Content

• Passos
• Mètode 1 de 3: desenvolupeu la visió del món adequada
• Mètode 2 de 3: feu-vos un empleat més valuós
• Mètode 3 de 3: demaneu un augment

Fins i tot si us agrada la vostra feina, pot arribar un moment en què us sentiu preparats per passar a un lloc amb noves responsabilitats. Si voleu ascendir, sigueu positius i cerqueu maneres específiques de demostrar el valor que teniu per a l’empresa.

Passos

Mètode 1 de 3: desenvolupeu la visió del món adequada

1. 1 Fixar un objectiu per la seva carrera professional i treballar per aconseguir-la. Saber on finalment voleu arribar us ajudarà a determinar si una posició oberta és adequada per a vosaltres.
   • Per exemple, si voleu convertir-vos algun dia en el cap de màrqueting de la vostra empresa, podeu sol·licitar una posició de lideratge al vostre departament que us permeti treballar estretament amb l'equip de publicitat.
2. 2 Mantingueu una actitud positiva a la feina. Fer mal humor cada dia pot fer que el vostre cap senti que no podeu suportar la pressió d’una major responsabilitat. Concentreu-vos en allò que us agrada de la vostra feina i intenteu transmetre aquesta actitud positiva als altres.
   • Fins i tot si teniu un mal dia, intenteu no queixar-vos. No parleu del que us molesta: és millor parlar de temes professionals.
   • Cerqueu una solució al problema en lloc de queixar-vos al vostre cap. Si busqueu possibles sortides de la situació, us mostrarà com una persona capaç de resoldre problemes i, per tant, més digna d’una promoció.
   • Si al final del dia encara us sentiu malament, conegueu un amic per prendre un cafè abans d’anar a casa o passeu pel vostre parc favorit per prendre aire fresc. Recordeu que la vida no es limita a treballar.
3. 3 No difongueu rumors a l’oficina i no discutiu les polítiques internes de l’empresa. En involucrar-se en una baralla sobre qui hauria de canviar els filtres del cafè, només us crearà una reputació com a persona negativa i poc professional. Si sentiu xafardejar gent, proveu de trobar alguna cosa més per fer o, com a mínim, mantingueu-vos fora de la conversa.
   • Si us queda atrapat en una conversa sobre algú, proveu de dir alguna cosa agradable sobre aquesta persona o suggeriu una possible solució al problema. Això ajudarà els vostres companys de feina a veure’s com algú que veu el millor d’altres persones i promou l’honestedat i l’obertura al lloc de treball.
   • Per exemple, podríeu dir alguna cosa així com: "Lamento que creieu que Ivan Petrovich es va llançar a la vostra reunió. Pot ser groller, però normalment els seus comentaris són força informatius. Si això us molesta, potser hauríeu de concertar una cita amb ell i discutir sobre com us sentiu i com preferiu rebre comentaris? "
4. 4 Vesteix professionalmentper obtenir la posició que desitgeu. Tot i que els codis de vestimenta poden variar segons la indústria, sempre haureu de semblar ordenat i presentable a la feina. Intenta imitar l’aspecte dels teus caps. La vostra manera de mirar a l’oficina explica als vostres líders moltes coses sobre el grau de serietat que preneu la vostra feina.
   • Per exemple, si la vostra direcció sempre porta samarretes de coll botonat, podeu començar a incorporar aquests articles al vostre armari.
   • Independentment del que vesteixis per treballar, assegura't que sempre sembles net. Pentineu-vos abans d’anar a treballar, mantingueu la roba neta i planxada i poseu-vos la camisa.
5. 5 Espera el moment adequat. Fins i tot si sempre esteu de molt bon humor i us heu convertit en indispensables a la feina, pot passar un temps abans d’obtenir una promoció. En lloc de presentar-vos a totes les posicions emergents, espereu fins que vegeu una oportunitat que coincideixi perfectament amb les vostres habilitats i experiència.
   • A més, assegureu-vos que la vostra sol·licitud d’augment de sou o promoció s’ajusti al cicle de la vostra empresa per fer coses similars. Quan sol·liciteu una promoció o una promoció fora del cicle de l’empresa, pot semblar un profà.
6. 6 Traslladeu-vos a una altra empresa si a l’actual no teniu l’oportunitat de desenvolupar-vos. Si treballeu en una petita empresa amb empleats que hi han estat durant 15 anys, és possible que no obtingueu cap oportunitat de promoció aviat. Si aquest és el vostre cas i realment voleu una millor posició, podeu buscar una nova feina.
   • Si treballeu per a una empresa gran, podeu obtenir una promoció més ràpidament, per exemple, traslladar-vos a una altra organització propietat de la mateixa corporació o canviar de departament.

