al cafè al matí que no superi els 10 minuts i una altra pausa a la tarda. Aclariu sempre aquestes preguntes.

Mètode 2 de 3: adquiriu les qualitats que necessiteu

1. 1 Mostrar curiositat. La curiositat és un signe d’intel·ligència, a més d’un desig de desenvolupar-se i aprendre. Intenteu aprendre el màxim possible per desenvolupar aquesta qualitat. No cal que us limiteu només al negoci actual.
   • Pregunteu al vostre cap: "No formo part del grup de treball, però puc assistir a la reunió del departament de màrqueting? M’agradaria entendre millor la nova estratègia ".
   • Seguiu les tendències i les innovacions del vostre camp: llegiu publicacions de la indústria i subscriviu-vos a experts clau a les xarxes socials.
2. 2 Cerqueu crítiques constructives. Mostreu al vostre cap que voleu millorar el vostre rendiment. Demaneu periòdicament comentaris sobre el vostre èxit. Digueu que no només us interessen els elogis.
   • Digueu: “Recordo que us va agradar l’informe que vaig presentar la setmana passada. Quins comentaris teniu? M'agradaria fer-ho millor la propera vegada ".
3. 3 Cerqueu solucions creatives. Els caps valoren els empleats amb mentalitats no estereotípiques. No tingueu por de presentar suggeriments nous durant les discussions i les reunions.
   • Podeu dir: "Potser hauríem d'ampliar la nostra presència al web. Som una empresa tradicional, però avui dia cada vegada hi ha més gent que utilitza les xarxes socials per treballar ".
   • No us ofengueu si el vostre cap no aprova tots els vostres suggeriments. Fixeu-vos en quines idees li agraden per adaptar-se als seus errors.
4. 4 Expresseu el vostre agraïment. Si teniu una bona relació amb el vostre cap, és probable que de vegades us faci favor. Expresseu el vostre agraïment en les situacions adequades. Per exemple, si se us va permetre sortir de la reunió abans per portar la vostra mare al metge, expresseu el vostre agraïment.
   • No cal complicar res. N'hi haurà prou de simple: "Estic agraït per la vostra ajuda". Podeu enviar una carta d’agraïment o expressar el vostre agraïment personalment.
5. 5 Sigues sincer. Poques coses fan malbé la impressió d’una persona que l’engany. Demostreu-vos que sou una persona fiable en la qual podeu confiar. Sigueu honest amb el vostre cap i companys de feina i no manipuleu mai fets.
   • Per exemple, no us acrediteu per una feina que no heu fet. Si el cap us ha elogiat per error per assumptes aliens, digueu: "De fet, aquest no és el meu mèrit, però transmetré el vostre agraïment a Elena Sergeevna".
6. 6 Trobeu punts comuns amb els companys. Procureu la cooperació i el compromís. Demostreu que esteu preparats per treballar en equip. Ajudeu els empleats i delegueu autoritat quan sigui possible.
   • No us queixeu al vostre cap dels vostres companys. Feu només comentaris fonamentats dels quals depengui l’èxit de l’empresa. Podeu dir: “Em preocupa una mica el comportament d’Andrei Pavlovich. Sovint arriba tard a les reunions i troba a faltar la feina cada setmana a causa d’una malaltia.Potser podeu compartir els vostres pensaments sobre aquesta situació? "
   • Si simplement us molesten les històries constants d’un company sobre les seves mascotes, no us molesteu al vostre cap per aquestes bagatelles.
7. 7 Sigues proactiu. No n’hi ha prou amb venir a treballar i fer la vostra feina. És important mostrar entusiasme. Interactuar amb els companys. Aneu després de la feina o vingueu abans si cal.
   • Un passeig ràpid a l’hora de dinar us animarà la resta del dia.
   • L’èxit a la feina depèn d’un son saludable, d’una nutrició i d’un exercici regular.
8. 8 Comporteu-vos sempre com un professional. Tracteu tothom amb respecte. Observeu el codi de vestimenta i l’etiqueta d’oficina acceptats. Eviteu enviar missatges de text durant les reunions o deixar plats bruts a la cuina compartida. No difongueu xafarderies. Si altres xafardegen, canvieu de tema o busqueu una excusa per marxar.
   • La vostra aparença hauria de ser empresarial. Respecteu les pautes de roba establertes. Si no hi ha regles difícils i ràpides, vingui a treballar amb un vestit empresarial que s’adapti a la seva indústria. La roba ha de ser neta, sense arrugues i tallada adequadament. Mantingueu els cabells i les ungles nets i ordenats en tot moment. No utilitzeu colònia ni perfum amb una olor forta.

Mètode 3 de 3: desenvolupar relacions personals

1. 1 Conegueu millor el vostre cap. El coneixement personal també us permetrà enfortir la vostra relació laboral. Mostra interès per la vida del teu cap fora de la feina. Per exemple, si deixa la feina aviat per assistir al joc de l'escola de la seva filla, pregunteu: "Quin paper va aconseguir Alícia aquest any?"
   • Respecteu els límits i no feu preguntes massa personals. Per exemple, no cal preguntar-vos: "Teniu previst limitar-vos a un sol fill i al vostre marit?" - però mostren un interès general per la vida del cap per desenvolupar relacions personals.
2. 2 Feu vostres les prioritats del vostre cap. Treballeu en un equip, cosa que significa que us fixeu els mateixos objectius. Si és important que el vostre cap desenvolupi un departament d’atenció al client, feu que sigui una prioritat per a vosaltres mateixos.
   • Podríeu dir: "M'agrada aquesta idea. Et puc ajudar?" No digueu: "No creieu que hauríem de reformatear el departament de recursos humans?"
3. 3 Demostrar lleialtat. El vostre cap ha de saber que pot confiar en vosaltres. No xafardejar sobre el seu cap amb altres empleats. Definitivament algú li transmetrà les seves paraules. Defensa les opinions i els plans del teu cap si els empleats intenten actuar darrere seu.
   • No expliqueu al vostre cap els rumors que s'estan discutint a l'empresa. Pot qüestionar la vostra lleialtat amb els companys.

Consells

• Sigues sincer. No feu elogis només per afalagar el vostre cap. La vostra hipocresia no impressionarà.
• Intenta equilibrar la vida personal i laboral. L’estrès constant us impedirà mostrar les vostres millors qualitats.
• Si el vostre cap va fer una pregunta a la qual no teniu cap resposta, és millor dir "aclariré" en lloc de "no ho sé". Doneu la vostra resposta tan aviat com ho descobriu per mostrar el vostre zel.