Autora:
Monica Porter
Data De La Creació:
21 Març 2021
Data D’Actualització:
1 Juliol 2024
Content
Sembla que no podeu evitar les notícies sobre delictes d’odi, disturbis o fins i tot violència policial derivada del racisme. Però, què és el racisme, i què podeu fer per combatre-ho? Comprendre el racisme i reconèixer els efectes del racisme és el primer pas per combatre’l quan s’hi enfronta vostè mateix, quan s’assisteix al racisme o a la discriminació. tractament, o quan el tema de la raça està estès als mitjans de comunicació.
Passos
Mètode 1 de 4: tractar el racisme del vostre costat
Compreneu que no esteu reaccionant excessivament. Semblant a l’assetjament, els actes de racisme transitoris i sovint involuntaris (coneguts com a “petit assalt”) poden no semblar un gran problema per als altres, però si aquestes conductes et molesten, s’han d’aturar.
- Els estudis demostren que les persones de color pateixen diàriament atacs racials menors, però és probable que els qui cometen aquest comportament neguen que hagin fet alguna cosa malament o que les seves accions resultessin de prejudicis. carrera. Això pot fer que les persones de color tinguin la sensació d’imaginar coses o es preocupin perquè quan parlin, les seves experiències siguin negades i es considerin infundades.
Deixa-ho. Quan estigueu sotmès a agressions menors o alguna forma més evident d’odi racial, poseu les vostres necessitats en primer lloc; podeu optar per marxar. No teniu cap obligació d’intentar entendre i posar-vos en contacte amb aquesta persona.- Com a víctima del racisme, no teniu l'obligació de "arreglar" la persona que us va atacar. Participar en converses sobre el racisme només us farà sentir cansats i tristos, sense oblidar la feina feta, mentre només podeu marxar. Però si voleu intentar comprendre i interactuar amb la persona culpable, també podeu escollir aquesta opció.
Només plantegeu problemes amb paraules o maneres. En lloc d’acusar algú de ser racista, arriscar-se a una autodefensa desconcertada, assenyalar exactament per què importa el comportament o les paraules de la persona.- Per exemple, en lloc de dir "Insultes els altres" digues "Aquesta manera de dir insultarà els asiàtics". En utilitzar "aquest discurs" en lloc de "tu", desvies el focus de l'atacant a les paraules de la persona.
Sigues franc amb els teus amics. Mai no estàs obligat a acceptar ni afrontar el racisme només per evitar friccions amb els teus amics. El racisme sempre s’equivoca i tens dret a parlar.- Si creieu que algú es comporta com a racista, assenyaleu per què aquest comportament és problemàtic. Podeu triar el vostre enfocament; Compreneu que la gent tendeix a ser esponjosa quan es critica, de manera que, com més tacte tingueu, més receptius seran.
Fer front a comentaris o comportaments racistes del grup Quan algú de l'equip fa o diu alguna cosa ofensiu, en funció de diversos factors, l'eficàcia que tingueu per abordar i resoldre el problema pot ser alta o baixa. Defineix el teu objectiu quan critiquis el comportament racista del grup: vols que tothom sàpiga que no escoltaràs aquestes coses o vols estar connectat amb algú que ho hagi fet accidentalment. Alguna cosa desagradable?
- Criticar el comportament racista d’una persona davant d’altres en lloc de comunicar-se en privat farà que el grup entengui que no accepta aquest comportament cap a vostè. Tot i això, quan se’ls critica davant dels amics, la gent tendeix a confondre’s en defensa pròpia.
- Si creieu que el comportament és completament involuntari i esteu interessat en mantenir el vostre enamorament amb la persona que té la culpa o mantenir una relació amb la persona, podeu treure-la per un temps i preguntar-li si us podeu reunir en privat per parlar-ne o no. Hi ha moltes limitacions a l’hora d’esperar a parlar, com ara que la persona pot oblidar el que va dir o en quines circumstàncies, una altra limitació és l’espera per expressar el missatge que no ho faràs. refutar aquest comportament.
Practicar diferents enfocaments del comportament o de la parla racista. Hi ha moltes maneres de respondre a coses horribles i heu de triar la resposta que s’adapti a la vostra personalitat i a la vostra relació amb la persona culpable.
- Podeu posar-vos en contacte compartint: "Ja ho sabeu, em fa mal quan la gent ho diu o ho fa, perquè ..." Parlar dels vostres sentiments farà que la gent tingui menys autodefensa que ser franc. critiqueu el que han fet, però l’enfocament anterior també els fa sentir menys responsables del seu comportament, que no és l’estratègia adequada a la llarga.
