Content

• Per trepitjar
• Part 1 de 3: La idea bàsica
• Part 2 de 3: Trobar un tema
• Part 3 de 3: Ampliar el vostre coneixement
• Consells

Per entendre la psique d’altres persones i la seva manera de comportar-se i d’actuar, crear un perfil és una habilitat important per aprendre. Posa en pausa el món que t’envolta i observa les persones que t’envolten. Molta gent viatja des del punt A fins al punt B, però realment els heu mirat amb atenció? En altres paraules, mireu més enllà del que veieu a primera vista.

Per trepitjar

Part 1 de 3: La idea bàsica

1. Compareu les persones amb les cebes. Considereu 4 capes d’una ceba com la personalitat de l’ésser humà. Com més profunditzeu en la "interfície d'usuari", determinarà fins a quin punt podeu llegir algú.
   • La pell: com a humans, mostrem i revelem les nostres personalitats i trets als altres sense ni adonar-nos-en. Podria ser una simple conversa a una parada d’autobús sobre el temps o altres temes sobre l’estil de vida i el món que ens envolta.
   • Segona capa: les persones que apreciem o coneixem millor, com ara col·legues o companys de classe en lloc d’un desconegut a l’atzar, ara poden entendre’t millor com a resultat de la relaxació i la confiança en la relació que mantens amb ells.
   • Tercera capa: el vincle d’una relació, com la que es produeix entre els millors amics i dins d’un matrimoni, crea una sensació de seguretat “fixa” entre les persones. Aquesta capa es defineix com presentar-se a si mateix d'una manera que li permet connectar-se de forma personal, com ara compartir secrets basats en la confiança, explicar temors i preocupacions a l'altre, etc.
   • El nucli: cada persona té un "nucli", on no es comparteixen pensaments i secrets amb ningú més que amb nosaltres. Aquesta capa és més anímica que qualsevol altra cosa, perquè ens aferrem a la realitat d'alguna cosa i l'acceptem o no podem acceptar-la.
2. Elimineu els límits de projecció que us envolten. Prepareu-vos per acceptar la veritat tal com es transmet en lloc d’obligar-vos a creure alguna cosa que no ho és.
   • Moltes situacions poden sorgir a causa de la vergonya, la culpa i la inseguretat que ens fan cecs a l’hora d’acceptar la realitat.
3. No permeteu prejudicis quan us mostreu. Els prejudicis psicològics van molt més enllà de la raça o el gènere. Comprendre que els prejudicis es fonamenten en una idea sense conèixer els fets. Intenteu mantenir-vos neutral abans d’enfonsar-vos en suposicions falses.

Part 2 de 3: Trobar un tema

1. Analitza una persona que coneixes. No comenceu per desconeguts, perquè els haureu d’observar molt més temps. Els suggeriments són la vostra parella, company de feina o amic.
2. Reconeix el seu "perfil bàsic". Un perfil bàsic (línia de base) d’una persona es defineix com la seva zona de confort o estat de descans.
3. Observeu el seu comportament en moments aleatoris. Preneu notes sobre com reaccionen en determinats moments, feu una avaluació en diferents dies i vegeu la seva interacció.
   • Tots tenim diferents nivells d’estrès a la feina en comparació amb la relaxació a casa o quan algú té rancor contra una persona concreta i es comporta de manera totalment diferent cap a l’altra.
4. Planteja una llista de patrons. Organitzeu la llista segons els trets i comportaments més habituals que hagi mostrat la persona. Aquests patrons són la base per esbrinar la veritat o la falsedat sobre algú.
   • Veu diferent (to normal, excitat, ansiós, defensiu, etc.)
   • Moviments oculars
   • Expressions facials
   • Llenguatge corporal (com es presenten)
5. Concentreu-vos en coses que no són patrons. Enumereu moments inesperats, comportaments o paparres d’aquella persona que no coincideixin amb el perfil de “base”.

