Content

• Per trepitjar
• Primera part de 3: Prendre una posició de lideratge
• Part 2 de 3: sigueu un bon model
• Part 3 de 3: mostrar característiques d'un bon lideratge

Hi ha moltes maneres de ser líders a l’escola o a la universitat: ja sigui a través d’unió estudiantil, equips acadèmics, equips atlètics, publicacions, arts o bé mitjançant el servei comunitari. Si esteu molt relacionat amb la vostra escola, és probable que altres estudiants us mirin.

Per trepitjar

Primera part de 3: Prendre una posició de lideratge

1. Coneix els teus punts forts. Conèixer els vostres propis punts forts i el que és important per a vosaltres us ajudarà a triar en quina àrea de lideratge voleu centrar-vos. T’agrada ajudar la gent? A continuació, considereu unir-vos a una organització de voluntaris benèfics. Tens passió per escriure i t’agrada treballar en equip? Potser el diari de l’escola seria adequat per a vosaltres. Si sou una persona social i voldríeu treballar per millorar la vostra escola, us recomanem que us plantegi unir-vos al consell d’estudiants.
2. Participa. Intenteu formar part del consell estudiantil. Uniu-vos a alguns equips, clubs i organitzacions i feu-vos una idea del que us convé. Coneix les altres persones que participen en els grups des del principi. No us limiteu al consell d’estudiants: equips esportius, clubs d’idiomes, clubs de debat, equips acadèmics, la banda escolar, grups d’arts escèniques i publicacions (diari escolar, anuari) són només alguns exemples d’organitzacions on hi ha oportunitats per càrrecs de lideratge.
3. Guanyar experiència. Per a gairebé qualsevol posició de lideratge, heu de començar per la part inferior i aprendre els trucs del comerç. Aquesta és la manera d’aprendre sobre el grup i com es fan les coses. Dediqueu prou temps a aprendre i començareu a convertir-vos en una persona que temen els altres del vostre grup. En última instància, podreu prendre una posició de lideratge.
4. Actuar. Comenceu a assumir més responsabilitats al vostre grup. Fixeu-vos objectius i feu el que sigui necessari per assolir-los. Els líders són persones que no esperen que se’ls digui què han de fer; sorgeixen bones idees i converteixen la seva visió en realitat. Assegureu-vos de compartir les vostres idees amb la resta del grup per animar-les a ajudar-les a aconseguir-les.
5. Intenta marcar la diferència. Convideu organitzacions externes a la vostra escola, com ara aquelles relacionades amb el medi ambient o les persones sense llar, organitzant una recaptació de fons. Organitzeu esdeveniments especials per conscienciar sobre qüestions importants (com ara la consciència sobre el càncer o el VIH) o celebracions (com el Mes de la Història Negra, etc.). Obteniu informació sobre el que fan altres joves per donar suport a les organitzacions benèfiques, a la seva comunitat, a nivell nacional o fins i tot internacional.

Part 2 de 3: sigueu un bon model

1. Fes-ho el millor que puguis. Ser líder a l’escola no vol dir que sempre s’hagi de tenir notes perfectes. Però heu de mostrar una actitud positiva envers les lliçons, participar i fer el millor possible en tot.
   • Els professors solen saber si ho feu tot el possible, i també ho fan els companys. Feu el possible per treballar bé amb els altres i portar-vos bé amb tothom.
2. Sigues respectuós amb els adults. Un bon líder és algú que coneix les regles i que entén les diferents posicions d’autoritat. No sempre heu d’estar d’acord al 100% amb els vostres professors i pares, però sempre us heu d’acostar amb una actitud respectuosa i agradable.
   • El respecte a l'autoritat et prepara per a l'edat adulta i per entrar al món corporatiu, on tindràs diferents tipus de caps. En mostrar respecte als adults ara, demostrarà als professors, pares i companys que sou un líder madur i segur.
3. Assegureu-vos que esteu a temps i que teniu tot en ordre. Aneu a l’escola a temps i sigueu allà a classe. Envieu els vostres deures i altres projectes de classe a temps.
   • Teniu un planificador o un calendari perquè pugueu fer un seguiment dels terminis del projecte. Escriviu cada dia les dates de venciment dels projectes i els deures de cada assignatura.
4. Ajudar els altres. Si sabeu fer alguna cosa en una assignatura concreta a classe i altres no, oferiu-los ajuda. Pregunteu als altres estudiants si els podeu ajudar amb els deures, sempre que el professor estigui d’acord. Si acabeu la feina abans d’hora i observeu que algú més té problemes amb això, aixequeu la mà i pregunteu si podeu ajudar-los.
   • El comportament útil s’estén també al passadís. Si veieu que algú deixa els seus llibres, ajudeu-lo a recollir-lo. Si un estudiant nou no sap on hi ha certes coses o habitacions, feu una visita guiada a aquesta persona.
5. Sigues de confiança. Sigueu honestos, no xafardeu sobre els altres i assegureu-vos de tractar els altres de la manera que voldríeu que us tractessin vosaltres mateixos.
   • Ser una persona fiable és la qualitat d’un bon líder. Si dius que faràs alguna cosa, fes-ho. Si dius una cosa a una persona, però una altra cosa a una altra (coneguda com a "dues cares"), resultarà que no ets de qui es pot confiar i la gent normalment no vol un líder en el qual no pugui confiar.
6. Sigues honest amb tothom. Fins i tot si no us agrada una persona en concret, hauríeu de tractar-la com qualsevol altra persona. Sigues coherent en la manera de tractar a tothom, ja que és una manera important de generar i mantenir la confiança. Si algú incompleix una norma, per exemple, és important que pateixi les mateixes conseqüències que qualsevol altra persona si incompleix la norma.
   • No afavoreu els amics propers ni deixeu que els vostres sentiments personals envers algú que no us agrada s’interposin quan formeu part d’un grup. Formar part d’un equip que intenta assolir un objectiu significa que tothom ha de treballar junts; no és només un assumpte social.
   • Mostrar honestedat és una qualitat que es reconeix en bons professors i pares. Intenten no prendre partit i assegurar-se que les regles s'apliquen a tothom. Ser just i ser capaç de treballar amb tothom també et prepara per a un entorn laboral en què normalment no pots triar els teus companys.
7. Mantenir una actitud positiva. Sigues feliç i somriu molt. Somriu sincerament; ser amable i riure molt et fa molt més obert.
   • Si el vostre grup té molta pressió, per exemple, perquè el vostre equip acaba de perdre un partit important, no us negueu. Digueu coses com ara: "La propera vegada guanyarem" i "Tothom va fer una gran feina, però l'altre equip ho va fer una mica millor". D’aquesta manera, els vostres companys d’equip sabran que hi creeu i que haurien de continuar esforçant-se.
8. No us involucreu en assetjament ni xafarderies. Si hi ha una qualitat que els adults solen notar en els líders estudiantils, és la seva capacitat per fer que tots els estudiants se sentin benvinguts i respectats a l’escola.
   • Si observeu que un estudiant en particular està sent assetjat, defenseu-lo. No tingueu por de dir: "Deixeu-lo en pau" o alguna cosa semblant. Es mostrarà als assetjadors que no creieu que les seves accions siguin genials.
   • Feu el possible per contractar estudiants que semblen tenir pocs amics. Convideu-los a participar en activitats amb vosaltres i alguns altres. De tant en tant, saludeu-los i pregunteu-vos com és el dia. Al principi poden dubtar, sobretot si estan acostumats a tenir fills que no els siguin agradables, però segueixen intentant-ho.

