Content

• Per trepitjar
• Mètode 1 de 3: debatre el tema
• Mètode 2 de 3: tractar el problema
• Mètode 3 de 3: limitar les males olors
• Advertiments

Sensibilitzar algú sobre la seva olor corporal a la feina és una qüestió delicada, però és important protegir l’altra persona de més vergonya, especialment si teniu una posició directiva i necessiteu controlar com es presenta un empleat. És fonamental discutir el tema de manera privada i empàtica, però obertament i honestament, i ajudar l’altra persona a resoldre el problema.

Per trepitjar

Mètode 1 de 3: debatre el tema

1. Posa’t en el lloc de l’altre. Per superar els vostres propis escrúpols (si ja els teniu) sobre com dirigir-vos a la persona malodorant a la feina, intenteu posar-vos al seu lloc. Recordeu, si teniu una olor corporal que molesta els companys, voldríeu saber-ho. Posant-se en la pell de l’altra persona, es pot tenir el bon estat d’ànim per a la conversa.
2. Parleu amb la persona. Per no avergonyir l’altre més del necessari, busqueu un lloc tranquil per iniciar una conversa. Si sou gerent, podeu demanar a l’altra persona que vingui a la vostra reunió a la vostra oficina. Si només sou un col·lega, porteu-lo a un costat a la cafeteria o en una altra habitació buida quan no hi hagi ningú.
   • Per parlar en privat amb la persona malodorant, pregunteu alguna cosa com ara: "Puc parlar amb vosaltres?" O "Teniu un moment per parlar?"
3. Inicieu la conversa positivament. En iniciar la conversa positivament, podeu suavitzar el cop i fer saber a la persona que no sou maliciós. Sigues honest en donar lloances. Per exemple, si la persona en qüestió no és un bon empleat, no pretengueu que ho sigui. Busqueu una altra cosa per fer-lo sentir positiu.
   • Digueu-li a la persona pudent, per exemple: "Sou un treballador dur i un membre valuós d'aquest equip".
4. Feu que l’altra persona se senti a gust. Abans d’entrar en el problema real de l’olor que penja al company de feina, reconegueu que la conversa serà una mica incòmoda, però que serà necessària. En preparar la persona d’aquesta manera, demostreu que sou del seu costat i que tingueu compassió per la persona.
   • Comenceu per alguna cosa com: "Això és una mica incòmode i espero que no us ofengui, però ..."
5. Sigues el més honest i directe possible. Si envieu a la persona pudent amb vagues comentaris sobre "higiene", pot pensar que necessiteu rentar-se les dents més sovint per eliminar el mal alè. Per evitar malentesos, haureu de ser amables, però no trossegeu les paraules.
   • Es podria dir: "M’he adonat que darrerament has sentit una olor força desagradable".
   • No digueu mai a l’olorat empleat que algú altre us va cridar l’atenció. Això només li farà vergonya més.
6. Pregunteu si la persona és conscient del seu propi olor. Després de plantejar la qüestió en termes simpàtics però clars, intenteu esbrinar si el col·lega és conscient del seu propi mal olor. Si algú a la feina té una mala olor que deixa clar que té una condició mèdica que la causa, agraïu-la per ser directa.
   • Per exemple, pregunteu: "És un problema que coneixeu?" O "Algú us ho ha dit mai?" Si el company de feina indica que això es deu a una condició mèdica, podríeu dir: " Ah, ho entenc. Em sap greu haver-ho plantejat. Gràcies per fer-m'ho saber. No en tornaré a parlar ".

Mètode 2 de 3: tractar el problema

1. Suggeriu possibles causes i solucions. Quan algú fa mala olor a la feina, normalment no ho sap. I si no ho saben, probablement no sabran com solucionar el problema. Proporcioneu comentaris útils sobre la possible causa i possibles suggeriments sobre com tractar el problema.
   • Per exemple, podríeu dir: "És possible que només necessiteu rentar la roba més sovint. O potser us podríeu dutxar més sovint ".
2. Digueu-li al vostre cap el problema. Si heu alertat algú a la feina que fa olor, però que no està prenent les mesures raonables i adequades per refrescar-vos, podeu adreçar el problema al vostre supervisor.Amb una mica de sort, tindrà més èxit que vosaltres en corregir el company.
3. Apliqueu una mica de pressió, si cal. Si teniu una posició directiva i el company de feina malodorant és indisciplinat o no està d'acord amb vosaltres, insisteix que vingui a treballar refrescat. Recordeu a l’altre que els empleats pudents són dolents per a la imatge de l’empresa i que no corregir la mala olor pertorbarà les relacions amb els companys.
   • Digueu alguna cosa com: "Tenim una política d'empresa que requereix que tots els empleats es presentin a la feina nets i frescos".

Mètode 3 de 3: limitar les males olors

1. Mou-te a un lloc de treball diferent. Si és possible, trieu un altre gabinet o escriptori. Si moure’s no és cap opció, intenteu, com a mínim, estar el més a prop possible del company pudent. Per exemple, oferiu-vos d'assumir voluntàriament un conjunt de responsabilitats diferent perquè pugueu estar en una part diferent de l'espai de treball.
2. Cobriu l’olor amb espelmes o ambientadors. Les espelmes perfumades són una manera excel·lent d’amagar una olor. També podeu provar un ambientador de sortida que refresqui l’aire a intervals regulars o automàtics o utilitzar una llauna d’aerosol.
3. Instal·leu un ventilador. En dirigir un ventilador cap a tu mateix, l’aire continua circulant i dissipa la mala olor del teu company. Col·locar un ventilador donarà, doncs, un cert alleujament.

Advertiments

• Tingueu en compte les persones que tenen una mala olor corporal inevitablement en una malaltia.