Autora:
John Stephens
Data De La Creació:
24 Gener 2021
Data D’Actualització:
1 Juliol 2024
Content
Qualsevol persona que realitzi negocis, ja sigui representant una empresa petita, una corporació multinacional o el seu propi negoci, es considera empresari. L’èxit empresarial es pot mesurar pels seus èxits personals i per la solidesa financera global de les empreses en què participen. Aquestes dues mètriques sovint es combinen perquè els esforços per aconseguir l'èxit personal són el punt de partida per assolir l'objectiu general d'una empresa.
Passos
Primera part de 5: conreu l'experiència necessària
Equipa el coneixement per tu mateix. Heu de conèixer els conceptes bàsics de la vostra professió, però això no vol dir que hàgiu d’obtenir un MBA. No obstant això, no participar en un programa de formació després de batxillerat pot ser el motiu pel qual molts empresaris tinguin el nom ratllat. Fer classes de negocis, ja sigui un curs universitari o un curs informal, demostra els vostres esforços per aprendre i això farà que el vostre currículum sigui més brillant. Tothom ha de començar en algun moment.
- Universitat. Un grau de negoci és adequat per a qualsevol emprenedor, però heu d’investigar la indústria en què voleu entrar abans d’escollir-ne un. Alguns llocs tenen prioritat per a aquells que tinguin un diploma especialitzat, de manera que cal estudiar molt.
- Escoles comercials. Si el negoci que voleu fer se centra en una indústria en particular, hauríeu d’augmentar els vostres coneixements sobre aquesta indústria.
- Conferències i seminaris. Escoltar els consells de persones que han tingut èxit en el seu camp us pot ajudar a adonar-vos de moltes coses. Consulteu els horaris de la universitat per a les hores de conferències o cerqueu en línia les xerrades especialitzades a la ciutat. Heu d’estar al dia amb els experts del sector, fins i tot si creieu que esteu al capdavant del joc.
Continueu estudiant després de l’horari habitual. Tenir èxit al món empresarial significa més esforç de l’habitual. Hi ha molts recursos en línia disponibles per millorar els vostres coneixements, si teniu temps lliure després de completar els deures (o feina a temps parcial). No descansis mai en la glòria: pensa en el que ve després.- Avui en dia molts empresaris donen preferència als candidats que aporten les habilitats de l’entrevista que es mostren a la puntuació mitjana de l’escola o el postgrau. Cerqueu currículums per al lloc on sol·liciteu i intenteu desenvolupar aquestes habilitats en el vostre temps lliure.
- Tot i això, fer un esforç per aprendre més no vol dir que hagueu de sacrificar aspectes de la vostra vida. Trobar temps per premiar-vos per la feina feta és una manera de practicar hàbits que us siguin bons en el futur.
Busqueu un instructor. Construir una relació amb un professional amb una carrera desitjable és una de les formes de connexió directa i eficaç. Establir-ho pot semblar difícil, però intenteu posar-vos en contacte amb ells per tots els mitjans disponibles. Prepareu algunes preguntes adequades per a la reunió, com ara "Com vau començar la vostra carrera?"; "Vau assistir a alguna escola de negocis?"; o "És el vostre primer negoci en aquesta indústria?"- Si els vostres pares tenen companys o amics que treballen en un camp que us agradi, demaneu-los les seves adreces de correu electrònic o demaneu-los que us organitzin una reunió.
- Per a un propietari d’empresa local, només cal que aneu al seu negoci i obriu una invitació. Presenteu-vos com a aspirant a empresari i mostreu admiració pels seus èxits i demaneu el seu permís per parlar sobre el tema.
- A l’escola, un professor pot fer de guia. Les ments erudites de la universitat no s’han de menystenir mai i no cometen l’error de pensar que només es pot estudiar durant la classe. Reuneix-te amb professors per obtenir assessorament durant el seu horari laboral.
- Algunes empreses tenen programes d’entrenament i ocupació per acollir nous contractats amb personal experimentat. Hauríeu d’aprofitar-ho i no els heu de veure com una càrrega, sinó com una oportunitat per aprendre i créixer.
