Content

• Passos
• Consells
• Advertiment

És hora de canviar, ja sigui per una nova carrera o simplement per a un repte. El procediment de dimissió és bastant senzill: avís, preferiblement per endavant. Però si no voleu creuar un joc de taula i dificultar les oportunitats futures, heu de ser especialment acurat i reflexiu. Renunciar a una feina és bastant fàcil, però renunciar en certa manera educat no. Aquest article se centrarà en algunes maneres de fer que el vostre procés de renúncia sigui el més fluït i lliure possible.

Passos

Primera part de 3: triar el moment adequat per dimitir

1. 

   Intenta acabar bé. La majoria de les persones sol·liciten deixar de fumar quan se senten esgotades i com si fossin incapaços de fer la seva feina. Aquesta sensació d’esgotament sol provocar una manca de productivitat. Tot i que això és comprensible, heu d’esforçar-vos al màxim en el projecte final. Podeu acabar desitjant una nota del vostre futur cap (o fins i tot potser voldreu tornar a treballar amb ells). Seria millor ser recordat com un empleat diligent i totalment dedicat durant tot el període laboral.
   • Conegueu els avantatges als quals esteu elegible. Si es prepara per sol·licitar la baixa, pot rebre una indemnització per acomiadament o una prestació per desocupació. Seran essencials si no teniu una nova feina. La renúncia pot fer que no pugueu acceptar qualsevol cosa. En molts casos, és millor rebre aquestes bonificacions mentre es busca la següent posició.

2. 

   
   
   Configureu un pla per enviar avís. Si voleu renunciar de la millor manera possible, no hauríeu de posar el vostre cap en una posició difícil quan tingueu dificultats per trobar algú que el substitueixi. Hauríeu de notificar-ho amb una antelació mínima de dues setmanes (o tal com s’indica al contracte de treball) perquè el vostre cap pugui preparar algú altre per actuar per vosaltres o tenir temps de preparar-vos bé. substitució.
   • Fins i tot si el vostre contracte no especifica un període de preavís específic, heu de donar un avís de 2-3 setmanes per mostrar la cortesia del vostre cap. Si ho notifiqueu més de dues setmanes després, el vostre cap no podrà trobar un substitut adequat; Si és 3 setmanes abans, el vostre cap es preguntarà per què encara esteu a l’empresa.

3. 

   
   
   Mantingueu la vostra decisió privada. Un cop hàgiu pres la vostra decisió, no presumeix de la companyia fins que el vostre supervisor immediat no conegui les notícies. Hauríeu de pensar més profundament, com un general, i saber que el coneixement és poder.
   • Doneu temps al vostre cap o supervisor per rebre i processar la informació. Si l’empresa fa una oferta per mantenir-vos actiu, pot ser bastant incòmode si ja heu informat els vostres companys de feina del pla.
   • Determineu com compartir la informació de sortida amb tots els empleats després d’haver parlat amb el vostre cap. Probablement, el vostre cap enviarà per correu electrònic a tota l'empresa o us demanarà que envieu el vostre propi avís. Eviteu mencionar la vostra sortida a ningú abans de discutir-ho en detall amb el vostre cap.

4. 

   
   
   Resol tots els problemes pendents. Aquest és un acte respectuós i reflexiu que podeu fer i el vostre cap i els companys ho agrairan. Completeu el projecte en què esteu treballant i teniu preparada una guia per a la persona que us ocuparà el lloc. Penseu en deixar directrius sobre el lloc en què vau deixar qualsevol projecte a llarg termini i qualsevol altre element essencial que el vostre substitut necessita saber sobre què esteu treballant. Assegureu-vos que tots els papers estan ordenats, etiquetats i fàcils de trobar; no voldreu que el vostre company de pànic us truqui després d’haver deixat la feina perquè no la troben. veure un determinat document.
   • Això és especialment important si treballeu en equip. Un cop hàgiu enviat l’avís de dues setmanes, haureu de discutir amb el vostre equip qui assumirà quina feina fins que l’empresa us trobi un substitut.
   publicitat

Part 2 de 3: Escriviu una carta de renúncia

1. 

