Content

• Per trepitjar
• Primera part de 4: Presentar-se bé
• Part 2 de 4: Utilitzar habilitats comunicatives
• Part 3 de 4: Pensant en la vostra postura
• Part 4 de 4: Doneu una mà a l'entrevistador
• Consells
• Advertiments

Si voleu obtenir una feina, és molt important deixar una bona impressió durant l’entrevista de treball. Els administradors solen contractar persones que compleixin les seves expectatives. Per tant, és important saber exactament quines són aquestes expectatives. En aquest article, analitzarem algunes de les queixes més habituals dels entrevistadors i us mostrarem com evitar errors.

Per trepitjar

Primera part de 4: Presentar-se bé

1. Vesteix adequadament. En general, és millor no aparèixer amb texans i xancles. El mateix passa amb les faldilles molt curtes o els tops de tall profund. Però de vegades un vestit de tres peces tampoc no és adequat. La manera de vestir adequadament depèn principalment de la vacant. Si sol·liciteu una feina com a empleat de banca, haureu de vestir-vos de manera diferent que quan feu una sol·licitud d’assistent personal a un dissenyador de moda pròxim. En general, és millor vestir-se com si ho fes amb aquesta feina.
2. Deixeu una bona primera impressió. La vostra roba és adequada? Li queda bé? Les ungles són netes i ordenades? Quan et maquilles, no en poses massa? Has iniciat la conversa amb el telèfon a la mà? Per als sol·licitants més joves és aconsellable no pretendre ser la teva mare; això pot indicar que no sou independents. Feu una bona primera impressió perquè l’entrevista no estigui condemnada a fracassar immediatament.
3. Sigueu puntuals i aneu a temps. És una necessitat absoluta. Per assegurar-vos que arribareu a temps, podeu anar fins a la ubicació el dia anterior. D’aquesta manera sabràs exactament com arribar-hi. Sortiu de casa una hora abans del que faríeu normalment. Al cap i a la fi, mai no se sap quan es produirà un embús o quan el temps mostrarà el seu pitjor aspecte. Preneu-vos un moment per calmar els nervis, fer una pregària ràpida i analitzar-vos al mirall per última vegada per veure el vostre aspecte. Entreu a l’edifici uns deu minuts abans de l’entrevista. No arribis mai tard. Si alguna cosa llança una clau de mà, com ara un accident de trànsit, truqueu a l'empresa tan aviat com sigui possible per informar-ne.
   • Si pateix molta tensió, pot ser que hagi recordat incorrectament la ubicació acordada. O potser us heu oblidat de carregar el mòbil quan la trucada es farà per telèfon. Aquest és un aspecte psicològic inherent als humans. Per boig que sembli, reviseu la hora i la ubicació almenys dues vegades. A més, preferiblement comproveu-ho en un altre dia, de manera que pugueu estar segurs que no us podeu equivocar.
4. Sigues professional. La professionalitat és molt apreciada. Mastegueu xiclet, fumeu o toqueu el vostre currículum amb la ploma? Tot el que faci serà jutjat d’una manera o altra per l’entrevistador. Assegureu-vos que res no pot perjudicar la vostra candidatura.
5. Apagueu el telèfon completament. És francament groller deixar el telèfon encès durant una entrevista de treball. És encara pitjor quan respon al telèfon.

