Content

• Passos
• Primera part de 3: analitzeu els vostres èxits
• Part 2 de 3: declaracions de suport amb fets
• Part 3 de 3: establir nous objectius professionals
• Consells

Escriure una autoavaluació és una tasca que pot resultar estressant i fins i tot intimidar, però l’autoavaluació pot ser la vostra eina per assolir els objectius professionals i contribuir al treball de l’organització.Tant si esteu escrivint una autoavaluació perquè esteu encarregat de fer-ho, com si heu decidit fer-ho vosaltres mateixos com a part de l’autodesenvolupament, el treball val la pena. Reviseu els vostres èxits, feu una còpia de seguretat de les vostres paraules amb fets i fixeu-vos nous objectius professionals per escriure una autoavaluació eficaç.

Passos

Primera part de 3: analitzeu els vostres èxits

1. 1 Preneu-vos temps per treballar. Una autoavaluació completa i eficaç requereix temps, així que poseu la tasca al vostre horari. Si us afanyeu, hi ha el risc de perdre importants assoliments i oportunitats de creixement, per la qual cosa la feina acabada serà menys productiva, ja que no reflecteix la vostra carrera amb tot detall.
   • De vegades és útil pensar en un pla amb temps.
2. 2 Examineu els vostres objectius. L’autoavaluació ha de demostrar que està assolint amb èxit tant els seus objectius personals com els objectius generals de l’empresa. Perquè l’organització us vegi com un empleat eficaç, és especialment important demostrar el compromís de treballar pel bé de l’empresa.
   • El treball d’autoestima mostrarà com es realitzen les vostres aspiracions professionals, ja que veureu si el vostre treball dur us ajuda a assolir els vostres objectius.
3. 3 Enumereu els vostres èxits. Aprofiteu els objectius i enumereu la feina feta durant l'últim any. Indiqueu els projectes finalitzats, la participació en grups de treball i tots els informes elaborats. La llista hauria d’incloure des de clients atrets fins a liderats per equips del projecte.
   • Avalueu tots els materials de treball, com ara correus electrònics i informes: quins poden servir com a exemples del vostre treball i confirmació dels assoliments. Actualitzeu la memòria i també proporcioneu fragments de textos i números exactes.
   • A mesura que registreu els vostres èxits, penseu en com es comparen amb els vostres objectius. Aquestes connexions us ajudaran a triar la redacció adequada. Per tant, si el vostre objectiu és augmentar les vendes i realitzeu trucades a clients potencials, podríeu dir que "inicieu vendes" o "busqueu noves oportunitats de venda" en lloc de "fer trucades fredes".
4. 4 Centreu-vos en vosaltres mateixos. L’autoavaluació només hauria de contenir els vostres èxits, no la feina de tot l’equip. Demostreu com heu participat en tasques d'equip i indiqueu també les vostres qualitats relacionades amb el treball en equip.
5. 5 Expliqueu les dificultats trobades. Cada empleat té defectes. Heu d’identificar honestament els vostres punts febles per eliminar-los. Analitza totes les dificultats. Això us ajudarà a establir nous objectius i a triar oportunitats de creixement útils.
   • Penseu en èpoques en què no aconseguíeu fer la feina, necessitàveu ajuda d'altres o us preguntàveu si realitzàveu una tasca correctament.
   • Posa exemples. Com passa amb els èxits, els exemples concrets són importants per demostrar la necessitat d’oportunitats de creixement professional.
   • Si us costa identificar les vostres deficiències, parleu amb un company de feina, un mentor o un cap proper. Això us donarà temps per fer front a les deficiències i poder demostrar progressos en el vostre treball d’autoestima.
6. 6 Expliqueu què vau fer per créixer professionalment. Escriviu les vostres activitats de desenvolupament professional durant l'any passat i, a continuació, relacioneu-les amb els vostres objectius i les llacunes passades. Mostreu l’èxit que heu superat totes les dificultats i heu treballat molt per convertir-vos en l’empleat que necessita la vostra organització.
   • Indiqueu els objectius professionals assolits fora de l’horari laboral, així com els que formaven part de projectes laborals.
7. 7 Recopila ressenyes. Els comentaris sobre el vostre treball durant el darrer any seran una prova d’èxits i ajudaran a identificar aspectes per al seu desenvolupament posterior. Si està disponible, assegureu-vos d'incloure els comentaris del vostre cap, dels companys i dels clients.
8. 8 Diferencia’t de la resta. Mostreu a la vostra organització les vostres qualitats úniques que esteu preparats per utilitzar en el vostre treball.Per exemple, teniu diversos estudis superiors i coneixeu llengües estrangeres? Indiqueu aquestes qualitats a la vostra autoavaluació per demostrar la vostra contribució a l’empresa.
   • En què et diferencies dels altres empleats? Com contribueixes més enllà de fer la teva feina? L’avaluació se centra en el vostre rendiment, de manera que mostreu la vostra contribució personal i el vostre valor a l’organització.
   • Indiqueu com els vostres esforços han ajudat l’equip a assolir o superar els seus objectius.

