Content

• Passos
• Mètode 1 de 3: primera part: guanyeu experiència
• Mètode 2 de 3: segona part: trobar un agent
• Mètode 3 de 3: tercera part: triar un agent
• Consells
• Què necessites

Els agents representen músics i actors, cosa que els facilita la col·laboració amb companyies discogràfiques, per exemple. Quan estàs al principi, un agent et pot ajudar a adquirir els contactes adequats que faran la teva carrera professional i et permetran centrar-te en el més important: la teva creativitat. Però trobar un bon agent no és tan fàcil, heu de trobar el més experimentat perquè la vostra carrera pugi el més ràpid possible!

Passos

Mètode 1 de 3: primera part: guanyeu experiència

1. 1 Treballa el màxim possible. El més important per a un agent és la vostra experiència en el que esteu fent i alguns assoliments. Els agents prefereixen les persones amb talent amb experiència i les persones amb talent que no tenen "formació creativa". Per aconseguir un agent has de tocar alguna cosa si ets actor o gravar una cançó si ets músic.
   • Aneu a cada repartiment i assumiu qualsevol feina. L’experiència pot no ser aclaparadora, però la necessiteu per ajudar-vos a avançar cap al cim de la glòria. Si sou músic, aneu a tots els festivals i programes de ràdio locals on la vostra música sigui adequada. Feu-vos un nom.
2. 2 Desenvolupeu la vostra creativitat. Paral·lelament a treballar la creativitat, no us oblideu de tallers, lliçons o altres materials educatius disponibles sobre el tema.
   • Si no us agrada la feina per si sol, no té sentit contractar un agent amb l’esperança que millorarà.
3. 3 Xateja amb altres artistes. Feu connexions amb actors i músics en els consells dels quals confieu en la construcció de la vostra carrera. Utilitzeu els seus consells no només sobre creativitat, sinó també sobre col·laboració amb agents. Si feu amistat amb un actor que treballa amb una agència amb llicència, podeu entrar-hi creant alguna cosa amb aquesta persona.
   • Ajudeu altres artistes. Si coneixeu el càsting, expliqueu-ho als vostres amics, no els amagueu amb l’esperança que no us reconeixeran i us escolliran. Alegreu-vos si el vostre amic aconsegueix el paper. No sigueu llaminers i les persones estaran encantades d’ajudar-vos si cal.

Mètode 2 de 3: segona part: trobar un agent

1. 1 Comprendre què fan els agents i què volen dels artistes. Alguns actors famosos i d’èxit (Bill Murray n’és un bon exemple) no tenen agents i fan tota la feina ells mateixos. L’agent organitza audicions, contacta amb gestors de càsting i investiga la indústria per a la vostra prosperitat. Per a ells, l'elecció del client significa que tenen confiança en que guanyeu diners.
   • En general, els acords d’agent es solen fer amb comissions contractuals per a l’artista en lloc d’un salari fix per a l’agent. Dit d’una altra manera, l’agent us trobarà on guanyar diners i s’emportarà un cert percentatge del projecte. Si no sou populars, l'agent no voldrà cooperar amb vosaltres, ja que no us podrà "vendre" al públic.
   • Per complaure un agent, heu de ser extremadament carismàtic i encantador o experimentat, o millor, tots dos alhora.
2. 2 Sigues social. Anuncieu-vos, doneu-vos a conèixer a Facebook, Twitter, Instagram i altres xarxes socials. Utilitzeu aquestes eines per connectar-vos amb amics de la indústria i trobar agències i agents.
   • Utilitzeu el principi del còctel: tracteu les xarxes socials com una plataforma professional. Mai digueu res en línia sobre algú amb qui voldríeu col·laborar i que no diríeu a la cara en un còctel. Utilitzeu les xarxes socials per difondre nous programes en què participeu i felicitar els altres pel seu èxit.
3. 3 Creeu un currículum i una cartera. Hauria d’enumerar l’obra en què vau participar, les ressenyes d’altres actors o directors amb qui vau treballar i altres materials impresos sobre vosaltres. El currículum recull tot el historial d'aquesta àrea d'activitat. Dit d’una altra manera, no inclogueu el vostre col·legi i el període de cambrer comensal al vostre currículum d’actuació.
4. 4 Demaneu recomanacions. Demaneu a altres actors que us recomanin agències i intenteu organitzar una reunió per a vosaltres. Expressa el teu zel per fer-te notar i els teus objectius professionals.
   • Sigues realista i no t’avorreixis. Ningú vol veure un actor implorant i desesperat al seu despatx. Si sou un professional, poseu-vos en conseqüència.
   • No us empeny. Anteriorment, els actors enviaven les seves carteres a les agències amb l'esperança de reunir-se, però ara no és així. Heu de rebre una recomanació d'algú que treballa a l'agència o rebre el repartiment per trobar talent.
5. 5 Prepara’t per escoltar. Si heu concertat una cita, prepareu-vos per fer una audició. Penseu en uns quants monòlegs o un dibuix per fer a l’entrevista, si cal. No us voleu perdre una valuosa oportunitat sense estar preparats.

Mètode 3 de 3: tercera part: triar un agent

1. 1 Assegureu-vos que l’agència tingui llicència i franquícia. Les agències solen estar regulades i han de pagar un determinat impost (normalment un 10%) sobre la renda. Hi ha molta gent que reivindica el seu potencial al món de l’espectacle, que no té llicència i enganya actors sense experiència que encara no dominen el negoci.
   • Per comprovar el registre d’una agència en particular a Califòrnia, visiteu el lloc web del Departament de Relacions Industrials: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2. 2 Esbrineu quants clients més representa l'agent. Els col·legis solen anunciar el nombre d’estudiants per membre del professorat, cosa que significa que una bona escola tindrà menys estudiants per membre del professorat, cosa que indica més temps per al contacte personal. Esteu buscant el mateix en un agent.
   • És molt menys preferible un agent ben guanyat amb molts projectes actuals d’una gran agència, que decideixi portar-vos “al munt”, que un agent interessat amb diversos clients.
3. 3 Intenta portar-se bé amb la persona. La vostra relació amb un agent no només és una relació comercial, és una relació interpersonal i heu de triar algú amb qui us entendreu i poder discutir obertament els vostres plans. Un agent de confiança o un que no creu en tu no serà el millor company de carrera.
   • Durant les primeres reunions, parleu dels vostres plans amb l'agent. Pregunteu a l'agent què veu en vosaltres i quins camins del vostre desenvolupament com a artista. Si els vostres pensaments coincideixen, us serà fàcil treballar junts.
4. 4 No tingueu por d’acabar la vostra relació amb el vostre agent. Si la vostra relació no funciona, l’agent us presenta de manera maldestre o mandra, llavors heu de trobar un agent nou. Sigues pacient i no esperis massa massa aviat, però si creus que l’agent no treballa per a tu o t’està enganyant, deixa’l.
   • Molts actors joves tenen por de buscar un nou agent, creient en l'estabilitat de l'antiga relació. "Encara que no treballi, almenys tinc un agent!" - dirà el jove actor. Però un agent que no us aporta rols és tan útil com un agent mort. Si no obteniu el que voleu d'una relació amb un agent, busqueu un agent nou.

Consells

• Investigueu el contracte i les condicions de l'agent si no voleu donar-li tots els diners que heu guanyat.
• Aneu amb compte a l’hora d’escollir un agent. No us inscriviu a la primera agència que trobeu a Internet.

Què necessites

• Resum
• Una mica d’experiència