Autora:
Louise Ward
Data De La Creació:
8 Febrer 2021
Data D’Actualització:
1 Juliol 2024
Content
Moltes empreses utilitzen la prova de qualificació com a part del procés de contractació. L’objectiu d’aquestes proves és avaluar la vostra personalitat i la vostra idoneïtat per a la vacant. De tant en tant, les seccions de la prova s’utilitzaran per mesurar habilitats com ara matemàtiques, gramàtica i domini de programes de programari específics. Pregunteu al gerent de recursos humans amb antelació sobre els temes clau que sovint s’inclouen a la prova perquè es puguin preparar amb antelació.
Passos
Mètode 1 de 2: feu una prova d’avaluació de la personalitat
Feu que el vostre responsable de recursos humans us expliqui una mica el que es comprovarà. Atès que aquestes proves revelaran els vostres trets de personalitat, no hi haurà respostes "correctes" a les preguntes que contenen. Tanmateix, el gerent us pot explicar alguns conceptes bàsics que podeu trobar durant l'avaluació. Podeu fer-los preguntes com:
- "Què puc fer per preparar aquesta prova?"
- "Quin tipus de temes faràs a la prova?"
Practiqueu una prova de personalitat en línia. Cerqueu les proves Myers-Briggs en línia i proveu-ne algunes. Respon honestament les preguntes per obtenir els resultats més precisos. Fer aquestes proves us pot ajudar a esbrinar quins tipus de preguntes us trobareu.- La prova de personalitat s’utilitza per identificar el vostre pensament extrovertit, la raó i les emocions, entre altres qualitats. Els empresaris utilitzen aquesta prova per avaluar els vostres trets de personalitat, com ara si sou introvertit o extrovertit.
- Les proves us poden ajudar a identificar trets de personalitat que necessiteu perfeccionar per adaptar-vos millor a la vostra feina. Per exemple, si el vostre treball requereix molta interacció, és possible que hàgiu de treballar-hi per ser més sociable.
Doneu les respostes que esteu adequat per al lloc de treball. Quan respongueu a preguntes, penseu en les qualitats que els empresaris busquen en els anuncis de feina. Si busquen un aspirant a candidat, no doneu respostes que us facin semblar sufocant. Si busquen algú amb atenció als detalls, assegureu-vos que les vostres respostes siguin coherents i meticuloses.- No sigueu humil quan respongueu a preguntes sobre vosaltres, però també assegureu-vos que no digueu la veritat sobre vosaltres mateixos.
Respon la pregunta de manera coherent. La prova d’aptitud sol fer preguntes similars unes quantes vegades amb una redacció diferent. Si poseu una resposta inconsistent a la prova, això és com una bandera vermella als ulls dels empresaris. Poden pensar que menteix o es comporta de manera irregular.- Per exemple, si us afirmeu extrovertit en una resposta, però dieu que preferiu estar sol en una altra resposta, pot semblar inconsistent.
L’elecció de les respostes demostra que sou ètic i optimista. Les proves de competència solen fer preguntes sobre si sou honest, de confiança i optimista. Si us feu semblar deshonest o negatiu, el vostre empresari pot perdre l’interès per vosaltres.
- Les proves de competència, per exemple, sovint qüestionen si us sembla normal robar-vos la feina. Haureu de respondre "No" a aquest tipus de preguntes. Respondre "Sí" pot fer que sembli un escèptic o que sembli algú que roba molt.
Doneu respostes que demostrin que podeu treballar bé amb els altres. Les persones que no treballen bé amb l’equip solen ser ineficaços a la feina i poques vegades avancen a l’empresa. Si us fau semblar massa tímid o incòmode, el vostre reclutador pensarà que no sou el candidat adequat per a l’empresa.
- Si la pregunta és si sou sociable, cortès, flexible, etc., responeu afirmativament sempre que sigui possible.
