Autora:
Peter Berry
Data De La Creació:
19 Juliol 2021
Data D’Actualització:
1 Juliol 2024
Content
Si voleu protegir el medi ambient de la degradació, ajudar a les regions pobres a créixer econòmicament o avançar en carreres professionals per avançar en la humanitat, potser trobareu una feina ideal a Lien. Nacions Unides (ONU). L’ONU és una gran organització que ofereix millors oportunitats professionals i de promoció que les grans empreses privades. La competència per treballar aquí és dura, però amb una preparació acurada i una mica de sort, podeu trobar una feina de somni a l’ONU.
Passos
Mètode 1 de 3: prepareu-vos per enviar la vostra sol·licitud
Exploreu les oportunitats professionals a les Nacions Unides. Cerqueu al lloc web de les Nacions Unides una visió general dels tipus de treballs disponibles en aquesta organització. Quin camp t'agrada més? Hi ha alguna àrea en la qual estigueu qualificat per sol·licitar? Hi ha alguna àrea en què us agradi treballar però que encara no tingueu titulació? Esbrineu aquesta informació abans de començar a buscar feina. Consulteu els llocs web següents per obtenir informació actualitzada:
- Web oficial de l'ONU (http://careers.un.org)
- Lloc web de recerca de feina de l'ONU (http://unjobfinder.org)
- Llista de llocs de treball a les Nacions Unides (http://unjoblist.org)
Quin tipus de treball us agradaria fer? El treball a l’ONU es divideix en diferents categories, cadascuna d’elles requereix un cert nivell d’educació i un camp d’especialització específic. El tipus de feina es subdivideix en diferents rangs i cada nivell requereix un nivell d’experiència diferent. Penseu en les vostres habilitats, interessos i experiències i determineu el tipus de feina i el rang que més us convingui. Aquí teniu les opcions:- Tipus d'experts i superiors (P i D)
- Serveis generals i categories relacionades (G, TC, S, PIA, LT)
- Expert nacional (NO)
- Serveis de camp (FS)
- Treball sènior (SG, DSG, USG i ASG)
Assegureu-vos que disposeu d’educació i experiència suficients. Cada lloc té els seus propis requisits d’educació i experiència. Abans de sol·licitar una feina, heu de complir tots els requisits previs. En cas contrari, no es considerarà la vostra sol·licitud. Aquests són els requisits generals per a molts càrrecs a l’ONU:- Competents en anglès o francès, són els idiomes de treball d’aquesta organització. El domini d’altres idiomes, és a dir, àrab, xinès, espanyol o rus, us proporcionarà un avantatge respecte a la majoria de llocs.
- Llicenciatura o superior. Alguns llocs generals de baix nivell (la majoria de treballs administratius o administratius als serveis generals) només requereixen un títol de batxillerat i experiència laboral relacionada, però la majoria de llocs a Cada ONU requereix un mínim de grau. Moltes places d’especialistes requereixen un màster en un camp especialitzat.
- Experiència laboral en un camp relacionat. Depenent de la posició a la qual sol·licitin, pot ser que necessiteu que tingueu 1-7 anys d’experiència laboral.
Mètode 2 de 3: sol·licitar una feina
Cerqueu feines disponibles. Consulteu el lloc web de reclutament de les Nacions Unides per obtenir vacants disponibles a les organitzacions del secretariat de les Nacions Unides Podeu anar a Unjobfinder per trobar llocs vacants en totes les organitzacions de l’ONU. Les vacants s’actualitzen periòdicament, de manera que, si ara no trobeu una feina adequada, la podreu trobar de nou.
Registreu-vos per obtenir un compte "La meva ONU". Feu clic a l'opció "Registra com a usuari" a la part superior de la pàgina de treball de l'ONU. Us demanaran que introduïu el vostre nom, adreça de correu electrònic i data de naixement, a més de crear un nom d’usuari i una contrasenya.
Creeu un "Perfil de l'historial personal" (PHP). Després del registre, apareixerà un missatge per demanar-vos que creeu PHP. Aquest perfil és un currículum en línia confidencial que inclou informació general sobre vosaltres, la vostra formació i la vostra trajectòria professional. Només cal crear aquest perfil una vegada, però es pot modificar per adaptar-se a diferents ubicacions.
- Podeu crear PHP ara o fer-ho més tard. La creació de PHP triga uns 30 minuts a una hora, però podeu desar el perfil creat a la meitat i tornar-lo a completar més tard.
- Assegureu-vos que el vostre PHP sigui perfecte, detallat, precís i sense errors. Quan sol·liciteu una posició, PHP és el primer perfil (i l’únic inicial) que mira l’empresari. Si no demostreu bé la vostra experiència o el vostre currículum conté molts errors ortogràfics o gramaticals, és possible que el vostre currículum sigui ignorat.