- Un altre enfocament més directe és dir "No ho hauríeu de dir ni fer-ho. Ofèn a la gent d'aquesta raça perquè ...". Aquest enfocament permet que les persones sàpiguen que el seu comportament és dolent i que haurien d’aturar-se.
Apreneu a tractar el racisme de les persones amb estatus superiors. Si el vostre professor o cap us tracta de manera diferent a causa de la vostra raça, us menysté i us confon, és difícil de tractar perquè estan en una posició d’autoritat sobre vosaltres i us poden influir. a la vostra puntuació o ingressos.
- Si creieu que el seu racisme va ser intencionat o descuidat i si teniu una bona relació laboral amb aquesta persona, penseu en parlar amb el professor o el cap. És possible que la persona no sigui conscient que el seu comportament és terrible. Per exemple, un professor que us demani que expliqueu "opinions asiàtiques" pot no adonar-vos que el seu comportament us és ofensiu, ja que els asiàtics no són una identitat.
- Si parleu amb el vostre professor o cap, assegureu-vos de contactar-hi quan no estiguin ocupats i demaneu una conversa privada. Deixeu-los entendre les vostres preocupacions de manera clara, directa i sense emocions: "De vegades veig que em feu diferent dels altres només per la meva raça. Realment espero que ho siguem Podeu xatejar perquè aquesta situació no torni a passar ".
- Si trobeu que el racisme és intencionat, maliciós o si creieu que parlar directament amb un professor o cap pot tenir conseqüències negatives per a vosaltres, afectant la vostra relació laboral. compte, heu de parlar amb algú amb una autoritat superior. A l’escola, aquesta persona pot ser el conseller o director de l’escola. A la feina, podeu parlar amb el departament de recursos humans o el gestor del vostre cap. En primer lloc, assegureu-vos de tenir un registre de qualsevol comportament racista o ofensiu que tinguin. Programa una reunió privada on pots presentar el que va passar (inclosa la freqüència del comportament, citar-ne directament o descriure l’acció en cada cas, si és possible) i explicar per què aquestes conductes no són acceptables.
Comprendre els seus drets. Si esteu subjecte al racisme al lloc de treball o en llocs públics, és possible que tingueu determinats drets legals. Als Estats Units, les lleis estatals i federals són contràries al racisme, en particular la Llei de drets civils de 1964.- Als Estats Units, podeu contactar amb un advocat civil o laboral, si el racisme us ha eliminat la llar, la feina, la seguretat o qualsevol altra llibertat. el vostre. La majoria dels estats tenen un calendari d’informació de discriminacions molt estricte, així que assegureu-vos de contactar immediatament amb un advocat.
- Si voleu demandar i no podeu pagar un advocat, hi ha molts grups de drets humans que us poden ajudar. Als Estats Units, penseu en contacte amb el Centre de Recerca en Dret de la Pobresa del Sud dels Estats Units o la Comissió de Difamació.
Diferenciar actes racistes i racistes. Els racistes són provocats per la tossuderia i els prejudicis fanàtics i és poc probable que canviïn fins i tot quan els hi enfronteu. Els actes de racisme solen ser l’error o el resultat de la maduració en cultures on el racisme és la norma.- Amb els racistes, és més probable que dediqueu menys esforç a decidir enfrontar-vos a ells o passar el temps educant-los sobre el racisme i per què el seu comportament us pertorba. Normalment, aquestes persones suposaran que intenteu obtenir un avantatge a causa de la vostra raça, quan realment us ofenen les seves paraules o accions. Poques vegades una persona realment racista us escoltarà i canviarà el seu comportament només perquè les seves accions us molesten. En alguns casos, podeu estar en perill si intenteu enfrontar-vos-hi.
- Tanmateix, si una persona és, bàsicament, amable, però de vegades fa comentaris o declaracions racistes, podeu influir en què s'atura explicant per què el seu comportament és ofensiu. a algú altre. Sovint, aquestes persones desconeixen completament els efectes reals del racisme al món.
- Depèn de vosaltres decidir si cal dedicar-se el temps per tractar amb persones racistes, o maneres o polítiques racistes. No teniu el deure d’educar els altres només perquè sou minoritaris.