   Conegueu de què no heu d’escriure a la carta de renúncia. No escriviu mai res que sigui groller, ofensiu o simplement dolent.Probablement haureu de posar-vos en contacte amb el vostre cap més tard (fins i tot és possible que torneu a treballar amb ells), de manera que és millor mantenir el respecte a la vostra carta. En cas contrari, les paraules curtes, lletges i infantils tornaran a perseguir-vos.
   • Exemple del que no hauríeu d’escriure: “Senyor An: dimiteixo. Odio treballar aquí. És un ximple. També em deu deu milions de dongs per les vacances i els dies de malaltia. -Jar ".

2. 

   Escriviu una carta de renúncia adequada. Alguns detalls us poden ajudar a distingir una bona carta d’una gran carta. A la carta, heu de seguir les instruccions que es detallen a continuació.
   • Una carta de renúncia estàndard seria la següent: "Benvolgut senyor Nam: És un gran honor treballar per Sao Mai. Escric aquesta carta per informar-vos que deixaré la meva feina a He acceptat un nou càrrec en una altra empresa des de la data. Accepteu el meu agraïment a la companyia i desitgeu-li a tots i a tota la companyia els millors desitjos. Salutacions cordials, Ngoc Hai "

3. 

   Sigues amable i respectuós. Si vosaltres i el vostre cap us anomeneu per sobrenoms, podeu utilitzar-los per correu electrònic. No cal actuar amb rigidesa si el vostre cap i vosaltres us anomeneu pel nom. A més, esmentar el seu nom afegeix un toc d’amabilitat a la lletra i redueix una mica la frustració.

4. 

   Deixa clar que renuncies per una bona raó. De vegades, l'empresa farà ofertes per retenir els empleats que volen deixar de fumar. Si esteu segur que voleu deixar l’empresa, heu d’assegurar-vos d’expressar com us sentiu.
   • Escriviu alguna cosa així com "Vaig presentar la meva renúncia a la data efectiva d'inici de la posició".

5. 

   Mostra el teu agraïment per treballar aquí. Fins i tot si odieu el que feu de moment, intenteu donar lloances. Una afirmació com "tinc la sensació que he après molt del món de les galeries d'art" és educada (fins i tot si realment voleu dir que he après moltes coses. sobre el món de l’exposició d’art i no hi tornaré mai.)

6. 

   Reviseu els vostres èxits. No presumiu, però mencioneu alguns projectes en què heu treballat i quina orgullosa en teniu. Això és important perquè la vostra carta de renúncia es mantindrà registrada, acompanyada de qualsevol comentari negatiu que el vostre cap afegirà al vostre currículum. Esmentar els vostres èxits us ajudarà si sol·liciteu una feina revisada pel mateix departament de recursos humans, ja que el vostre perfil serà avaluat i el vostre rendiment serà un dels principals factors. Primer es grava.

7. 

   Acaba amb afectes. Esmenta l’agraïment que has tingut per l’oportunitat de treballar a l’empresa i que aprecies molt les persones que hi treballen (inclòs el teu cap).
   • Digueu alguna cosa així: “Mai no seria capaç de perseguir el meu somni de convertir-me en escriptor amb molta feina sense la visió obtinguda de la indústria editorial, treballant per al públic. Aquesta meravellosa companyia ”. Podeu agrair directament al vostre cap i afegir el nom de qualsevol persona que estimeu.

8. 

   Tingueu a mà una còpia de la carta de renúncia quan xategeu amb el vostre cap. No heu d'enviar missatges de correu electrònic, ja que es considera poc professional. Imprimiu-lo i entregueu-lo al vostre cap quan els conegueu per discutir la renúncia. publicitat

Part 3 de 3: Conèixer el cap

1. 