Mètode 2 de 3: feu-vos un empleat més valuós

1. 1 Aneu més enllà de les vostres responsabilitats laborals. No espereu promocionar-vos només per presentar-vos als serveis cada dia. Ara hi ha molta competència per a les feines, de manera que us heu de centrar a fer el millor treball i, després, buscar qualsevol oportunitat per destacar. Per assegurar-vos que supereu les expectatives, esbrineu què es necessita per a la vostra posició desitjada. També pot ser útil mantenir una conversa oberta amb el vostre cap sobre la vostra feina.
   • Tingueu en compte que no obtindreu la promoció simplement perquè esteu complint les expectatives en la vostra posició actual. Haureu de demostrar que aneu més enllà d’ells periòdicament.
2. 2 Ajuda el teu cap amb la seva feina si pots. Pregunteu si podeu fer alguna cosa que faciliti la càrrega de treball del cap i penseu en tasques addicionals que podeu assumir per ajudar el departament en general. També podeu prendre la iniciativa d’abordar algunes tasques i projectes de manera continuada. Això demostrarà que sou aventurer.
   • No intenteu fer feina per al vostre cap. Pot pensar que esteu intentant minar la seva posició i això perjudicarà les vostres possibilitats d’obtenir una promoció més endavant.
   • No demaneu tasques al vostre cap tot el temps; és probable que no estigui satisfet si ha de treballar més, creant projectes addicionals per a vosaltres.
3. 3 Aneu a la universitat per obtenir formació a distància. L’educació addicional demostrarà als vostres superiors que esteu decidit a desenvolupar-vos. Trieu un curs que sigui rellevant per a la vostra feina, així com la posició que desitgeu obtenir.
   • Si ja teniu un títol universitari, podeu sol·licitar un màster (per correspondència) si creieu que un màster us ajudarà a pujar a la carrera professional.
   • A més, cerqueu programes educatius en línia.Fins i tot podeu obtenir un certificat en línia o un diploma de curs d’actualització a curt termini per ajudar-vos a avançar en la vostra carrera professional. Aquí teniu algunes bones opcions per a l’aprenentatge en línia: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Fer projectes voluntàriament. Demostreu als vostres caps que esteu preparats per assumir una feina addicional oferint-vos voluntaris en diversos projectes del vostre departament. Els projectes requereixen treball en equip, de manera que aquesta és una bona manera de demostrar que treballeu bé com a equip.
   • Coneix els teus límits. No us en excediu, ja que la qualitat del vostre treball en ressentirà.
5. 5 Vinga a temps i endarrereu-vos si cal. Si els divendres sempre abandoneu la feina abans d’hora o aneu tard amb 5 minuts de retard, el vostre gerent ho sabrà. El millor és intentar treballar cada dia una mica abans per no arribar tard i estar preparat per arribar tard si cal acabar un projecte important.
   • Tingueu en compte que l’arribada anticipada i els retards tardans no importaran si no feu treballs de qualitat durant aquest temps.
6. 6 Demaneu opinió al vostre cap i expliqueu-li els vostres objectius. Si el vostre gerent sap que esteu interessat en pujar a l’escala corporativa, us pot donar orientacions sobre com fer la feina de manera més eficient. Pregunteu en quines àrees heu de millorar i busqueu oportunitats per demostrar que esteu avançant.
   • No presumeix massa, però també recordi esmentar els seus èxits davant del seu cap perquè sàpiga que està fent una bona feina.
   • També podeu demanar al vostre supervisor que us trobi un mentor. Pot ser una persona en una posició que espereu obtenir un dia o algú amb molta experiència laboral que us pugui ajudar a avançar cap als vostres objectius.
7. 7 Identifiqueu els buits del mercat on la vostra empresa pot créixer. Llegiu publicacions professionals per estar al dia sobre el desenvolupament de la vostra indústria. Feu un seguiment dels vostres competidors i sigueu els primers a informar el vostre cap i els vostres col·legues sobre qualsevol novetat, com ara un nou producte o una campanya. Si veieu una necessitat potencial del mercat que la vostra empresa pot satisfer, poseu-la en coneixement de la vostra direcció.
   • Si teniu una idea que us ajudarà a créixer, no oblideu mencionar-la quan sol·liciteu un augment.