Cuida’t. La resistència del racisme és una càrrega pesada i pot ser traumàtica. Assegureu-vos que els vostres seguidors de confiança estiguin acompanyats de vosaltres i que us preneu el temps per augmentar la vostra força emocional i psicològica.- Les tensions derivades de tractar el racisme poden afectar tots els aspectes de la vida, inclosos la vostra salut mental, el rendiment escolar i fins i tot el risc de patir-ho malaltia greu.
- Uniu-vos a associacions d'estudiants per a estudiants de color, organitzacions polítiques o grups de companys per reunir-vos i connectar-vos amb companys com vosaltres. Parleu amb els familiars sobre situacions d’estrès i sobre com fer-hi front. Els estudis demostren que discutir amb persones que tenen experiències negatives similars és un factor important per ajudar-vos a fer front a les tensions associades a aquestes experiències.
Mètode 2 de 4: tractar la discriminació racial dirigida a altres persones
Parleu quan sentiu una broma racista o racista. Sovint, la gent ignora els comentaris o les bromes racistes quan es molesta i no sap què dir. Tot i això, estar preparat amb antelació us donarà la possibilitat de reaccionar i actuar per defensar el que és correcte. Hi ha una varietat d’enfocaments problemàtics que podeu triar en funció de la vostra personalitat, la vostra relació amb la persona que va dir aquestes paraules i les circumstàncies en què us trobeu:
- Penseu a respondre: "Això no és bo". En alguns casos, com enmig d’una classe o quan baixeu de la parada de l’autobús, no tindreu temps ni capacitat per comunicar completament el que algú va dir, però podeu fer-li saber que el seu comportament era superior al nivell permès. Et sentiràs millor quan defensis el correcte.
- Proveu de dir: "Oh, això és racista. Per què ho dieu?" Començar una conversa farà reflexionar l’altra persona sobre si ha de dir el que acaba de dir.
- Si és una broma, intenteu dir: "Per què és divertit aquest acudit?" amb un to seriós, com si no entenguessin l’acudit. Obligar algú a explicar per què és divertida la seva broma farà que consideri les implicacions racistes que ha provocat. Després d’explicar-los, si encara pensen que l’acudit és una broma, podeu dir: "Aquesta broma és realment racista".
Tractar el racisme a casa seva. De vegades, les persones més ofensores són els familiars, com el vostre respectat avi o la vostra mare. El membre de la vostra família pot fer comentaris o acudits racistes o, en realitat, ser discriminatori amb altres races (per exemple, no permetre’s sortir amb negres o no regalar a la gent) Amics indis visiten casa vostra). Aquesta situació us pot resultar difícil, ja que són les persones que respecteu i obeeix (per exemple, els vostres pares, mentre vivíeu amb la vostra família).
- Mantingueu la calma, però feu-los saber com us sentiu. La vostra família es basa en una base d’amor i confiança, de manera que heu d’informar-lo amb confiança quan hagi dit o fet alguna cosa que molesta. No crideu, no els critiqueu personalment, però feu-los-ho saber: per exemple, podeu dir "No m'agrada el que dieu" o "El que va dir em fa sentir malament" o demanar-los que ho expliquin. com la raó per la qual diuen paraules racistes. Aquesta acció iniciarà la conversa i us donarà l'oportunitat d'esbrinar per què el seu comportament no funciona.
- Tingueu en compte que de vegades parlar amb aquestes persones pot empitjorar les coses; per exemple, si un oncle sap que els acudits racistes us molesten, pot fer deliberadament més acudits.
- Si els teus pares estableixen regles racistes sobre els teus amics, hauràs de triar. Podeu seguir aquesta regla mentre esteu amb els vostres pares o bé podeu incomplir-ne les regles en secret. Comprengueu que, quan descobreixen la vostra acció, podeu patir conseqüències.
- De vegades no es pot influir en que un membre de la família racista deixi de fer o de dir coses perjudicials. Podeu escollir mantenir-vos el més allunyat possible de la persona i continuar explicant-li el que sentiu sobre el seu racisme, però malauradament, en alguns casos, no funcionarà. fruita. Compreneu les seves opcions i feu el possible per evitar albergar pensaments o hàbits prejudicis i cecs.
Converteix-te en un aliat. Si us oposeu al racisme però no esteu en minoria, cada vegada que us trobeu amb el racisme, podeu jugar un paper important per fer-hi front. Aprenent a distingir petits atacs contra persones de color, podeu aprofitar la vostra posició preferida per combatre el racisme de tota mena.
