Content

• Passos
• Consells
• Advertiments
• Què necessites

A alguns ens fa intimidar la idea de treballar el cap de setmana, però n’hi ha que n’estan contents. Quan aquests dos mons xoquen entre ells, és possible que no hi hagi oportunitats de cites, cosa que farà que els dos socis no siguin feliços.

Podeu conèixer un amant de la feina si esteu disposat a parlar de problemes, desenvolupar conjuntament regles bàsiques que complireu amb alegria i trobar compromisos amb els quals pugueu viure. Si creieu que intentar superar el comportament laboral de la vostra parella val la pena, els següents passos us ajudaran a afrontar aquest repte, fins i tot si finalment trobeu que la persona no és la persona adequada per a vosaltres.

Passos

1. 1 Determineu si esteu sortint amb un assassí laboral. Alguns dels signes clars que indiquen que una persona és un treballador del treball inclouen:
   • Ets l'única persona a la qual és proper, sense incloure la seva família. Ell o ella no té amics (a part dels que treballen amb ell).
   • Ell o ella ens eclipsa tot a favor del treball, inclòs vosaltres.
   • Cada vegada que truqueu a la vostra parella, ell o ella diu que "encara treballa", independentment de l'hora que sigui. La vostra meitat té una mala percepció horària.
   • Fins i tot esdeveniments importants com els aniversaris no són suficients per convèncer la vostra ànima bessona de treballar a la postera.
   • El vostre soci respon trucades, comprovacions i correus electrònics o demana un nou enviament durant una data.
2. 2 Intenteu ser comprensius abans de passar a conclusions negatives. És dolent quan la vostra parella mai no participa en els mateixos esdeveniments i activitats que vosaltres, però és molt important intentar comprendre la pulsió, la passió i la importància que té la vostra ànima bessona en relació amb la seva feina. Esbrineu per què el treball és tan important per a la vostra parella i podeu entendre i acceptar millor les necessitats del treball dur. Tingueu en compte els possibles motius que hi ha darrere del que considereu que és una pràctica laboral:
   • La feina és molt important per a la vostra parella.
   • És una passió, sobretot si es tracta d’un negoci personal o d’una cosa que ell o ella volen fer la resta de la seva vida.
   • En aquest moment hi ha molta feina a fer i la vostra parella està fent la seva part de bona fe per complir el termini.
   • La feina implica llargues hores de feina, inclosos els torns de nit i la feina els caps de setmana. Si la vostra parella ho ha acceptat, és molt important que també apreneu a aguantar-ho.
   • Es va convertir en un hàbit fins i tot abans de vosaltres i és difícil de desfer-se’n.
3. 3 Parleu amb la vostra parella sobre la seva feina. Descobriu tot el que podeu sobre què l’inspira a fer la seva feina. Potser aprendre-ho amb més detall us farà més amable. Tot i que tot això indica que el vostre cònjuge pot estar constantment ocupat, pot ser que us doni una mica de simpatia.
   • Empresa nova (sempre és un moment molt difícil a la vida).
   • La vostra parella vol aconseguir una promoció i l’única manera real d’arribar-hi és demostrar al vostre cap que esteu treballant constantment i durament.
   • La vostra parella prové d’una família de treballadors que perceben les hores excessives com a normals. I n’estan completament satisfets!
4. 4 Mireu la vostra pròpia actitud envers la feina. Pregunteu-vos com us sentiu pel que fa al treball per entendre si no feu un elefant d’una mosca o, potser, confondreu el treball amb l’abitió. Si no creieu que hagueu de fer més del mínim exigit a la feina o si teniu una feina que no superi la jornada laboral establerta, la vostra actitud respecte al nivell de dedicació al treball pot ser molt diferent de la de el teu company. D’altra banda, si vostè mateix era un entusiasta de la feina i ara creu en l’equilibri de la vida i la feina, el que observeu ja pot ser un senyal de problemes imminents per a la vostra relació. A continuació, es detallen alguns punts que us ajudaran a veure alguns dels avantatges de tenir una relació laboral:
   • Tens molt de temps per perseguir els teus interessos sense tenir una parella al teu costat per respirar l’esquena.
   • La vostra vida sexual pot ser millor i més sana del que esperàveu. Les investigacions del professor de psicologia Jonathan Schwartz van trobar que les dones que es van conèixer o es van casar amb un treballador de la feina tenien un índex de satisfacció sexual més alt.
   • No sentireu que us ofegueu a una parella necessitada, justa o avorrida.
5. 5 Parleu amb la vostra parella sobre els vostres sentiments sobre el seu addicte al treball. Aquest és el moment en què podeu arribar a un compromís. Si és així, és genial. Aquest també pot ser el moment en què t’adones que l’administració laboral de la teva parella va massa lluny i que no hi ha cap espai per a tu. Digueu a la vostra parella com és ser la tercera roda i presenteu els fets de quan el seu treball va interferir en la vostra relació.
   • Expliqueu que enteneu plenament la seva passió per la feina, però que voleu un cert equilibri perquè també pugueu passar junts.
   • No el culpis. Indiqueu els fets i com us afecta personalment el desconeixement de si la vostra parella és lliure. És important recordar que, per als amants del treball, l’autoestima tracta de treballar, de manera que criticar les seves opcions laborals no us acostarà.
   • Explica com veus la teva relació ideal, però sense fanatisme. Passar una mica més de temps junts és perfectament acceptable, però no és exigir que la vostra parella trobi una nova feina.
6. 6 Accepteu algunes regles bàsiques. Si creieu que la vostra parella ha respost bé a la conversa, ofereu algunes regles o compromisos que mantindran bé la vostra relació. El més probable és que amb aquest acord no obtingueu més temps per a tots dos, però el tractareu de bona fe, reduint les vostres expectatives, és clar, si voleu que tot surti bé.
   • Demaneu a la vostra parella que apagueu el telèfon durant les dates, excepte en casos d'emergència.
   • Demaneu que no escriviu missatges i cartes durant la data.
   • Oferiu ajornar algunes tardes només per a vosaltres, sense esmentar la feina. Potser dissabte i diumenge són ideals per menjar junts o veure una pel·lícula. Intenteu fer-ho regularment.
   • Suggeriu una reunió per dinar un cop a la setmana. Si esteu disposat a transigir, reuniu-vos a prop del lloc de treball de la vostra parella per fer-los saber que és molt fàcil fer-ho.
   • Si la vostra parella està d’acord que depèn una mica excessivament del treball, no té capacitat per planificar la feina i està disposat a plantejar-se opcions, penseu en com ajudar-lo i aconselleu com podria millorar l’equilibri entre la feina i la seva vida.
   • No queixeu-vos, no pledeu ni ploreu. No afectarà res, només et farà semblar patètic i molest. Si la vostra parella s’esgota o es nega a discutir problemes, comenceu a pensar cap a on va aquesta relació.
7. 7 Si, després de discutir els problemes, teniu ganes de continuar amb la data, l’adolescent no funcionarà, finalitzeu la relació. Si creieu que s'apliquen els següents punts, és probable que la vostra relació estigui condemnada:
   • Ja no es pot tolerar les seves excuses laborals.
   • El vostre soci no està disposat a acceptar els compromisos descrits al pas anterior.
   • Sentiu que la vostra parella no us atén quan esteu junts o que sempre està al telèfon, i els pensaments sobre la feina li giren al cap fins i tot quan parleu.
   • Enveges molt el lloc de treball com a objecte del seu "altre interès" i creus que el treball és més important per a ell que la teva relació.
   • Sentiu que la vostra parella s’ha desatès de vosaltres o que incompleix constantment una o més de les normes que heu acordat complir.
   • Res canvia. Sembla que la teva parella segueix un camí inacabable i mai no l’abandonarà, passi el que passi. Per exemple, el negoci del vostre soci està en fase de llançament des de fa diversos anys.
   • No podeu fer res amb la sensació que la vostra parella té un mal sentit de la priorització, una planificació deficient i simplement passa molt de temps resolent problemes laborals en lloc de trobar solucions creatives.
8. 8 Compte amb els senyals d’alerta en les noves relacions. Si heu acabat la vostra relació amb un addicte al treball a causa del seu problema, no oblideu aquests signes quan us trobeu en una nova relació. És millor no iniciar una nova relació amb algú que:
   • Us demana dates, però les cancel·leu constantment a l’últim moment.
   • Diu que ell o ella trobaran temps per a vosaltres, però mai ho fa.
   • Parlar de feina tot el temps, inclòs parlar de que el negoci ho té difícil o que té molta feina per fer.
   • Actua com si fos insubstituïble quan es tracta de treballar.
   • Cal esperar per sempre en una cita que teníeu prevista.