Si us plau, practiqueu. Quan no tingueu experiència, demaneu una pràctica per entrar a la porta de la indústria. No dubteu a prendre posicions no remunerades si us poden preparar el camí per tenir èxit més endavant, a la llarga aquestes hores no es malgastaran. A través de les pràctiques, molts estudiants universitaris van tenir l’oportunitat de connectar professionals de la carrera professional amb els professionals que treballaven amb ells. Les feines inicials amb pocs salaris són simplement el preu a pagar en el món empresarial actual, quan no teniu l’oportunitat de trobar una feina “inicial” ben remunerada sense pocs anys d’experiència.- Pensar detingudament en posicions no remunerades i no us obrirà camí cap a l’èxit, ja sigui oportunitats de promoció dins d’aquesta empresa o obrint altres portes.
Part 2 de 5: Construir bons hàbits
Organitzeu les tasques per ordre de prioritat. En primer lloc, heu de completar les tasques que reporten més beneficis a la llarga. Cal diferenciar entre una tasca "d'alt valor" (que ofereix més avantatges a la llarga) i una tasca de "baix valor" (fàcil de fer però amb poca cosa).
Eviteu la postergació. Evitar tractar aspectes desagradables de la feina no farà que desaparegui. Si carregueu desenes de feixugues tasques i gestioneu-les durant un temps després de completar tasques senzilles, només us quedarà amarg al final del projecte.
- Feu la llista. És impossible exagerar els avantatges de combatre la postergació quan mireu la feina que teniu al davant i ratlleu cada element un cop acabat. Cada llista hauria de ser prou llarga per tal que la càrrega de treball estigui a la vista, però no tan llarga com per aconseguir que s’amaga cada dia.
- Una tàctica consisteix a dividir una tasca difícil en peces més petites que siguin més fàcils de manejar i, a continuació, estendre la dificultat de la tasca de manera uniforme a les parts que realment us agradin.
- Feu un seguiment del vostre horari: escriviu tasques pendents i no cal que utilitzeu un calendari, però els hàbits de programació us poden ajudar a mantenir la vostra productivitat. Programeu alguna cosa que no us agradi en un dia concret i, a continuació, oblideu-vos-en per evitar l’estrès els altres dies. Això us ajudarà a superar les dilacions poc saludables.
Projectes complets. Resol les missions de principi a fi. Finalitzar un projecte us ajudarà a aprendre mil vegades més que fer una dotzena de projectes, però al principi us emocioneu i després deixareu-ho, encara que mai no vulgueu mirar enrere aquest projecte.
- De vegades us trobeu atrapats en una feina que sembla que no s’aconsegueix, però heu invertit en ella la setmana passada. Si el projecte té un calendari que s’espera que necessiti molt del vostre temps, de vegades és recomanable tornar a avaluar si utilitzeu el vostre temps de manera eficaç (vegeu les tasques “d’alt valor” més amunt. "I missió de" baix valor "). Llavors, com se sap quan ha de renunciar a un projecte? Reconsidereu-vos honestament i enteneu-vos. Si us hi plantegeu tot el temps (i encara us queden un munt de projectes), això podria ser un senyal que heu de començar a treballar i arribar al final.
Responsable. Ja sigui un èxit o un fracàs, un home de negocis d’èxit ha d’estar disposat a assumir la responsabilitat de les seves accions. Demostra als vostres empleats i directius que esteu preparats per fer front a la tasca de manera oberta i responsable. No guanyareu el cor dels altres si eviteu els efectes negatius dels vostres passos equivocats i les relacions comercials poden patir problemes. publicitat
Part 3 de 5: Centreu la vostra passió en la vostra feina
Busqueu quelcom important per a vosaltres. Centrar-se en perseguir una passió us ajudarà a reviure la letargia durant els dies en què les motivacions no són realment fortes. La passió no sempre es converteix en "diversió", però en certa manera pot ser significativa per a vosaltres. Només heu d’esforçar-vos per fer coses que us faran sentir orgullosos més endavant o, com a mínim, us acostin al que realment voleu fer.
Equilibrar el treball i el joc. Crear un equilibri saludable entre la vida i el treball és essencial per a l’èxit a llarg termini i per a una salut individual completa. Però es pot veure que ser ambiciós també significa que s’ha de treballar més, sobretot al principi de la seva carrera. La passió per la feina tindrà molt sentit per a les nits en què haureu d’estar despert tota la nit.
