Content

• Per trepitjar
• Mètode 1 de 4: Tècniques generals
• Mètode 2 de 4: treballar més
• Mètode 3 de 4: ajudar els altres
• Mètode 4 de 4: ajudar-se a si mateix
• Consells
• Advertiments

Tant si intenteu inspirar algú per deixar de beure, inspirar a la gent a donar diners al refugi per a persones sense llar o inspirar als vostres col·legues a donar el 110% a la feina, hi ha diverses tècniques que podeu aplicar. wikiHow és aquí per ajudar-vos a inspirar la gent.

Per trepitjar

Mètode 1 de 4: Tècniques generals

1. Sigues sincer. Si us sembla fals o insincer, no podreu inspirar ningú. Mai ningú no s’impressionarà si pretén ser una altra persona. La gent ha de sentir que creu en allò que ha de dir i que té les seves pròpies idees sobre la vida. Si no creus en tu mateix, per què els altres creurien en tu? La millor manera de ser autèntic i demostrar que us interessa això és assegurar-vos que realment us interessa. Sigues entusiasta i dedica't a allò que fas. Al cap i a la fi, és la teva vida.
2. Deixeu anar la glòria personal. No intenteu fer-vos servir com a exemple si voleu inspirar els altres. Si ho fas, sembla que principalment vols mostrar a la gent el gran que ets tu mateix. En lloc d’això, trieu un simple "Ja sé què voleu dir ..." o "Ja ho he passat per això ...". A continuació, torneu la conversa al vostre company de conversa. Comparteix les teves experiències només quan se't demani.
3. Mantingueu-vos emocionalment forts. No mostris mai a les persones que intentes inspirar quan estàs molt enfadat o molest. Mantingueu-vos forts. La gent es posa nerviosa quan assumeix tasques difícils i necessita algú que controli la situació. Si no podeu suportar la pressió, com haurien de fer-ho?
4. Espereu el màxim. No posis la barra massa baixa. No mostreu falta de respecte fingint que no poden aconseguir res. Espereu-los i demostreu-los que poden aconseguir grans èxits (però no impossibles).
   • És important només desitjar coses que realment puguin aconseguir. Estableix el llistó una mica més alt que els objectius que ja han assolit.
5. Reconeix problemes. Si hi ha obstacles, reconeix-los. Planeja quins són aquests obstacles. Planeja també com es poden superar aquests obstacles. Destacar que es poden superar els obstacles. Així demostreu al vostre públic que esteu ben preparat.
6. Feu que els problemes semblin menors. Un cop reconeguts els problemes i demostrat que els problemes es resolen, podeu demostrar que els problemes no són tan grans. Compareu els problemes amb problemes anteriors i expliqueu per què els problemes ni tan sols han de ser problemes.
7. Feu servir exemples culturals. Utilitzant exemples de la història o la cultura contemporània, podeu inspirar a la gent per a tot tipus de propòsits. Podeu deixar que la gent s’inspiri en pel·lícules inspiradores, personatges històrics, cites o fins i tot obstacles que s’han superat.
8. Doneu-los esperança. Si voleu inspirar la gent, no hauríeu de menystenir el poder de l’esperança. L’esperança dóna vida. Han de pensar que hi ha un propòsit, la llum al final del túnel, una recompensa a les lluites que s’enfronten. La manera de fer-ho normalment depèn de la situació. Assegureu-vos que no acabeu en clau menor.

Mètode 2 de 4: treballar més

1. Posa un bon exemple. La millor manera d’inspirar el vostre personal per treballar més o per guiar-lo en un període difícil és donar l’exemple. Assumeix més feina de la que necessites i ajuda el teu personal amb la seva feina quan vegis l’oportunitat. Un gerent actiu que treballa amb el seu personal és molt més inspirador que un gerent que està assegut al seu escriptori tot el dia.
2. Sigues el seu partidari. Assegureu-vos que es satisfan les seves necessitats. Demostreu que us importa el seu benestar personal. Quan fan alguna cosa lloable, lloeu-los. Promocioneu-los si s’ho mereixen. El vostre personal voldrà treballar més per a vosaltres quan sàpiga que esteu passant pel foc per ells.
3. Feu-los orgullosos. Feu que el vostre personal estigui realment implicat en la feina que fan. Assegureu-vos que puguin estar orgullosos del producte que fabriquen o del servei que proporcionen. Si poden estar orgullosos de la feina que fan, és més probable que treballin dur i s’esforcin per la perfecció.
4. Compliu la vostra paraula. Si prometes alguna cosa al teu personal o els prometes una recompensa, hauries de complir-ho. Si no compliu les expectatives, els vostres empleats desconfiaran de les futures promeses. També es prendran menys seriosament les seves anomenades recompenses.