Part 2 de 4: Utilitzar habilitats comunicatives

1. Parleu clar i sigueu concisos. No utilitzeu mai dues paraules quan n'hi ha prou amb una paraula. Dirigeix-te a la gent com a "senyor" i "senyora", articula bé i utilitza una gramàtica correcta. Mantingueu les respostes breus i dolces. No us perdeu. Parla per transmetre un missatge, no per trencar silencis incòmodes. Parla fort i clar. Assegureu-vos que l’entrevistador no us hagi de demanar una repetició.
2. Escoltar amb atenció. És molt molest per als entrevistadors entrevistar persones que es desvien del tema i no responen a les preguntes reals. També els molesta haver de continuar repetint les seves preguntes. Concentreu-vos en la dinàmica de la conversa. Demaneu aclariments si cal. Assegureu-vos que les vostres respostes siguin rellevants i que no s’apartin del tema. Inclineu-vos lleugerament cap endavant. Mantenir el contacte visual. Aquests comportaments indiquen que està escoltant activament.
3. Feu preguntes específiques. Fer males preguntes és molest; No fer cap pregunta és pitjor. Les males preguntes són sobre què podria fer l’empresa per vosaltres. Es tracta de preguntes sobre salari, hores extraordinàries remunerades, avantatges fiscals, etc. Conserveu-les en primera instància. Sempre els podeu preguntar si realment se us ofereix la feina. (Això té a veure amb les tècniques de negociació). Les bones preguntes són sobre què podríeu fer per l'empresa. Preguntes com ara "Quins són els factors que determinen si algú té èxit?" o "Com descriuríeu el vostre empleat ideal" demostren que "ho obteniu"?
4. Respon adequadament. És una sorpresa quan els candidats no estan disposats a parlar d’ells mateixos i / o dels seus èxits. Les preguntes que es fan durant les entrevistes de treball semblen deixar de banda a algunes persones; d’altres només donen respostes molt breus que realment no contenen molta informació. Els entrevistadors veuen aquest comportament com una mandra o desinterès. Preneu-vos el temps per examinar algunes de les preguntes habituals de l’entrevista i decidir amb antelació com respondreu aquestes preguntes. Podeu practicar-ho explicant històries (breus) sobre els vostres èxits i experiència.
   • Practicar preguntes generals que potser heu sentit abans. És possible que penseu que són preguntes realment fàcils, però si no practiqueu potser no podreu respondre-les correctament: això pot ser degut a nervis, distracció, etc.
5. Demostreu que heu investigat l’empresa. Hi ha massa persones que sol·liciten empreses que no coneixen res. Si no us molesteu a fer els deures, l’entrevistador conclourà que no esteu disposat a fer un esforç addicional. Com més gran és l’empresa, més inexcusable és.
6. Sigues estratègic amb les teves preguntes. Si no pregunteu quant de temps va dur a terme la tasca l’anterior, us perdreu molta informació valuosa. També heu d’esbrinar quines prioritats requereixen la vostra atenció immediata. D’aquesta manera podeu esbrinar si tots els treballs s’han acabat correctament o si trigareu uns quants mesos a ordenar-ho tot. També podreu deduir d’això el temps que obteniu del cap per netejar aquell embolic. Esbrineu com és el clima a l’empresa: què haureu de fer per tirar endavant. Quan hagueu rebut respostes a totes aquestes preguntes, podreu concloure la conversa
7. No demaneu els extres. Això és completament irrellevant per a la primera reunió ni per a la segona. Es discutirà el salari, els avantatges i similars. No ho demaneu. No voleu donar la impressió que només busqueu els diners o el prestigi.
8. Assegureu-vos de saber què heu de fer a continuació. Haureu de saber què està a punt de passar. Si teniu aquesta informació, no haurà de seure al costat del telèfon a l’espera d’una oferta. I, sobretot, això facilitarà molt la conversa de seguiment. Preguntes com ara: "Quan voleu prendre una decisió?" o "Quan puc esperar un missatge vostre?" estan bé.