Part 3 de 3: Ampliar el vostre coneixement

1. Descriviu qui són. Permeteu-los "convertir-se" en la seva personalitat, aparença i estils.
2. Reconeix com utilitzen la seva veu amb altres persones properes. Una veu petita pot significar que són tímids, però tenen en compte altres factors ambientals, com ara la fatiga. Els sons forts indiquen la necessitat d’elevar-se per sobre de l’altre, de prendre el control o d’atacar l’altre.
   • Canvia el so de la veu quan es defensa una opinió o estan equilibrats de manera natural?
   • Es comuniquen amb tu de manera adulta o immadura? Això us donarà una bona idea de l’educació i el vocabulari més complerts.
   • Conèixer i distingir entre exageració, sarcasme, argot i altres expressions verbals utilitzades en la conversa.Fixeu-vos en com les paraules es relacionen amb el context, ja que això pot ser una indicació de si tenen una bona educació o si pretenen ser més intel·ligents del que són.
3. Analitza el seu espai personal. Vegeu com la seva vida a casa o a la feina es relaciona amb la manera com es comporten en públic.
   • En quin tipus d’ambient viuen? L’habitatge per a persones amb ingressos baixos demostra que la gent es pot permetre el luxe de viure sola, però amb benestar social, en comparació amb una persona d’un barri ric que no en depèn.
   • El talent organitzatiu explica moltes coses, però no s’afanyi a jutjar. Si tenen una agenda atapeïda, una casa descuidada pot significar simplement que no tenen temps per mantenir-la endreçada, mentre que algú que té el temps es presenta com una persona mandrosa. Normalment, com més organitzat i vol mostrar-ho, més autoconfiança té i no es veu desbordat immediatament per una sèrie d’esdeveniments.
   • Com es comparteix la vida privada amb els altres? Molta gent prefereix no parlar d'això en públic, però quan entres a l'oficina d'algú, introdueixes la privadesa d'algú a la feina. Moltes persones (fins i tot metges i psicòlegs) publiquen imatges de les seves famílies als seus escriptoris. Això us ajudarà a desxifrar que aquella persona es preocupa per la seva família i hi pensa cada vegada que veu les fotos.
4. Investigueu el que porten. Tracteu aquestes puntuacions com si ho féssiu amb una casa o un cotxe. Es pot saber fins a quin punt s’organitza algú des de la manera com algú es vesteix i es presenta.
   • La roba està penjada fluix o està ficada? Són adequats per a un entorn de negocis o unes vacances relaxants? Sembla professional o més adequat per a algú que viu en un suburbi?
   • Pel que fa al pentinat? Sembla que hi passessin temps o simplement "es miressin ràpidament al mirall i pensessin que estava bé"? El tipus de gent "vigila i vés" pot obtenir una personalitat "sempre que sembli raonable" en lloc de contactar i intentar veure si això és el millor que poden fer quan apareixen en públic.
   • Quin tipus de calçat porten? Estan orgullosos que les seves sabates s’hagin polit o portin sandàlies que hagin passat el dia?
5. Tingueu en compte la seva reacció a esdeveniments sobtats en públic. Quan ho fan, ho fan de manera descarada o intenten amagar-ho? Eructes, esternuts i tos poden diferenciar els que segueixen una etiqueta adequada dels que no ho fan de diverses maneres.
6. Mireu els moviments oculars. Algú us mira directament als ulls o lleugerament cap al costat? Algú mira cap a un altre costat quan demana una resposta honesta? Mireu el camí que segueixen els ulls quan descobriu que algú no diu la veritat.
7. Valora la calma que es manté una persona al voltant de la resta de persones. Algunes persones semblen nervioses, sobretot en un entorn ocupat, i intenten inventar-ho tot per evitar estar en un lloc així.
   • Les persones impacients, en lloc de les persones relaxades, tendeixen a tocar-se els peus quan es queden quiets. Sovint es juguen amb alguna cosa com mossegar-se els llavis, sospirar o mirar el rellotge o el mòbil més del necessari.

Consells

• Perfil de persones s’utilitza diàriament, des d’entrevistar possibles nous empleats fins a jugar a pòquer.