Content

• Passos
• Consells
• Advertiments

És bo ser competitius a la nostra universitat, treball i vida personal per assolir l’èxit i l’avanç cap a la fama i el glamur. Una relació competitiva us ajuda a sentir-vos amb energia, capaç de desafiar reptes i preparat per assolir molt a la vida. Tanmateix, un comportament competitiu que no estigui atent al vostre benestar o sigui equilibrat en la seva aplicació pot tenir un impacte negatiu, provocant l’autodestrucció i la possible exclusió de la societat de les persones que més us estimen. Esforçar-vos per ser competitius d’una manera digna, respectant les necessitats dels altres, tenir en compte el vostre propi benestar i mostrar una ambició controlada ajudarà a assegurar un èxit més satisfactori i saludable.

Passos

1. 1 Descobriu la veritable motivació del vostre comportament competitiu. La majoria de les vegades, competim amb altres persones per motius equivocats. Des del dia que comencem a assistir a esdeveniments socials com a nens, estem exposats a un comportament competitiu i molts de nosaltres ens animem a imitar aquest comportament per mantenir-nos al dia o destacar-los. Simplement adoptant un enfocament competitiu generalment acceptat de la vida no deixa lloc a l’especulació sobre els límits del comportament competitiu, de manera que moltes persones simplement assumeixen que està bé ser excessivament competitiu, de vegades fins al punt de fer-se mal o fer mal als altres. Alguns altres motius del comportament competitiu:
   • El desig de tenir el que té l’altre i actuar per enveja.
   • L’hàbit de competir amb germans sense aprendre a dibuixar la línia a la infància.Aquest podria ser un cas de rivalitat violenta entre germans (per tot tipus de raons) que s’ha estès a totes les relacions de la vida.
   • Una necessitat urgent de conformar-se amb les normes i la vida dels altres: sovint és menys difícil seguir normes justificades socialment i, fent-ho moltes vegades, es pot superar ràpidament el competidor.
   • L’excusa “ser competidor és la meva naturalesa”. Ningú no posseeix del tot un tret particular o l’altre, i la competitivitat és només un tret massa exagerat. No menystingueu-vos d’aquesta manera!
2. 2 Mireu-vos a vosaltres mateixos per contemplar què és el que realment us engega i us dóna un sentit de la vida. Estàs fent aquestes coses perquè vostè els voleu fer, o perquè voleu agradar als altres, o complir les expectatives que creieu que estan sobre vosaltres? El desig irresistible d’aconseguir independentment dels mitjans que hem d’utilitzar per assolir l’èxit, basat vagament en el desig de “coincidir” i superar els altres, conduirà fàcilment a la devastació.
   • En la societat moderna, els consumidors de feina són un exemple molt evident de la gent que no es preocupa pels mitjans. Molts adeptes al treball justifiquen el seu comportament competitiu basant-se en el fet que són molt talentosos en el que fan, que són insubstituïbles i, fins a cert punt, garanteixen una millora general de l’estat de les coses al món, gràcies als seus esforços solitaris. Al mateix temps, aquestes persones no dediquen prou temps, amor i atenció als seus éssers estimats i estimats, i perden de vista com donen un mal exemple per als altres en el lloc de treball: retards fins a última hora del vespre treballar més enllà del que correspon, recorrent a formes senzilles en lloc d’obtenir resultats significatius, etc. Aquest tipus de competitivitat desconnecta i alimenta les expectatives poc realistes que tothom ha de ser “sobrehumà” per sobreviure al lloc de treball. És per això que la gent massa competitiva menysprea els que no comprenen aquest maníac enfocament laboral.
3. 3 Tingueu en compte els sentiments i els drets dels altres. En pujar a l’escala professional, preneu-lo com un principi per no trepitjar mai els drets, la dignitat i la virtut dels altres. Jugar net, basat en l’ètica de la conducta i la responsabilitat personal. Deixa que el teu èxit es basi en el teu propi potencial i autèntic jo, com a treballador, gerent, cònjuge, pare, germà, amic, etc. Com més alt vagis, més responsabilitat personal hauràs d’assumir i més desitjaràs mantenir-te obert als consells de les persones, desitjar escoltar i tenir en compte les idees dels altres, estar preparat per assumir la culpa el que no funciona, en lloc de transmetre-ho als altres. Quan les persones que treballen i conviuen amb vostè saben que sempre es tenen en compte les seves opinions i desitjos, ho entendran quan s’equivoqui. En el procés, la vostra bona reputació i dignitat no quedaran afectades.
   • Sigues més complidor que competitiu. Suggeriu maneres de col·laborar en projectes, tasques, activitats, tasques difícils, esdeveniments, etc. que compartiu amb amics, éssers estimats o companys de feina. Un enfocament col·laboratiu permet que es produeixin desacords, deliberacions, compromisos i mostres dels millors talents de cadascú sense perjudicar cap de vosaltres.
4. 4 Eviteu difamar i desacreditar l’altra persona per ajudar-vos a assolir els vostres objectius i beneficis. La solució fàcil sol ser fer que els altres semblin ineptes o incapaços i, en aquest procés, aplaneu el vostre propi camí per derrotar-los, sigui quina sigui la recompensa, en canvi. Sí, aquest tipus d’acció provoca menyspreu i contribueix a l’aparició d’una mala actitud cap a vosaltres; al final, es retrocedirà perquè la gent no podrà confiar en vosaltres.A curt termini, el comportament lasciu us conduirà a alguna cosa, però a llarg termini us deixarà obert als atacs, fràgil i vulnerable en el moment en què més necessiteu el seu suport. I recorda sempre que, quan et quedes a la part alta de qualsevol jerarquia, sempre tornaràs a la misericòrdia de les persones a les quals has recolzat o calumniat irreflexivament; òbviament, quin tipus d’actitud assegurarà que la persona et doni un cop de mà a canvi.
   • Esteu temptat de xafardejar per "tirar endavant"? Totes les persones que senten xafarderies tenen la temptació de fer el contrari i, quan tornen a tu, la confiança es trenca per sempre. Pot semblar que teniu un avantatge competitiu en difondre rumors, però sovint es fa evident qui va iniciar aquests rumors sobre alguna cosa dubtosa, sobretot les xafarderies es reflecteixen en la seva pròpia reputació.
   • Creieu que l’ús de paraules i actituds indecents cap als col·legues, subordinats i amics i familiars us proporcionarà un avantatge competitiu? Les paraules i els fets bruts poden fer que la gent salti i segueixi les vostres ordres, però aquesta és la por a ser forçats i no respectats. Tots estaran esperant aquest meravellós moment en què realment cometeu un error i podran expressar lliurement els seus pensaments per sobreviure a vosaltres. Aquest enfocament per gestionar les relacions amb les persones és com una bomba de temps.