Part 3 de 4: Pensant en la vostra postura

1. Deixa la teva prepotència a casa. L’arrogància dels candidats és una cosa que els reclutadors menyspreen. Els candidats creuen massa sovint la línia fina entre confiança i prepotència. Com s’ha esmentat, la línia és fina. Les persones segures tracten els seus entrevistadors com a iguals, mentre que les persones arrogants són condescendents. Donen la impressió de pensar per sobre d’altres persones, socials o no.Tingueu especial cura si esteu entrevistant-vos amb una persona més jove o si sol·liciteu una feina una mica menys prestigiosa que la vostra feina anterior.
   • Si els vostres nervis us fan semblar arrogant, busqueu la manera d’eludir aquest aspecte desafortunat.
2. No critiqueu el vostre darrer empresari. És de mal gust arrencar el vostre anterior empresari. Si parleu malament del vostre gerent anterior, l'entrevistador assumirà que faràs el mateix sobre ell / ella. Tireu a les vostres pròpies finestres quan comenceu a queixar-vos del vostre anterior empresari, gerent o col·legues. Si comenceu a veure l’entrevistador com un amic, és possible que tingueu la temptació de compartir detalls com aquest. No ho facis! Mostra que no sou lleials, que us descontenta fàcilment i que teniu un fusible curt.
3. Demostreu que esteu entusiasmats i interessats. Classifiquem els següents exemples com a mala conducta de les entrevistes: desinterès, recollir el telèfon, contacte visual implacable, no mirar als entrevistadors als ulls, trontollar i atreviment. Els entrevistadors tenen certes expectatives pel que fa al vostre comportament. Aquest patró no és diferent de la cortesia comuna. Poseu el vostre millor peu endavant sent educat, professional, amable i considerat. Amb el barret a la mà, la gent viatja per tot el país.
4. Sabeu que l’entrevista no acabarà fins que sortiu de l’edifici. És terrible quan la conversa ha anat molt bé, però encara se’n fot quan marxa. Malauradament, això passa més sovint del que es pensa. Per exemple, l’entrevistador pot preguntar-se entre el nas i els llavis com heu aconseguit el dia lliure avui. Us sorprendrà la quantitat de persones que diuen que han trucat malalts. També aneu amb compte amb les interaccions que tingueu a l'interior de l'edifici. No digueu ni feu coses que puguin sabotejar les vostres oportunitats.
5. Aneu amb compte de totes maneres. Això pot parlar per si sol, però mai no podeu ser massa acurat a la vostra entrevista de treball. Voleu assegurar-vos que us mantingueu a la carrera per la vacant a tota costa. Intenteu evitar qualsevol cosa que pugui provocar una clau de mà, de manera que l’empresari només s’ha de centrar en allò que heu d’oferir. No menteixis! Mentir mai és bo. Pot ser que l’empresari comenci a pensar que ets deshonest i poc fiable. Per descomptat, és una història diferent si "sincerament" us heu oblidat d'esmentar alguna cosa.

Part 4 de 4: Doneu una mà a l'entrevistador

1. Adaptar-se a l’entrevistador. Alguns entrevistadors odien aquest tipus de converses i fins i tot ho admetran directament. És aconsellable adoptar una actitud amistosa amb aquests entrevistadors. Si teniu la sort de trobar un entrevistador amable i informal, us sentireu més còmodes i us serà més fàcil donar les respostes perfectes. No us poseu tan còmodes que oblideu tot el que heu vingut a fer.
2. Porteu còpies addicionals del vostre currículum i una llista separada de referències. El més probable és que el vostre currículum hagi assegurat que se us permetia venir a una entrevista. Tanmateix, porteu algunes còpies addicionals perquè l’entrevistador pugui consultar el vostre currículum durant l’entrevista. Les credencials que hagueu proporcionat no es comprovaran fins que la companyia consideri seriosament contractar-lo. Si us demanen les vostres referències durant l’entrevista, és fantàstic. Per tant, assegureu-vos que podeu proporcionar una llista de referències si se us demana que ho feu.
3. Assegureu-vos que esteu de bon humor. Poseu un somriure, tingueu entusiasme i mostreu interès. Assegureu-vos que el llenguatge corporal i la parla siguin positius. La positivitat és extremadament contagiosa.

Consells

• Irradieu la vostra energia i emoció amb els vostres ulls.
• Emporteu-vos un corró de roba.

Advertiments

• Apagueu el telèfon.
• Seu dret i actua professionalment.
• No fumis prèviament. L’olor de fum podria ser una enorme decepció.
• No parles massa.
• El primer contacte que realitzeu pot ser amb un vigilant de seguretat o amb una recepcionista. A aquestes persones se’ls pot preguntar què pensaven de vosaltres. Per tant, sigueu educats i respectuosos. No gireu els ulls quan el vigilant de seguretat us demani una identificació. No us adreceu a la recepcionista amb "mel" o "broma".