Part 3 de 3: mostrar característiques d'un bon lideratge

1. Sigues un bon comunicador. Aprèn a parlar en públic i treballa les teves habilitats d’escriptura. Heu de ser capaços d’expressar-vos amb claredat, durant les reunions, els discursos, l’entrenament i / o els jocs, perquè les persones tinguin més probabilitats d’escoltar-vos.
   • Si esteu en una posició en què necessiteu parlar en públic, practiqueu davant d’un mirall a casa. Fixeu-vos en els vostres maneres i expressions facials mentre parleu. A més, pregunteu a la gent de casa si voleu escoltar mentre practiqueu les vostres xerrades i si tenen algun suggeriment. Aprendre a parlar bé davant dels grups requereix molta pràctica; no us desanimeu si esteu nerviosos o cargoleu-ho les primeres vegades. Seguiu endavant!
   • Un bon comunicador també significa que podeu escoltar bé. Preneu-vos el temps per esbrinar el que la gent vol i considerar important en el vostre grup. Assegureu-vos que la veu de tothom s’escolta i que tingueu en compte tots els consells del grup a l’hora de prendre decisions.
2. Dividiu la càrrega de treball. Deixeu que altres ajudin amb el treball i distribueixen les tasques de manera uniforme entre tothom perquè tota la feina no acabi a les espatlles d'una persona.
   • Per exemple, un capità d’equip pot assignar certes tasques de neteja (per uniformes, etc.) a companys d’equip, o un editor de diaris assigna articles al personal per escriure. És important alternar les tasques perquè tothom tingui la mateixa responsabilitat.
   • La delegació de responsabilitats correspon a vosaltres i a la resta del grup a decidir. Assegureu-vos que tothom té prou confiança en la feina que se li ha donat. Si una persona no té prou confiança sobre la feina assignada, vosaltres i altres persones del grup hauríeu d’animar i oferir ajuda i orientació.
   • Forma part de la vostra feina animar els altres. Si creieu que algú no fa la seva part de la càrrega de treball, parleu-ne i feu-li saber que espereu poder comptar amb la persona que hi contribueixi una mica més.
3. Sigues enginyós. Un bon líder coneix els recursos disponibles per al grup. Si no sabeu la resposta a alguna cosa o noteu que cal fer alguna cosa, però no esteu segur de com podeu fer-ho vosaltres mateixos, aleshores esteu fent les preguntes als professors, formadors, etc.
   • La vostra feina consisteix a proporcionar accés a la informació i subministraments que necessiteu per a diversos projectes i activitats. Ets bàsicament el punt central entre el grup i l’adult que supervisa tot el grup. No esteu segur d’on trobar certs accessoris per a un musical? Comenteu-ho amb el professor responsable. Sospiteu que el vostre equip es pot beneficiar d’una sessió d’entrenament addicional per setmana? Comenteu-ho amb l'entrenador.
4. Sigues obert i flexible. Un bon líder està disposat a escoltar el grup quan cal prendre una decisió sobre una norma concreta o quan cal canviar les polítiques. De vegades, la manera de fer les coses està obsoleta o es pot fer d’una manera millor. Sempre és bo estar obert al canvi.
   • Aquest pas torna a ser un bon oient. De vegades, un líder ha de fer un pas enrere i simplement escoltar les queixes o les coses amb les quals el grup està satisfet. Què funciona bé? Què cal canviar? Només escoltant sol, es pot aprendre molt sobre què es pot avançar en futures reunions sobre les decisions a prendre.
   • Poden sorgir moments incòmodes o inesperats durant el seu paper com a líder. Algú pot deixar el grup, fer canvis dramàtics o qüestionar el vostre lideratge. Com afronta aquests moments de crisi? Si ets capaç d’adaptar-te i fer tot el possible per solucionar-ho, tens una de les qualitats d’un líder excel·lent.