- Podeu continuar actualitzant PHP en qualsevol moment, però assegureu-vos que PHP estigui en perfecte estat quan sol·liciteu una plaça vacant.
Trieu la feina a la qual voleu sol·licitar. Assegureu-vos de complir tots els requisits; en cas contrari, no ho apliqueu o tret que tingueu una bona raó per la qual l’empresari no s’adonés que no complíeu els requisits. El lloc web de les Nacions Unides deixa clar que podeu aplicar a diverses posicions, però la vostra credibilitat disminuirà si sol·liciteu posicions per a les quals no compleix els requisits.
Sol·liciteu una feina seguint les instruccions en línia. Se us demanarà que envieu la versió més recent de PHP, juntament amb qualsevol altra informació requerida per la posició que sol·liciteu. Actualitzeu PHP si cal abans de presentar-vos.
- Proporcioneu una adreça de correu electrònic perquè pugui confirmar la vostra sol·licitud. Si no rebeu cap missatge de confirmació en un termini de 24 hores, us heu de tornar a posar en contacte amb ells per confirmar-ho.
Espereu una invitació a l’entrevista. Només contacten amb els candidats seleccionats per a l’entrevista i cal esperar una estona. Podeu consultar l'estat de la sol·licitud de feina a la secció "Historial d'aplicacions" del vostre compte "La meva ONU". Moltes posicions requereixen que feu un examen per ser considerat. Seguiu les instruccions per a la posició específica a la qual sol·liciteu. publicitat
Mètode 3 de 3: sol·liciteu-vos al programa de desenvolupament professional per a joves
Assegureu-vos que pugueu sol·licitar-la. El Programa de desenvolupament de joves professionals (YPP) és per a joves talents amb poca o cap experiència laboral. Els sol·licitants elegibles se sotmetran a un examen oral i escrit per determinar si estan capacitats per emplenar una llista de membres de YPP. Els que figuren en aquesta llista rebran feines del programa YPP quan estiguin disponibles. Per poder sol·licitar la YPP, heu de complir els requisits següents:
- Tenir almenys 32 anys
- Tenir almenys un títol universitari en algun dels grups professionals esmentats
- Domina l'anglès o el francès
- Ser ciutadà d’un estat membre
Registreu-vos per obtenir un compte "La meva ONU". Feu clic a l'opció "Registra't com a usuari" a la part superior del lloc web de reclutament de l'ONU. Us demanaran que introduïu el vostre nom, adreça de correu electrònic i data de naixement, a més de crear un nom d’usuari i una contrasenya.
Creeu un perfil de perfil personal. Després del registre, apareixerà un missatge per demanar-vos que creeu el vostre perfil personal. Aquest perfil és un currículum en línia confidencial que inclou informació general sobre vosaltres, la vostra formació i la vostra història laboral.
- Podeu crear PHP ara o fer-ho més tard. La creació de PHP triga uns 30 minuts a una hora, però podeu desar el perfil creat a la meitat i tornar-lo a completar més tard.
- Assegureu-vos d'emplenar l'espai per al país membre de YPP al camp "Nacionalitat".
Sol · licitud de treball. Com a candidat al programa YPP, heu de triar una feina que digui "Examen YPP". Trieu una feina que formi part del grup de treball que vulgueu i qualifiqueu. Empleneu els camps de "Pla principal d'estudi" i "Camp d'estudi" d'acord amb les qualificacions i els requisits del lloc de treball. Només podeu enviar-ho un sol·licitud de feina per a un examen.
- Un cop emplenats els formularis, feu clic a "Aplica ara" per sol·licitar una feina. Haureu de respondre a diverses preguntes de selecció de les entrades i acceptar les condicions perquè pugueu aplicar-les correctament. Rebrà un correu electrònic que us confirmarà que l’han rebut.
- Revisaran la vostra sol·licitud i, a continuació, us convidaran a fer un examen o a anunciar-vos que no és elegible.
Feu la prova escrita. Si és apte, se us convidarà a fer la prova escrita. L'examen té una durada de 4,5 hores i té dues parts: la visió general és la mateixa per a tots els grups de treball i la secció Majors posa a prova els vostres coneixements amb una àrea específica d'expertesa. Si aproveu l'examen, se us convidarà a fer l'examen oral.
Participa en un examen oral. Aquesta és una entrevista realitzada pel departament d’indústria per determinar si teniu les habilitats i maneres necessàries per al lloc de treball que sol·liciteu. Després de la prova, el Comitè Central d’Exàmens es posarà en contacte amb vosaltres per informar-vos si podeu elegir o no per formar part del programa YPP.
Rebre un avís de reconeixement per part del comitè central d’exàmens. Si l’entrevista té èxit, el Comitè Central d’Exàmens us reconeixerà un lloc a la llista de YPP. Quan hi hagi feines al grup de treball adequat, rebrà una invitació.