Mètode 3 de 3: demaneu un augment

1. 1 Prepara el teu cas per demostrar per què et mereixes una promoció. Prendre el temps per escriure motius específics pels quals mereixeu una promoció us ajudarà quan feu la vostra sol·licitud. Enumereu els vostres èxits, compartiu exemples de com el vostre treball transcendeix les responsabilitats i observeu qualsevol impacte financer que tingueu a l’empresa. Centreu-vos en els fets que podeu copiar amb números. Per exemple, si recentment heu tancat un acord important o heu renovat un procés que ha permès estalviar molts diners a la vostra empresa, incloeu els números específics implicats en aquests acords per demostrar la vostra contribució a la companyia.
   • Assegureu-vos d'afegir a la llista les responsabilitats addicionals que hàgiu assumit i discutiu com les heu tractat per demostrar que esteu preparat per obtenir més responsabilitat.
2. 2 Practica el teu discurs. La vostra sol·licitud de promoció ha de ser racional i convincent. Practiqueu el vostre discurs una i altra vegada fins que soni natural. Demaneu a un amic proper que us escolti i agraeixi la vostra sol·licitud. Utilitzeu comentaris per millorar el resum.
3. 3 Obteniu promoció horitzontal si necessiteu obtenir més experiència. De vegades és útil passar a una altra posició del mateix rang dins de la vostra organització abans d'intentar pujar.Això us proporcionarà una comprensió més completa de la mecànica de l’empresa, que us donarà avantatge quan sol·liciteu un augment.
4. 4 Demaneu al vostre cap una pujada a altes hores del matí o al migdia. No us acosteu al vostre cap amb aquesta pregunta quan marxi a dinar o es prepari per tornar a casa. Programa una reunió per a un període més tranquil del dia per captar tota l’atenció del gerent.
   • Si el vostre cap està passant un dia especialment dolent, torneu a programar la reunió. El millor és esperar una mica més per augmentar les possibilitats d’èxit.
5. 5 Sigueu específics sobre el que esteu demanant. Ara no és el moment de ser tímid. Digueu al vostre cap exactament quina posició teniu en ment i, a continuació, utilitzeu els fets que heu reunit per donar suport als motius pels quals mereixeu una promoció. Si voleu obtenir un càrrec oficial especial, no oblideu mencionar-lo.
   • Si sol·liciteu un augment salarial, digueu al vostre cap quant espereu en rubles i mostreu-li exactament com vau arribar a aquesta xifra. Tingueu en compte: heu d’estar preparats per negociar.
6. 6 Pregunteu amb respecte. Recordeu que el vostre cap té altres reptes a part dels vostres objectius professionals, i és la seva feina decidir qui és el més adequat per a una feina determinada. No aspiris massa i respecta el seu temps i la seva decisió. No us queixeu, compareu-vos amb altres empleats o amenaceu amb acomiadar-vos si la vostra sol·licitud és denegada.
7. 7 No et rendeixis si no ho aconsegueixes de seguida. Si el vostre cap es nega a fer-vos una promoció, pregunteu si encara podeu millorar el vostre rendiment d'una altra manera. Centreu-vos en aquestes coses fins que es desactivi una altra posició i, a continuació, torneu a intentar pujar a l’escala professional. A més, assegureu-vos de treballar contínuament per millorar la vostra productivitat i comunicar el vostre progrés al vostre cap. Demostrant la vostra coherència mostrant al vostre gestor aquests canvis, podeu augmentar les possibilitats de promocionar-vos en el futur.