- Practicar intercanvis racials en "espais segurs per a persones minoritàries". El racisme és un tema difícil i sovint se'ls ensenya a les no minories que no han de parlar ni "veure" les diferències racials. Pot ser molt difícil combatre el racisme quan ho fan, perquè és possible que no tingueu experiència en converses racials. Troba altres aliats que també vulguin lluitar contra el racisme i assaja les situacions racistes que trobes a la teva vida diària.
Mètode 3 de 4: Tractament del racisme a la societat
Coneix gent diferent de tu. En moltes parts del món, pot ser difícil conèixer gent d’altres races. És natural mirar cap a persones que us semblen, de manera que de vegades només tindrem amics de la mateixa raça. Exploreu altres cultures i maneres d’experimentar el món. Amplia la vostra visió del món i ajuda els amics, la família o els nens a adonar-se que les amistats amb diferents persones són normals i acceptables.
- Visiteu fires culturals, festivals i activitats de trobada a la comunitat on viviu. Aneu a la biblioteca local o al centre comunitari per trobar informació.
- Uniu-vos a un club, inicieu una nova afició, visiteu una església o capella o uniu-vos a un grup per fer nous amics.
Parlar de raça. La raça s’ha convertit en un tema tabú, perquè a molts se’ls ensenya des de joves que és indecent o inadequat parlar de raça. Però, mentre persistia el racisme, els debats, la disposició a aprendre i l’empatia eren fonamentals; Molts estudis han demostrat que els intercanvis racials augmenten la comprensió i la tolerància. Aprofiteu aquesta oportunitat per iniciar el debat.
- Si sou pares, parleu amb els vostres fills sobre la raça. No els obligueu a ser ordenats quan diuen algú d’un color de pell diferent; És normal prestar atenció a les diferències dels nens. Ensenyeu-los que la diferència és bona. Digueu coses com: "Sí, genial, no? Joe és negre i jo sóc groc. Tots som diferents!"
- Quan el vostre fill tingui l'edat suficient per conèixer-lo, parleu-li sobre el racisme. Si sou minoritari, podeu fer saber al vostre fill a què es poden enfrontar per endavant i construir la seva autoestima i confiança perquè puguin reaccionar adequadament en totes les situacions. Si no esteu en minoria, encara és important parlar amb els vostres fills sobre el racisme. Ensenyeu al vostre fill la història de la raça al país i expliqueu-li per què algunes persones tenen actituds racistes envers els altres (prejudicis, estereotips, estereotips fanàtics, etc.) ).
Dedicació. Si és possible, recapteu diners o feu voluntaris a organitzacions antiracistes de la vostra comunitat o país locals, com ara els següents als Estats Units:
- Centre sud-americà per al dret dels pobres
- Comitè de Prevenció de la Difamació
- Campanya de Drets Humans
Mètode 4 de 4: Comprendre el racisme
Comprendre la diferència entre el racisme, la tossuderia fanàtica i els prejudicis. De vegades, aquestes frases s’utilitzen indistintament en els mitjans de comunicació o en les converses, però hi ha diferències que s’han d’entendre. Conèixer la diferència entre aquests conceptes us ajudarà a comunicar-vos, ja que les persones sovint utilitzen un terme incorrecte per significar el que volen dir.
- El racisme és un règim d’opressió dirigit a un grup de persones per raça, color o ètnia. En general, el racisme implica que un grup ètnic racial o majoritari estableixi lleis, polítiques, sistemes i estàndards culturals que prioritzin la seva raça, mentre que les races o altres minories van resultar perjudicades.
- La tossuderia fanàtica, en canvi, és l’odi. La tossuderia fanàtica significa odiar un grup de persones pel que són i / o creure que el seu grup és primordial, aquest odi no es limita a la raça o l’ètnia; és possible que odieu un grup de persones per la seva religió, gènere, orientació sexual, raça, discapacitat física, etc. Per exemple, el genocidi jueu ha estat alimentat per la tossuderia fanàtica, que és similar a la força motriu de tots els delictes d’odi segons la legislació nord-americana.
- El prejudici (literalment "prejudici") és el supòsit que enteneu una persona perquè pertany a un grup determinat. Tot i que la paraula sol tenir una connotació negativa, els prejudicis no sempre són dolents. Per exemple, l'estereotip és que tots els asiàtics són bons en matemàtiques o que totes les persones de color són grans cantants o esportistes. Són estereotips basats en la raça. També és possible que tingueu prejudicis contra algú a causa de la religió, el gènere, la discapacitat física, etc., de manera similar a la tossuderia fanàtica, els prejudicis no es limiten a la raça.