   • T’agrada competir perquè et fa sentir millor? Si és així, apliqueu aquest estàndard als vostres amics i familiars? En fer-ho, creeu una situació en què sou el guanyador i els qui perdran, i això és realment difícil per a les persones que us interessen. Hi ha maneres més amables de fer-los sentir millor en lloc de fer que les persones que els envolten se sentin pitjors perquè no poden coincidir amb vosaltres.
5. 5 Estigueu orgullosos dels èxits d'altres persones sense ser amenaçats per això. Tots tenim diferents habilitats, talents i nivells d’habilitat per una bona raó: perquè som membres de la societat, ens hem de “entendre” entre nosaltres per aconseguir realment la grandesa. Ningú no està sol a l’illa; suposant el contrari, condueix a l'autodestrucció. En lloc de prendre el relleu als altres, canvieu les tàctiques i complimenteu-los per un canvi. Deixeu que tothom escolti el que atribuïu als vostres companys de feina, germans, éssers estimats, caps, veïns o a qualsevol altra persona de la vostra vida, els èxits que veieu que han aconseguit. Us pot sorprendre que això us proporcioni tota mena de "poder": donant als altres l'oportunitat de brillar, vosaltres mateixos brillareu per ells i ells estaran massa preparats per donar-vos suport.
   • Penseu en la intel·ligència que sempre ha actuat Oprah mentre es rodejava de gent, utilitzant els seus millors talents: donant-los suport com els millors, en lloc d’intentar competir amb ells, va brillar per si mateixa.
6. 6 Utilitzeu la vostra confiança i treballeu molt per assolir els vostres objectius. Vol dir confiar en tu mateix, creure en qui ets realment i creure en les teves capacitats. Si trieu un camí equivocat a la vida, la competitivitat pot sorgir per la por al fracàs. No tingueu por del fracàs, ja que us pot orientar cap a allò en què sou realment bo i us eliminarà la necessitat de sentir que sempre heu de "mantenir-vos al dia" amb els altres.
   • Si els diners són els que desitgeu, esforceu-vos per obtenir-los mitjançant la vostra pròpia voluntat i treball. Eviteu utilitzar objectius fàcils i fomenteu relacions sinceres per convèncer els altres perquè us donin suport financer.
   • Si no us sembla que realment heu trobat el vostre veritable nínxol a la vida, llegiu Com identificar els seus punts forts i els seus punts febles; sovint, un comportament excessivament competitiu sorgeix de tapar constantment els punts febles, per por al que puguin pensar.que sou incompetent o que enganyeu. Això no vol dir que no puguis millorar i facilitar la teva vida, però sí que has d’afrontar la realitat on ets el millor i allò que et frena i és el motiu pel qual sempre estàs fora de la competència amb els altres.
   • Adoneu-vos que la necessitat de guanyar està parlant realment de vosaltres. Què aconsegueixen els "guanyadors"? Honors, aplaudiments i regates. És això el que intenteu aconseguir? Si és així, esteu en una cinta que necessita autoafirmació externa. Allunyeu-vos d’això i busqueu el vostre veritable jo.
7. 7 Compreneu que la mentida, la intriga o les activitats planificades deliberadament que funcionen al vostre favor no són enfocaments competitius saludables, sinó simplement formes de destruir el treball i la vida. Aquest comportament pertorbador es produeix sovint quan no tenim certes capacitats i oportunitats necessàries per assolir i tenir èxit en situacions laborals i de la vida. Tot i això, mentir i desacreditar altres persones posa en joc el vostre propi criteri i responsabilitat, sobretot si l’altra demostra que us equivoqueu. I la probabilitat que això passi és molt elevada, ja que allà on hi ha fum, algú sempre s’esforçarà per trobar foc. Resultat final? Probablement la vostra reputació i integritat es veuran afectades.
   • Sigueu sempre responsables i ètics en el vostre enfocament de la vida i dels que us envolten, podeu estar segur que la gent pot estudiar amb èxit els vostres principis i, simplement, descobriran que no us avergonyiu dels vostres errors, però que sempre esteu disposats a acceptar defectes i corregir-los. ells.
8. 8 Doneu-vos prou temps i espai per assolir els vostres objectius. L’èxit immediat i la riquesa d’un dia per l’altre són fantasies allunyades de les realitats dels nostres dies. Malauradament, hi ha la idea equivocada que quan una persona té èxit, “va passar de la nit al dia”, cosa completament falsa, que va necessitar anys de treball dur, planificar, arriscar-se i no aconseguir aquest nivell d’èxit. Si voleu un èxit i una fama ràpids, us decidireu a la decepció i hi ha el risc que us permeteu emprendre camins fàcils i actuar deshonestament per aconseguir l’objectiu. Algunes persones fins i tot han de cometre fets delictius per tenir èxit, ja que “perdre la cara” o no assolir l’estil de vida que creuen que mereixen els fa perdre tot el sentit de la perspectiva. No us enganxeu en aquest parany: el comportament competitiu us hauria d’impulsar cap endavant d’una manera assenyada i coherent, no de manera aleatòria o perillosa.
   • Enriquir-se / fer-se famós / popular, etc., és una visió del món poc realista. Totes les coses bones porten temps, inclosa la competència sana. Seguiu els vostres valors i principis i prosperareu a la llarga.
9. 9 Sigues realista. Apreneu a entendre la diferència entre una competència sana i una insalubre. Moltes guies i predictors d’autoajuda de bona reputació us diran que la millor competència de la vida és amb vosaltres mateixos i no amb els altres. Establint objectius assolibles al llarg de la vostra vida, independentment de la vostra edat i posició, us fixeu objectius per mesurar la vostra força. No importa el que pensin altres persones, excepte aquells que estan al teu voltant i saben que els estimes i els cuides. No importa que sentiu respecte per vosaltres mateixos, que assoliu coses a la vida que són importants per a vosaltres i que no us dediqueu a comparar-vos amb altres persones. Si crear un bonic jardí ho fa per vosaltres amb el màxim èxit, aleshores, a qualsevol preu, seguiu construint el vostre bell jardí. Si és el vostre conseller delegat d’una empresa socialment responsable, teniu un objectiu fantàstic que inclou totes les persones que voldríeu portar amb vosaltres a la carretera.Independentment dels vostres objectius, mantingueu-vos fidels a ells i no feu marxa enrere ni soscavin el seu progrés caient en la por de que no sou prou bo, que quedeu enrere o que no tingueu el que posseeix la noia o el noi del costat. Ja tens tot el que necessites dins teu ..
   • Inspireu la gent a seguir la vostra direcció demostrant habilitats competitives saludables i productives. Tot preparat per a un comportament competitiu saludable, ensenyeu als altres a comportar-se d’aquesta manera intel·ligent, multiplicant així l’impacte d’una competència atenta en aquells que vulguin seguir els vostres passos.

