Content

• Passos
• Consells
• Advertiments

El vostre cap us convida a l'oficina, tanca la porta i diu: "... no estem satisfets amb la vostra manera de treballar en aquesta posició, així que vam prendre la decisió d'acomiadar-vos. Allibereu el vostre lloc de treball i obteniu un acord en la comptabilitat departament ". Com afrontar aquesta situació sense perdre la dignitat?

Passos

1. 1 Dediqueu-vos un minut (o cinc) per recuperar-vos del xoc i recollir els vostres pensaments. Prendre un respir. Si teniu ganes de plorar, si us plau, això no canviarà la situació, però us pot ajudar a superar-lo millor esquitxant les vostres emocions.
2. 2 Agafeu bé la situació. El vostre primer impuls pot ser pensar-vos com un mal treballador, una persona o un fracàs en general, però això és només una veu de pànic. En el seu lloc, digueu-vos a vosaltres mateixos: "He fet la feina equivocada per mi". Això és important: el treball no té la culpa i no en teniu la culpa, va ser la combinació de treball i vosaltres el que no va funcionar. Així que no us avergonyiu de la situació. Hi ha milions de motius pels quals un treball no funciona i cap d’ells és culpa del 100%.
3. 3 No intenteu canviar d’opinió. És possible que tingueu la temptació de demanar una altra oportunitat, però us hi heu de resistir. La decisió s’ha pres i és gairebé sempre irrevocable. La petició només afeblirà la vostra capacitat per negociar més.
4. 4 Negocieu els termes de la vostra cancel·lació. L’empresari no vol problemes innecessaris, en particular, per guanyar-se una mala reputació. Així que això és el que podeu negociar:
   • Acordeu la responsabilitat de l’empresari si contacteu amb ell per obtenir una recomanació. La versió més segura de la seva resposta: "Sí, va treballar per a nosaltres com a empleat, però la nostra organització té una política de no revelació de l'avaluació del rendiment".
   • Demaneu una compensació generosa. Demaneu el pagament de vacances i baixes mèdiques, així com una indemnització que creieu que poden acceptar, entre un mes i tres mesos de salari. És possible que no se us cobri tant com demaneu, però aquest és un bon inici de negociacions.
   • Demaneu a l’empresari que prorrogui el VHI per un període determinat.
   • Demaneu ajuda per trobar una nova feina. Alguns empresaris ofereixen els serveis d’empreses d’ocupació. Si no, pregunteu quines organitzacions podrien recomanar per a la vostra cerca de feina. Potser tenen informació sobre les vacants.
5. 5 Deixa amb dignitat. No espereu fins al final de la jornada laboral: feu les maletes al lloc de treball i marxeu. Si us col·loquen els companys per acomiadar-vos, agraïu-los educadament, però no sacsegeu les parets amb crits sobre el que us acaba de passar. No digueu mai res dolent sobre el vostre cap ni sobre l’empresa: cremeu tots els ponts perquè no us faci mal.
6. 6 Digueu-ho a la vostra família immediatament. Fins i tot si encara esteu en xoc i vergonya, expliqueu a la vostra família el que va passar i discutiu sobre com podeu gestionar-ho tot junt. Tot i que els vostres éssers estimats també experimentaran xocs i sentiments incòmodes, a la llarga us serà més fàcil començar a actuar junts.
7. 7 Doneu-vos temps per recuperar-vos. Tindreu la temptació de començar a buscar una nova feina de seguida, però us heu de donar temps per superar el que va passar, desfer-se de la vergonya i del pànic i començar a pensar amb claredat. Dediqueu un parell de setmanes a passar amb la vostra família i concentreu-vos en els vostres plans de futur.
8. 8 Adoneu-vos que aquest no és el final del camí. Tot i que de vegades pot ser difícil, no hauríeu de pensar en el fet que amb l'acomiadament del vostre lloc de treball s'hagi acabat tota la vida. Comenceu a veure la situació com un punt d’inflexió en el camí per canviar a millor. Per descomptat, aquest és un moment difícil, però pot donar-vos noves oportunitats.

Consells

• Preneu-vos el temps per esbrinar si voleu continuar en la mateixa línia de negoci o si val la pena provar alguna cosa diferent.
• És possible que els vostres amics i companys de feina us continuïn trucant durant els primers dies per veure com esteu. Abstenir-se de parlar amb tothom. Feu saber a tothom a través d’un amic que esteu bé i que acabeu de prendre una estona de descans i, a continuació, truqueu a tothom en els propers dies, setmanes o mesos, no importa -.
• Assegureu-vos que la resolució s’efectua d’acord amb els termes del contracte de treball i de la legislació laboral en general.
• Sigues responsable. Quan arribeu a casa, cancel·leu totes les compres i el pressupost menys les essencials segons el que tingueu disponible. Elaborar un pla financer. D’aquesta manera, es reduirà l’estrès i s’evitarà que agafi el primer treball que es troba.
• De vegades, la indemnització per acomiadament es dóna en determinades condicions: no es pot discutir els motius de l’acomiadament amb ningú, no es poden discutir els termes de la compensació, no es pot parlar negativament de l’empresa ni de la seva direcció, no es pot anar a treballar per a competidors, etc. . Si infringiu aquestes condicions, es pot recuperar la vostra indemnització a través del jutjat.
• Fer oficial escrit confirmació de les intencions de la companyia.
• Com a norma general, després d’un avís d’acomiadament, es tanca l’accés a un ordinador personal. En conseqüència, (ja que esteu llegint aquest article, encara no us han acomiadat) avui, venir a treballar:
  • Envieu a la vostra adreça electrònica personal tota la informació personal del vostre ordinador que vulgueu conservar després de marxar: correu personal, exemples de materials de treball, receptes dels vostres col·legues, qualsevol cosa. No envieu tot això des de la vostra adreça de treball, aneu al vostre correu personal i envieu-lo des d'allà.
  • Feu còpies de tots els fitxers que vulgueu guardar (plantilles de documents, materials de treball, contactes) i porteu-los a casa.

Advertiments

• Resisteix l’afany de trucar als companys i queixa’t sobre l’empresa i la seva direcció.
• Quan torneu a casa, no intenteu fer les maletes i marxar de la ciutat. Fugir dels problemes només agreuja la situació i, a més, mudar-se a una altra ciutat sense motius aparents és un drap vermell per als empresaris. És millor actualitzar el vostre currículum i publicar-lo en llocs rellevants.