Mètode 3 de 4: ajudar els altres

1. Crea una història. Expliqueu a la gent un conte o història de fades en què el problema a superar (sensellarisme, fam, pobresa, etc.) és un drac que ha de ser derrotat. Creeu una sensació èpica al voltant de la tasca que porteu a terme.
2. Dirigeix-te al seu ego. Després, converteix la gent en l’heroi de la història que acabes d’explicar. Digueu-los que només ells poden superar aquest terrible obstacle. Feu-los sentir no només necessaris, sinó també imprescindibles. Feu-los sentir que poden ajudar realment. Sovint la gent es nega a ajudar quan creu que algú pot reivindicar el paper d’heroi.
3. Alimenta la seva empatia. Utilitzeu les emocions per demostrar per què és tan important la vostra ajuda. Respon a les seves emocions introduint-les com la persona que necessita ajuda. Intenta explicar la història de la manera més descriptiva possible. D’aquesta manera faciliteu l’empatia i estaran més disposats a ajudar-vos.
4. Mostra els beneficis. Demostreu que també s’estan fent un favor ajudant-se. Expliqueu la meravellosa sensació que tenen quan ajuden, però també mostreu els beneficis tangibles (una gran addició al currículum, recompenses empresarials, oportunitats de màrqueting, etc.)

Mètode 4 de 4: ajudar-se a si mateix

1. Escolteu-los. Si algú té problemes greus (ho demostri o no), probablement ja sigui molt dur amb ell mateix. Probablement hagin escoltat alguna cosa que els poguéssiu dir abans. Una de les maneres més productives de ajudar-los és oferint una audició. Actua com a caixa de ressonància. Amb els mateixos diners, finalment arriben a la conclusió que teníeu molt de temps en ment.
2. Mostrar simpatia per ells. Demostreu que us interessa. No els jutgeu ni els avergoneu. Compateix-los i demostra que entens que els errors que han comès no són més que humans. Han de reconèixer que esteu al seu costat, fins i tot si resulta que aquest costat és exactament el contrari del que realment volen fer ells mateixos.
3. Construeix la seva autoestima. Les persones que prenen males decisions constantment no pensen gaire en si mateixes. Generalment saps quan has pres decisions molt dolentes, oi? De vegades, aquesta mala imatge de si mateix fins i tot fa que facin coses dolentes. En augmentar la seva autoestima, els demostreu que poden aconseguir tot tipus de coses fantàstiques. Aquest pot ser un primer pas per resoldre els seus propis problemes.
4. Ajudeu-los a abraçar els seus defectes. Algunes persones pensen que no poden superar certs obstacles només perquè tenen massa defectes. Intenteu explicar-los que tothom té defectes i mancances i que tothom hauria de trobar la manera d’afrontar-los. Demostreu-los que la perfecció no és necessària, però és important seguir fent el possible.

Consells

• Sempre feu el possible. Apropeu-vos sempre a les coses amb les millors intencions i pensaments positius. El més probable és que us admirin per la vostra determinació i que tingueu un millor rendiment. Si heu perdut un partit de futbol o teniu un mal dia a la feina, intenteu superar-lo amb un petit somriure. La propera vegada, intenteu-ho més. No us culpeu a vosaltres mateixos de tot ni a ningú més. Si ho feu, us trobareu lluny d’inspirar. Això no fa falta dir-ho, però us sorprendrà la quantitat de persones que obliden el sorprenent que són en realitat.
• No hi ha paraules, sinó fets. Si mostres a algú el que significa per a tu, aconseguiràs molt més que si ho dius. Tu inspires; no les teves paraules.
• Fixeu-vos en com us heu inspirat en el passat. Intenta estudiar algú que t'ha inspirat i esbrina com i què fa aquesta persona.
• Demostreu que creieu en les persones. Si es parteix del bé de la gent, la gent s’inspirarà més ràpidament. És més probable que les persones s’obrin a les persones que hi creuen.

Advertiments

• No us confieu massa. A la gent no li agrada la gent arrogant. Més aviat creu en l’home.
• No tractis a la gent com si fossin un problema ni es quedessin curts de cap manera. La gent generalment creu que està bé, però sovint també pot ser conscient d’alguna cosa. Si comencen a pensar que són un problema o són inadequats i conscients de si mateixos, començaran a sentir-se malament quan els tracti com a "danyats". Si no creuen que tenen cap problema, els insultareu en lloc d’ajudar-los. Tractar les persones com a iguals. Al cap i a la fi, tots tenim els nostres problemes i defectes.
• De vegades no es pot fer res. De vegades hi ha alguna cosa física, i no alguna cosa emocional. De vegades, les persones necessiten més medicaments o teràpia per superar les seves dificultats.