- No rebrà feina quan rebi el reconeixement. Tot i que les possibilitats són força elevades, aconseguir una feina depèn realment de la disponibilitat de la feina.
- Si l’entrevista no té èxit, el Comitè Central d’Exàmens es posarà en contacte amb vosaltres per notificar-vos que no esteu acceptat al programa YPP.
Consells
- Tingueu molta precaució a l’hora d’elaborar una sol·licitud de feina. Comproveu si hi ha errors ortogràfics, incoherències en la informació, gramàtica descuidada, etc. Recordeu que cada error serà el motiu pel qual la vostra sol·licitud serà inhabilitada, ja que els departaments de contractació reben tantes sol·licituds de feina.
- Per descomptat, heu de trobar molta informació per correu electrònic o per telèfon. Podeu preguntar-vos com si el lloc és un lloc pel qual lluita un empleat existent per evitar la pèrdua de feina. Aquesta informació us proporcionarà pistes sobre els reptes que podeu trobar. No us sorprengueu si us costa trobar informació.
- El gènere pot ser un avantatge: l'article 8 de la Carta de les Nacions Unides estableix: "Les Nacions Unides no limiten la participació d'homes i dones en cap paper i en igualtat de condicions a la institució principal i les seves pròpies instal·lacions ". Tot i això, hi ha un principi a la política de reclutament de les Nacions Unides (ST / AI / 2006/3, secció 9.3) que dóna l'avantatge de la participació de les dones si hi ha més d'un candidat adequat per a un lloc.Si una d'elles és femenina, l'altra és masculina i el nombre d'empleats femenins és inferior a l'home en aquest nivell / departament, aquest lloc es donarà prioritat a les candidates femenines. L’equilibri de gènere també es considera per als homes. Tanmateix, els homes dominen generalment la majoria de llocs a nivell d’especialistes i en minoria en llocs de serveis generals (en lloc de les dones).
- Es pot omplir qualsevol persona en una llista (llista de persones no seleccionades però reconegudes pel cos central de verificació). Des del 2012, el nombre de membres d’aquesta llista ha estat infinit. Això pot canviar en qualsevol moment.
- Sol·liciteu abans d’hora. L’equip de reclutament de les Nacions Unides sovint no agrada les sol·licituds d’última hora. Podeu estar segur que s’envien moltes sol·licituds a l’últim moment, de manera que la vostra sol·licitud corre el risc de revisar-la lleugerament si es troba entre elles. No s’accepten sol·licituds tardanes.
- Els que troben feina a l’ONU solen conèixer el personal de l’organització. Troben la manera correcta de posar informació al formulari PHP i comprenen com la ONU busca candidats. Coneixes algú? Cerqueu maneres de conèixer persones que us poden ajudar. Tot i que podeu utilitzar connexions, no sempre la clau per trobar una feina a les Nacions Unides no és sempre triar a través de referències. A més, cal parar atenció a les quotes nacionals i a les tendències dels països. Poden ser beneficiosos o perjudicials per a les vostres possibilitats d’adherir-vos a l’ONU.
Advertiment
- Recordeu que un treball a les Nacions Unides no ha de ser tan desafiant, noble ni "elevat" com podríeu esperar. Estudiar i llegir llibres escrits per persones que treballaven a les Nacions Unides. Tot i els bons salaris i beneficis, molts empleats aviat es desanimen amb la sufocant burocràcia, la manca de creativitat, la falta d’iniciativa i el nepotisme. Les coses no milloraran a no ser que pensadors entusiastes i audaços s'uneixin a l'organització i la canviïn. Sigueu plenament conscients de tots els desavantatges i avantatges.
- No envieu més informació sobre vosaltres si no ho demaneu. Això frustrarà els empresaris que veuran aquest comportament com un comportament que va més enllà de la burocràcia i l’utilitzarà com a motiu per excloure’s. Si us conviden a una entrevista, aquesta és la vostra oportunitat de brillar.
- Prepareu-vos a esperar molt després que la posició deixi d’acceptar sol·licituds. El període d’espera de vuit (8) mesos no és estrany.
- L’ONU no accepta normalment currículums o sol·licituds de feina. Tret que s’indiqui el contrari, heu d’utilitzar el sistema de sol·licitud en línia per sol·licitar-la.
- No sol·liciteu indistintament llocs per als quals no compleix els requisits perquè l'examinador no oblidarà el vostre nom als currículums anteriors i ho farà servir com a motiu per excloure's de la llarga llista de sol·licituds. Les sol·licituds anteriors es mantindran al registre de treballs, així que tingueu precaució.
- Prepareu-vos per a la dura entrevista si teniu la sort d’arribar-hi. És possible que hagueu de passar moltes rondes si esteu escollit per anar més enllà en el procés de selecció.