- Quan estigui massa immers en la feina sense haver de descansar, estarà més estressat i menys eficient a la feina. Establiu límits per a la vostra jornada laboral i feu pauses freqüents per restaurar energia.
- No confonguis la teva feina amb qui ets. Trobar temps i espai fora de la feina, fins i tot si és la vostra passió per la vida, us pot donar una idea d’aquest treball.
No perfeccionista. Com més significatiu tingui per a vosaltres una feina, més difícil serà realitzar i, com es sol dir, "el perfeccionisme surt malament". Si s’esforça massa per crear la còpia perfecta i ideal de la melodia o de la imatge es pot obtenir el treball perfecte, però no les deu peces que realment necessita.
- Trobeu l’equilibri adequat a la feina per satisfer-vos a vosaltres mateixos, als vostres gestors i als vostres clients sense sacrificar la resta de la vostra vida. Els empresaris valoren els empleats que són capaços de fer la feina de manera estable i fiable que els empleats que només de tant en tant fabriquen productes excel·lents ... però que estan sempre endarrerits.
Parla amb confiança. Quan inicieu un nou negoci, potser us sentiu massa segur si parleu de la vostra carrera com si fos un èxit. Tanmateix, això farà que altres t’ho mirin amb ulls seriosos i també et trobaràs seriós.
- Quan comenceu un negoci, no parleu amb confiança. Parleu del vostre nou negoci de la mateixa manera que ho faríeu amb qualsevol altre negoci. Anomeneu-lo "treball" i, fins i tot quan treballeu des de casa, podeu anomenar-lo "oficina". Ho podeu dir d’una manera divertida, però no arruïneu els vostres esforços.
Part 4 de 5: Treballar en xarxa amb les persones adequades
Construeix una relació, no actuïs com un "sorteig". Tractar a tothom amb respecte, cortesia i compassió és un bon començament. Mai se sap quan es realitzarà una relació comercial real o quan es trobarà un nou soci, inversor o propietari.
- Acabeu les relacions només quan sigui absolutament necessari. Quan deixeu la feina, intenteu controlar les sensacions de penombra, eviteu mostrar-vos poc entusiasme a la feina i no expliqueu al vostre gestor el "sentiment real". Quan arrenca una corda en una xarxa, mai no se sap qui es veurà ferit quan reboti de nou.
Treballar en xarxa amb persones, no amb productes. La creació de xarxes farà olor d’interès personal i superficial quan anuncieu el vostre negoci amb massa claredat. Heu de saber que la creació de xarxes és essencial per tenir èxit en qualsevol professió, però no oblideu que esteu establint un vincle amb la gent. Aproximar-vos a interaccions humanístiques i holístiques que poden fer que els altres us recordin més quan necessiten; L'empresari no només pensa "sé qui és bo per desenvolupar aquest contingut de l'anunci?", Sinó que també pensa "Hi ha una feina adequada per a ell?".
- Tothom a la vostra indústria entén la importància de la creació de xarxes, així que no penseu que sou l’únic que haureu de sortir i anunciar les vostres competències. En certa mesura, l’autopromoció és la part més important del joc.
Desenvolupar habilitats de connexió. No només necessiteu aquestes habilitats per a les operacions quotidianes amb els vostres directius i empleats, sinó que també us beneficiaran quan feu front als contractes. La investigació demostra que els empresaris amb més èxit són bons tant en habilitats cognitives com socials.
- Presteu atenció per apreciar el treball i les opinions dels altres.
- Practicar habilitats d’escolta activa. Escoltar activament significa confirmar el que diuen altres persones repetint el que volen dir segons la seva pròpia comprensió.
- Presteu atenció a altres persones. Sigues proactiu en prestar atenció a les emocions, les paraules i el llenguatge corporal d’altres persones.
- Connectant gent. Un empresari amb èxit ha de ser el centre que connecta les relacions entre persones. La promoció del desenvolupament de l’entorn reuneix les persones, tractant-les per igual i amb justícia i animant-les a treballar juntes.
- Tingueu un paper de lideratge quan calgui la resolució de conflictes. Juga com a mediador en lloc de tractar el problema personalment.
Desenvolupament de relacions amb els clients. Els companys de feina i els possibles empresaris no són els únics amb els quals heu de desenvolupar relacions sòlides en el món empresarial. Intenteu establir la relació adequada amb les persones que vénen a la vostra botiga, utilitzen el vostre producte o aprecien la vostra feina. L’emoció (no el preu) sol ser un factor més determinant quan un client vol comprar un producte.