Consells

• Si la vostra parella està ocupada, preneu-vos una estona. Passegeu amb els amics, banyeu-vos o regaleu-vos amb alguna cosa deliciosa.
• No distreu la vostra parella quan estigui a la feina. Et fa caure quan necessites concentrar-te i algú et distreu. Retardar el vostre parell amb trucades, missatges i cartes no és molt intel·ligent.
• Compreneu que potser la vostra parella us vol tant com el voleu. No us atén. Intenta veure-ho de manera que simplement estigui massa atent al seu treball.
• No demani la seva atenció a la seva parella cada segon. Això ja és massa.
• Potser hauríeu d'aprendre alguna cosa de la vostra parella i centrar-vos més en la vostra feina?
• Potser hi ha alguna cosa que pugui fer per ajudar la seva parella? Si passa molt de temps a la feina per desorganització, mala gestió del temps o malentès, potser hauríeu d’oferir-li ajuda (sense ser massa assertiu, és clar)? D'altra banda, no sou el seu secretari, així que no us en excedeu.

Advertiments

• No intenteu canviar de parella. No faràs que no funcioni i definitivament no vols ser el motiu pel qual la teva parella perdrà la feina.
• No us molesteu, els necessiteu i no us queixeu. No ets un nen.
• Es pot dir que l’addicció al treball és l’addicció més justificada socialment. Molts faran tot el possible per protegir la utilitat de la pràctica laboral. Si això no us funciona, no canvieu els vostres conceptes. L’administració laboral no és a llarg termini i sovint és un senyal de que l’adolescent no té prioritat i és incapaç de mantenir aquest ritme. No us correspon jutjar o conferenciar, però tampoc no heu d’estar sols i infeliços, esperant un fracàs inevitable.

Què necessites

• Increïbles idees de cites per captivar el vostre company de treball.