L’elecció de les respostes demostra que sou una persona tranquil·la. Els empresaris voldran saber si podeu controlar l’estrès i mantenir la calma. No obtingueu mai cap resposta que us suggereixi que creieu que està bé estar enfadat amb un company de feina o un gerent. Trieu respostes que demostrin que no us pressionen els terminis ni la multitarea. Això ajudarà el reclutador a saber que sou una persona tranquil·la i controlada. publicitat
Mètode 2 de 2: Superar la prova d’habilitat
Pregunteu al vostre responsable de recursos humans quina prova d’habilitats haurà de fer. Depenent de la vacant, se us posarà a prova una o més habilitats. Envieu un missatge de correu electrònic breu i educat al gestor per demanar-li que us expliqui la prova. Per exemple, es podria dir:
- “Escric aquest correu electrònic per fer algunes preguntes després de l’avaluació. Concretament, com es realitzarà la prova i què s’inclou? Gràcies per la seva ajuda ".
Feu proves d’ortografia, gramàtica i matemàtiques si cal. A la prova basada en habilitats, aquestes són les habilitats més habituals en què es provarà. Tanmateix, consulteu primer amb el vostre gerent de recursos humans per veure si se us posarà a prova alguna d’aquestes habilitats. De vegades, els centres de treball ofereixen proves d’habilitats de prova als seus llocs web. Per a habilitats com les matemàtiques, podeu trobar llibres amb proves de mostra a la vostra biblioteca o llibreria local.
- Utilitzeu les puntuacions d’aquestes proves per veure quines habilitats heu de millorar abans de fer la prova real.
Reviseu les habilitats matemàtiques que és probable que us provin. Practiqueu la solució d'alguns problemes de mostra durant almenys 1 hora al dia per preparar-vos per a la prova. Si necessiteu millorar les vostres habilitats més ràpidament, augmenteu el temps de pràctica. Si teniu amics que són especialment bons en matemàtiques, demaneu-los que us ajudin a practicar. Quan la mostra s’equivoca, assegureu-vos de revisar-la per trobar-ne la causa.
- Centreu-vos en la pràctica d’habilitats matemàtiques relacionades amb el lloc de treball. Per exemple, si sol·liciteu el lloc d’arquitecte, probablement realitzareu una prova de coneixement relacionada amb el dimensionament.
Practiqueu les vostres habilitats d’escriptura si necessiteu millorar. Practiqueu les vostres habilitats gramaticals, ortogràfiques i mecanogràfiques segons sigui necessari. Perfeccioneu aquestes habilitats almenys 1 hora / dia per preparar-vos per a la prova, o més si cal. Presenteu el vostre treball a algú amb coneixements sobre escriptura i demaneu-li que us mostri com millorar i quines habilitats heu de millorar.
Entreneu habilitats per treballar amb el programari que requereix la feina. Si l'anunci de feina sol·licita el domini d'un programa de programari concret, haureu de demostrar que esteu a la prova. Per exemple, si el treball requereix que sàpiga utilitzar Excel, és possible que se us assignin i realitzeu treballs de mostra relacionats amb l'ús d'aquest programa.
- Si necessiteu perfeccionar les vostres habilitats de programari abans de la prova, podeu practicar alguns treballs de mostra pel vostre compte per tal que tingueu confiança utilitzant el programa a la prova.
- Cerqueu alguns tutorials en línia si necessiteu actualitzar la memòria en aquest programa.
Creeu un entorn positiu per a la prova. Si feu la prova a casa, mantingueu-vos allunyats d’objectes que distreguin, com ara la televisió. Us heu de centrar en aquesta prova de revisió. Si esteu fent l’examen a l’oficina, porteu una ampolla d’aigua o el que necessiteu per sentir-vos còmode.
Mantingueu la calma quan respongueu a preguntes. Respireu profundament si us sentiu estressat. Si no se us acudeix la resposta a una pregunta, torneu a aquesta pregunta després de completar la resta de la prova. Intenteu no preocupar-vos que obtingueu la feina i, en lloc d’això, concentreu-vos a respondre la pregunta el millor possible.
Llegiu atentament la pregunta. No només feu un cop d’ull a les preguntes i assumiu que les enteneu completament. Si hi ha alguna pregunta que us confongui, torneu a llegir-la. Si llegeixes la pregunta moltes vegades i encara no entens res, fes tot el possible per endevinar i torna a la pregunta si tens temps. publicitat