Contractació intel·ligent. El vostre personal és una xarxa de suport i una condició necessària per al vostre èxit. Contractar persones amb habilitats i capacitats, però també han de tenir en compte les seves capacitats de treball en equip.
- No doneu mai prioritat a persones afins que intenten crear un equip cohesionat. En general, la diversitat de vistes crea molts avantatges per al vostre negoci, tant en termes d’innovació com d’experiència.
- Aneu amb compte quan es troba en una situació en què haureu de contractar un familiar o amic. Basar-se en les relacions per aconseguir feina és una de les maneres, però fer un nepotisme pot tenir una mala imatge per al vostre negoci.Assegureu-vos que les persones que contracteu estan qualificades per al lloc que ocupen.
Part 5 de 5: Coordinació empresarial
Existeix. Com a propietari d’una empresa, l’objectiu més important en una startup és sobreviure. Si inicieu un negoci nou o comenceu de zero, eviteu establir objectius poc realistes per al vostre incipient negoci.
- El focus de totes les empreses és guanyar diners, fins i tot aquells que són benèfics i no tenen ànim de lucre. Podeu establir l’objectiu de ser humil (suficient per a la supervivència i la prosperitat de l’empresa) o fantàstic (atraure més inversors i delectar els accionistes), però fins a cert punt això és cert per a tothom. empresa.
- Per exemple, la vostra botiga de guants mai no assolirà l'objectiu de subministrar guants a tots els nens desfavorits de tot el món si no manteniu aquest negoci en marxa. . Els objectius a llarg termini són importants, però no per això perquè ignori els seus objectius sostenibles immediats.
Invertiu en el futur. Heu sentit a dir a la gent que "heu d'invertir diners per guanyar diners?" Estalvieu sempre que sigui possible, però només amb moderació. Per a despeses importants i útils, cal invertir capital. Aquests costos podrien ser els salaris dels professionals amb talent per als quals voleu contractar-los, el cost de la publicitat a la revista especialitzada o simplement la roba bonica per semblar digna de companys i convidats. fila. Centreu-vos en invertir en el vostre èxit futur, no només en celebrar l'èxit present.
- Eviteu comprar camises o corbates cares, comprar un cotxe o llogar una oficina massa gran que realment no necessiteu, però no suposeu que les coses bones tinguin una prima. La imatge és un factor important per a l’èxit empresarial, però no només el tipus d’imatge superficial. Llogar una oficina gran sense gastar ni invertir en equips i no poder pagar a temps afectarà la imatge de la vostra empresa en la percepció d’altres empreses.
Esperar i acceptar riscos. Les noves empreses han de sobreviure si volen créixer, per petites o grans que siguin, però totes han d’arriscar-se. Sortir de la norma és essencial per a l’èxit, ja sigui en el vostre paper a l’empresa o en les ambicions del vostre sector. Planifiqueu acuradament el vostre projecte empresarial i eviteu el màxim risc, però estigueu preparats per a possibles fracassos.
Porteu sorpreses. Els nord-americans valoren molt els innovadors amb èxit, però la recerca de noves idees no és fàcil. No tingueu por d’entrar en el negoci d’una nova indústria: la gent pot tenir fàcilment una bona idea, però treballar en la seva recerca demostra esperit i determinació.
- El fracàs d’una idea no significa necessàriament que la idea estigui equivocada; de vegades la idea és correcta, però la manera de seguir-la no funciona. No llenceu tot el que heu intentat fer ni reestructureu-ho tot. Per exemple, quan treballeu en una empresa o associació, es pot resoldre un problema comprenent les funcions i responsabilitats de cada membre.
Cherish falla. El fracàs ajuda a il·luminar els vostres mètodes i objectius, per molt dolorós que sigui. El fracàs no és vergonyós, sinó un motiu per pensar què heu fet. De vegades, enfrontar-nos a un enorme revés i després intentar tornar a la feina ens ajudarà a desenvolupar la tossuderia, coratge que és essencial per al treball futur.
- Com va dir una vegada Henry Ford: "El fracàs és simplement una oportunitat per començar de nou, però aquesta vegada actuareu amb més intel·ligència".