   Demaneu que us reuniu amb el vostre cap per tractar un tema important. Trucar a la porta de l’oficina i demanar una breu reunió amb el vostre cap és suficient; recordeu que heu de respectar el fet que el vostre supervisor encara té feina per fer i no podrà aturar les coses en el moment en què estigueu preparat. feu-los saber aquesta notícia. Una altra opció és preguntar si el vostre cap té temps de reunir-se l’endemà. Si ho feu, els oferireu l’oportunitat de dedicar un temps a centrar-vos en les vostres notícies.
   • Si hi ha massa coses passant, només afegirà problemes, de manera que, si és possible, espereu fins que el vostre cap tingui un moment per centrar-se en el que voleu dir. .

2. 

   Estigueu preparats, directes i educats. Practicar discretament per endavant us ajudarà a estar preparat quan el vostre supervisor sol·liciti una conversa amb vosaltres. La majoria dels administradors estan molt ocupats i apreciaran el vostre enfocament directe, ignoraran la temptació de "desactivar la situació", "trobaran la manera correcta de fer-ho" o corren. país. Es podria dir alguna cosa així:
   • "Fa temps que estic reflexionant sobre les meves opcions a l'empresa i vaig decidir que era hora de seguir endavant. Agraeixo l'oportunitat que he tingut aquí, però he de notificar-ho. dues setmanes abans de deixar de fumar ".
   • O ... "Necessito fer-vos saber que una altra empresa m'ha ofert una nova posició. M'encantaria treballar aquí, però us he de comunicar dues setmanes abans de deixar de fumar. a partir d’avui. El meu darrer dia laborable us serà convenient? ".

3. 

   Estigueu preparats per discutir el motiu de la renúncia. Potser fa temps que treballeu amb el vostre cap i, per qualsevol motiu pel qual deixeu la feina, probablement us ho demanaran. Assegureu-vos de tenir una resposta concisa i fàcil d’entendre. Si ho deixeu perquè odieu la feina, intenteu ajustar les respostes de manera no ofensiva. En lloc de "Odio treballar aquí", podeu dir "Crec que és hora que prengui la meva carrera professional en una nova direcció".

4. 

   
   
   Penseu en la possibilitat que l’empresa faci una oferta per mantenir-vos en marxa. El vostre cap pot valorar-vos més del que sabeu i oferir suggeriments per retenir-vos. Ser educat i respectuós a l’hora de dimitir fa que això sigui possible. Heu de tenir en compte per endavant si us quedareu amb un augment, un augment de beneficis, una promoció o altres incentius.
   • La reunió amb el vostre cap serà principalment una oportunitat per negociar, de manera que heu d’estar preparats i conèixer els vostres límits. Si quedar-vos a l'empresa era una opció per a vosaltres, què us faria més obert? Tot i això, heu de tenir en compte el senyal d’advertència de la secció següent, ja que l’oferta per mantenir-vos encès també té greus desavantatges.
   • Si el vostre cap s’ofereix a retenir-vos, assegureu-vos de demanar-los que l’escrivin per escrit i el firmen. El millor és la signatura del cap, supervisor i Recursos Humans.
   • A l’hora de considerar l’oferta, avalueu honestament per què voleu renunciar i protegir-vos. Tot i que un augment salarial sona força bé, probablement no solucionarà el problema de la promoció (si la vostra promoció laboral està estancada) ni canviarà a un altre equip (si en teniu). conflicte personal amb el cap).

5. 

   
   
   Destaqueu el positiu. Sigues honest, però educat. Si el vostre cap us pregunta si tenen alguna cosa a veure amb la vostra decisió i ho fan és Factors implicats, és millor que confieu en la improvisació i l'habilitat en la comunicació per donar respostes autèntiques perquè l'altra persona se senti més còmoda.
   • Dit d 'una altra manera, no us serà de cap ajuda dient "Sí, sou el mal supervisor i jo (o cap seria millor sense tu "(fins i tot si aquesta és la veritat). Pots ser honest sense ser despietat:" És un factor, però no el conjunt. raó. Em sembla com si el nostre estil de treball i el nostre enfocament no coincideixin i mai no podrem ser tan bons com havíem esperat. Tanmateix, l’experiència general és força positiva; I amb aquesta oportunitat, em sento molt emocionat pels nous reptes ".