Comprendre la intersecció d’aquests tres conceptes i la seva relació amb el racisme. De vegades, les polítiques o pràctiques racistes són molt "visibles" (almenys quan es miren les seves històries), per exemple, la història de l'esclavitud nord-americana (en aquell moment es considerava legal i acceptat religiosament) existia en el règim racista. No obstant això, en altres ocasions, la gent encara debatia si certes polítiques o pràctiques eren racistes; per exemple, molts consideren que la política nord-americana Act Positive (que exigeix a les empreses dels Estats Units que compleixi la quota de reclutament de diferents grups demogràfics) és racista, quan altres argumenten que aquesta política impedeix el racisme.
- Com que el racisme és el maltractament d'un grup per part d'un grup poderós, el "racisme recíproc" (sovint s'utilitza per descriure una situació en què els membres d'un grup minoritari maltracten la pertinença a un grup majoritari a causa de la seva raça) és una terminologia incorrecta. Aquesta acció s'hauria de denominar "tossuderia fanàtica" o "prejudici" en lloc de "racisme".
- És important recordar que podeu donar suport al racisme encara que no odieu ningú. De fet, podeu donar suport al racisme sense ni tan sols saber-ho, perquè el racisme és un règim de repressió generalitzada.
Comprendre la història del racisme al seu propi país i a tot el món. La trista però veritable veritat sobre la naturalesa de la civilització humana al llarg de la història és que la majoria de les civilitzacions principals han hagut de resistir el racisme. La raó és que el racisme és el maltractament dels impotents (els pocs) per part dels que tenen el poder (els pocs), i la raça és una de les principals línies divisòries per les quals els humans tenen fins ara per determinar qui té o no el poder.
- A Amèrica del Nord, es creu que la història del racisme va començar quan els europeus blancs es van establir al continent i van envair els pobles indígenes (nadius americans o indis). . De fet, un grup racial era més poderós que l’altre (en termes d’armes i epidèmies que van massacrar a totes les persones d’aquestes races).
- Durant el període victorià a Europa, el racisme es va incrustar en el pensament occidental gràcies als suposats descobriments "científics" de les diferències racials. Influenciats per la teoria de l'evolució de Dacuyn (Darwin), els científics creuen que la raça blanca Anglo ha evolucionat més que altres races.
Comprendre com el racisme està connectat al sistema públic. Tot i que molts règims opressius com l’esclavitud han estat abolits a moltes parts del món, les actituds i les polítiques racistes, grans o petites, continuen sent un problema en totes les nacions.
Reconèixer les conseqüències del racisme. Com que el racisme és sistèmic, la seva influència es pot veure als mitjans de comunicació, a les agències governamentals, al sistema escolar i fins i tot a la religió.
- Presteu atenció als estereotips sobre altres races o ètnies a la televisió, llibres o pel·lícules. La popularitat dels videojocs i els videojocs ha obert moltes vies per a la difusió del teisme. Poseu-vos en contacte amb els productors de productes racistes i expliqueu les vostres queixes. Rebutgeu donar suport a qualsevol empresa o organització que permeti el racisme.
Comprendre que no tot el racisme és visible. A la vida quotidiana, els "petits atacs" són més habituals que l'odi evident, però fan el mateix. Com el seu nom indica, les agressions menors són petits comportaments discriminatoris que molts poden no reconèixer, però amb el pas del temps, amb persones de color, aquests atacs esdevenen més acusats i perjudicials. amor.
- Una petita embestida pot ser qualsevol cosa, des d’allunyar-se inconscientment d’una persona de color en un tren i preguntar-li a una dona negra si els seus cabells són realment “seus”. , o pregunteu a un asiàtic americà d'on provenen "realment".
- Les agressions menors, que no siguin evidents actes d’odi, sovint no són intencionades. Això fa que sigui difícil per a les persones de color "demostrar" que el comportament es va produir i, al mateix temps, es corre el risc de ser considerat massa enfadat o acusat d'intentar obtenir un avantatge mitjançant la raça. en oposar-se a aquests actes ofensius.
Consells
- Als Estats Units, poseu una demanda per drets civils quan hagueu estat víctima d’un racisme de llarga data.
- Potser us heu actuat com a racistes i no ho sabíeu. Llegiu aquest útil article de wikiHow per obtenir consells sobre com deixar de comportar-vos així.
Advertiment
- Tot i que tractar el racisme és admirable, també pot ser perillós. Comprendre que hi ha riscos associats a tractar el racisme, especialment quan el tema és provocat per una tossuderia fanàtica en lloc de la simple ignorància.
