Content

• Per trepitjar
• Primera part de 3: Creeu un currículum d’actuació
• Part 2 de 3: triar fotos de retrat
• Part 3 de 3: organitzeu una demostració
• Consells

Si voleu treballar com a actor professional, haureu de crear una cartera. A continuació, podeu enviar aquesta cartera als directors de càsting quan vulgueu fer una audició. Una cartera d’alta qualitat desprèn professionalitat i us garanteix una contractació més ràpida. La vostra cartera hauria de posar èmfasi en la vostra experiència i talent interpretatius. Heu d’incloure una foto retrat realitzada professionalment i una demostració que mostri els punts forts i la varietat de les vostres habilitats d’actuació.

Per trepitjar

Primera part de 3: Creeu un currículum d’actuació

1. Incloeu informació física rellevant per a la interpretació. A diferència de la majoria d’altres carreres, els directors de càsting han de conèixer els vostres amics i el vostre aspecte. A la part superior del CV, poseu el vostre nom i la vostra informació de contacte, a continuació, indiqueu la vostra alçada, pes, color de cabell i color d’ulls.
   • Un currículum d’actuació és similar a qualsevol altre tipus de currículum professional: ha de començar amb el vostre nom, informació de contacte i qualsevol afiliació sindical actuant.
   • No indiqui la seva edat tret que sigui menor de 18 anys.
2. Destaqueu la vostra interpretació. Podeu indicar aquesta informació a la secció referències. Si heu actuat abans i teniu referències, per exemple, de representacions de teatre, televisió o cinema, incloeu aquesta informació al vostre currículum. Ajusteu el vostre currículum perquè s’adapti al paper per al qual voleu provar. Ressalteu els rols interpretats anteriorment que són similars a aquest.
   • Això vol dir que si esteu provant un paper còmic i ja heu tingut un paper còmic, col·loqueu els papers còmics interpretats anteriorment a la part superior de la vostra llista d'experiències.
3. Creeu un paràgraf per a la formació. Incloeu l’educació i formació rellevants al vostre currículum. Si heu assistit a una coneguda escola d’interpretació, heu format amb un entrenador o actor conegut o heu fet una carrera d’interpretació, teatre o drama en els vostres estudis, incloeu aquesta informació.
   • Si us heu format professionalment com a actor d’una manera diferent de l’acadèmic, utilitzeu el vostre currículum per indicar quina formació heu fet i quant va durar la vostra formació.
4. Centreu-vos en les experiències rellevants. Podeu indicar l'experiència laboral rellevant a l'encapçalament experiència laboral. En lloc d’enumerar tots els papers que heu jugat mai, pinteu una bona imatge de la vostra experiència laboral rellevant. Enumereu qualsevol treball professional que hàgiu fet (després de batxillerat i formació continuada) que sigui rellevant per al paper que esteu provant.
   • Per exemple, si proveu un rol en una pel·lícula d'acció, utilitzeu el vostre currículum per ressaltar la vostra experiència amb rols relacionats amb l'acció.
   • Com passa amb altres tipus de currículums, no us impressionarà amb una llista de detalls irrellevants.

Part 2 de 3: triar fotos de retrat

1. Aneu a un fotògraf de retrat professional. Les fotos de retrat són una part crucial d’una cartera d’actors, per la qual cosa s’han de fer professionalment. Les fotos de retrat són fotografies on només es veu la cara i el coll. Cerqueu a Internet o a través d’amics un fotògraf local que pugui fer retrats d’alta qualitat per a la vostra cartera.
   • Mai intenteu fer vosaltres mateixos les vostres fotos de retrat. Fins i tot si les fotos us semblen acceptables, un director de càsting podrà dir que les fotos no s'han fet professionalment.
2. Trieu les 2 fotos de retrat que més us agradin. Podreu triar entre moltes opcions diferents després de la sessió de fotos.Una bona cartera d’actuació conté 2 (o 3) retrats, així que trieu-ne alguns que tinguin un bon aspecte i que estigueu orgullosos de lliurar-los a un gestor d’audicions.
3. Varia les expressions facials als retrats. No té cap sentit lliurar retrats en què tinguis expressions facials idèntiques. Per exemple, sembla una mica atrevit en una foto i posa una altra foto amb un gran somriure.
4. Trieu fotos de retrat que coincideixin amb el paper. Com que dependreu de la foto per impressionar els directors de càsting i obtenir una audició, és bo triar fotos que coincideixin amb el paper que voleu provar. Les fotos de retrat poden fer-ho tipus actor que ets i transmet el tipus de personatges que pots representar.
   • Per exemple: no envieu una foto retrat d'un aspecte atrevit i rebel per a un paper amb un caràcter encantador i amable.
5. Feu coincidir les fotos de retrat amb el tipus d’actuació que feu. Pot haver-hi requisits diferents per a una foto de retrat, en funció del tipus d’actuació per a la qual feu una prova. Si esteu provant un paper a la televisió o en un anunci, en teniu comercial necessiteu una foto retrat que us faci somriure. Si feu proves per a teatre o pel·lícules, haureu d’afegir una foto més seriosa a la vostra cartera.

Part 3 de 3: organitzeu una demostració

1. Poseu-vos en contacte amb un productor professional. La vostra demostració hauria de donar als directors de càsting una idea de les vostres capacitats i versatilitat actorals. Un editor de demostració professional pot convertir els enregistraments que proporcioneu en una demostració eficaç.
   • Estigueu preparats per pagar aquest servei. Solen cobrar uns 60-76 euros per hora.
2. Seleccioneu entre els enregistraments de la vostra obra interpretativa més distingida. Les demostracions solen incloure imatges rodades en un teatre o fragments de la vostra actuació a la televisió o al cinema. Tanmateix, si sou un actor sense experiència i no heu tingut papers destacats, podeu fer servir enregistraments de pel·lícules independents, pel·lícules per a estudiants o mitjans de comunicació en línia.
   • Si cal, podeu filmar-vos actuant per fer els vostres propis enregistraments de demostració. Assegureu-vos que esteu davant d’un fons en blanc i filmeu de prop. Només haurien de ser visibles el pit, els braços i la cara.
3. Incloeu 60-90 segons del vostre millor treball. Seleccioneu 3 o 4 escenes que siguin relativament similars al paper que esteu provant. Això demostra al gestor d’audicions que podeu realitzar el tipus de rol que necessiten. No feu que la demostració superi els 90 segons.
   • Fins i tot 60 segons poden proporcionar al director de càsting prou material per prendre una decisió.

Consells

• No estigueu mai al vostre currículum; eviteu ni tan sols estendre la veritat. Pot ser molt difícil trobar feina d’interpretació si es revela que ha mentit al seu currículum.
• La vostra cartera d’actors també hauria d’incloure una carta adreçada al director del càsting.