6. 

   
   
   Penseu en el futur. Recordeu que l’objectiu d’un procés de renúncia educat és mantenir una bona relació amb els vostres companys de feina. Si mireu malament les persones en què aviat es convertirà en el vostre antic lloc de treball, no us escriuran una bona carta de presentació o potser no us informaran de la feina de vendes que van escoltar d’un amic. .Recordeu ser hàbil, educat i intel·ligent quant a la vostra sortida per assegurar-vos que obtindreu les millors possibilitats d’èxit en el futur.
   • Tingueu en compte que a alguns caps no els agrada que sigueu "qui pren decisions". No oblideu assegurar-vos que realment podeu deixar de fumar aquell dia perquè de vegades el vostre supervisor us atacarà personalment per prendre la vostra licència, dir-vos que no cal avisar i demanar-vos que marxeu immediatament. Heu de ser el millor jutge en aquest sentit, així que feu el possible per avaluar si el vostre cap és un d’aquests tipus de persones, però de vegades cal anar amb compte. No es pot predir el que farà tothom. Torneu a llegir el contracte de treball: heu de conèixer totes les opcions de la vostra empresa i la vostra extinció laboral. Si no teniu un contracte formal, hauríeu de familiaritzar-vos amb la disposició per defecte de la legislació de la ciutat / província on resideu.

7. 

   Donar la mà, somriure i agrair al cap. Tant si la vostra sortida es va deure a un trasllat, com a una feina millor o simplement a la distància de la gent đóHeu de mostrar la vostra noblesa quan sortiu per la porta.
   • Agafeu la mà, gràcies que aviat us convertireu en el vostre antic supervisor (genial!) Per "tot" i vaja.
   • Aneu al vostre escriptori i seieu-hi almenys durant 10 minuts. Ara podeu informar a tothom, però no mencioneu els errors del vostre cap: sigueu educats i simplement confirmeu la vostra sortida.

8. 

   Notifiqueu a tots els afectats per la vostra cancel·lació. Després de notificar-ho al vostre supervisor, heu de fer saber personalment al gerent o a qualsevol altre empleat clau amb el qual treballeu que heu renunciat.
   • Per exemple, "no sé si ja coneixeu les notícies, però vaig renunciar a ocupar un lloc en una altra empresa. Abans de marxar, volia fer-vos saber que estava encantat de treballar amb amic ". En el futur, aquestes persones poden renunciar a una altra feina i voleu que conservin records positius de vosaltres. Mai no sabreu si seran el següent factor que afectarà la vostra propera transició professional o no.
   publicitat

Consells

• El fals que vas deixar avui podria tornar a ser el teu cap (o encara pitjor, els teus subordinats) en el futur. I també recordeu que, de vegades, no saben que són impopulars. Si la gent et recorda com a persona positiva i tolerant en el passat, el teu futur serà brillant gràcies al teu antic cap, però ara al cap. nou, us prioritzarà (la persona amable que recorden en el passat) per sobre d’altres desconeguts a l’hora de contractar un lloc nou. D’aquesta manera es facilitarà la possibilitat de traslladar-se a una altra sucursal, amb un mandat millorat, etc.
• Recordeu que molt poques persones tenen la mateixa llibertat que les que no tenen res a perdre, però no us ajudarà en el futur si no manteniu la boca tancada de renunciar. Ser amable durant dues setmanes no us farà mal, ja que esteu a punt de deixar la feina i aviat deixareu tota l’experiència enrere.

Advertiment

• Assegureu-vos que estigueu preparats físicament per marxar aquell dia: abans de renunciar, guardeu en un disquet o en un correu electrònic separat tots els elements que necessiteu i tingueu dret a portar, com ara informació. comunicacions amb clients, proveïdors o altres parts interessades; treball de mostra; una llista de projectes en què heu treballat, etc. .