Consells

• Altres estan mirant. Els vostres fills, nebots i nebodes, els vostres veïns, els vostres companys de feina i molts altres que poden aprendre de vosaltres observen i aprenen el vostre comportament. Assegureu-vos que sigui l’exemple que realment voleu posar.
• La competència és sana quan us empeny a fer-ho millor. Ho aprendràs quan les teves relacions amb els altres siguin amigables i relaxades, gaudeixis de l’equilibri d’activitats de la teva vida i t’esforcis cap als teus objectius a un ritme mesurat, sense preocupar-te del que pensen o fan els altres.

Advertiments

• Els dos tipus competitius no justifiquen la competència. Si estàs constantment discutint, jurant, fora de la competència i posant davant de la teva parella, cap, company de feina, amic o qualsevol altra persona de la teva vida, comença a preguntar-te per què. Tots dos correu el risc d’experimentar l’estrès, la manca de compliment de la vostra relació i el potencial que apareguin coses realment dolentes un dia no és tan lluny. Sigues més fort i renuncia a la competitivitat. Comenceu a lloar els èxits reals d’aquesta persona a mesura que la veieu, ignorant la resta d’esforços; pot trigar temps, però deixarà de competir els dos.
• Eviteu barrejar conductes competitives saludables amb conductes poc saludables. No tot el comportament competitiu és dolent, de vegades et fa sortir del llit i llest per anar tot el dia. És dolent quan absorbeix completament el sentit de si mateix, de benestar i fa que menyspreïs els altres o els utilitzis al teu favor. No és saludable quan destrueix les relacions que estimes i arruïna les possibilitats de viure una vida satisfactòria. Sentireu la diferència, no podeu aprendre del que està escrit.