Part 2 de 3: declaracions de suport amb fets

1. 1 Proporcioneu proves dels vostres èxits. Reviseu la llista d’assoliments i, a continuació, indiqueu els projectes i les tasques que van conduir a aquests assoliments. Analitzeu totes les tasques i descriviu breument el treball realitzat mitjançant verbs actius.
   • Els verbs actius us mostraran la feina feta en un període de temps específic. Per exemple, podeu indicar que heu avaluat els resultats d'un estudi, heu format un empleat nou o heu desenvolupat un projecte nou.
   • Escriu la veritat. Tot i que és possible que vulgueu descriure els vostres èxits d’una manera que us mostri de la millor manera possible, no us oblideu de la precisió de la informació. Per exemple, no hauríeu d’indicar que teníeu la responsabilitat d’un projecte si fos l’únic executor.
2. 2 Quantifiqueu els resultats del vostre treball. Feu una còpia de seguretat dels vostres èxits amb exemples quantitatius: estadístiques, percentatges o nombres absoluts. Per exemple, informeu "He augmentat el meu nombre de clients un 20%" o "He reduït el nombre d'informes de problemes en un 15%". També podeu indicar números exactes com ara: "He fet 5 estudis" o "El creixement mitjà ha estat de 4 clients al dia".
3. 3 Proporcioneu dades de qualitat. Prepareu una llista d’exemples d’alta qualitat per demostrar els vostres èxits, especialment en aquells aspectes del treball on no és possible operar amb nombres exactes. Els exemples qualitatius mostraran que heu actuat però no podeu proporcionar números. Per exemple: "He millorat la qualitat de l'assistència al client desenvolupant una nova aplicació web".
   • Els exemples qualitatius ofereixen proves excel·lents quan l'acció realitzada és important, independentment de la magnitud dels resultats. Per exemple, si esteu dirigint un projecte de prevenció d'alcohol per a joves, els passos que feu seran útils, fins i tot si només heu ajudat un adolescent.
4. 4 Adjunta ressenyes. Utilitzeu ressenyes positives dels vostres èxits per mostrar l'atenció dels vostres col·legues sobre els vostres èxits. Incloeu només testimonis que recolzin clarament els vostres èxits perquè la vostra autoavaluació sigui precisa i útil.

Part 3 de 3: establir nous objectius professionals

1. 1 Examineu els resultats. Torneu a llegir el text d’autoavaluació, prestant especial atenció al grau de compliment dels objectius personals i generals de l’any passat. Identifiqueu els punts febles que cal millorar. Examineu les deficiències identificades i les àrees a treballar.
2. 2 Establir nous objectius. A partir dels problemes i deficiències identificats, formuleu nous objectius professionals per al proper any. Tria uns dos objectius nous i recorda continuar treballant en els objectius generals de l’empresa.
   • A l’hora de fixar objectius, recordeu que haureu de confirmar que els podeu assolir i estar preparats per prendre mesures en termes de creixement professional. Fixeu-vos objectius tenint en compte aquests requisits.
   • No us fixeu objectius difícils d’assolir. Trieu objectius realistes per assolir en el moment de la propera autoavaluació.
3. 3 Comenteu el text d’autoavaluació. Feu una cita amb el vostre cap per parlar d’autoestima. Prepareu-vos per proporcionar explicacions sobre la informació proporcionada. Comuniqueu nous objectius i expliqueu per què us heu establert en aquestes àrees.
4. 4 Obteniu l'opinió del vostre cap. Quan el cap hagi acabat d’examinar els resultats de l’autoavaluació, pregunteu-li sobre els vostres punts febles i els seus punts forts.Demaneu al vostre cap els seus nous objectius personals i deixeu-lo fer ajustaments.
5. 5 Suggeriu iniciatives per al creixement professional. Comenteu les vostres mancances anteriors amb el vostre cap i vingueu idees per al creixement de la carrera professional per al proper any. Escolta els suggeriments del teu cap i intenta pensar amb una ment oberta. Demostreu que sou conscients de les vostres mancances i que us esforceu per millorar.
6. 6 Finalitzeu els vostres nous objectius. En funció de la conversa amb el cap, finalitzeu els objectius nous i reviseu la vostra autoavaluació.
   • Conserveu una còpia del document com a referència si cal.

Consells

• Planifiqueu la següent avaluació amb el vostre gestor: definiu objectius i criteris específics per avaluar-los (quadre de comandament). Poseu-vos d’acord per endavant sobre com se us avaluarà en funció dels vostres resultats, de manera que vosaltres i el vostre gerent no tingueu cap diferència en la vostra comprensió dels objectius.
• Actualitzeu el vostre currículum després de completar la vostra autoavaluació.
• Programeu reunions trimestrals amb el vostre gestor per discutir les millores i establir objectius que es poden utilitzar en la propera autoavaluació.
• Sigues honest sobre els teus èxits, punts forts i punts febles.