Content

• Per trepitjar
• Part 1 de 3: Navegació pel lloc
• Part 2 de 3: iniciar la vostra recomanació
• Part 3 de 3: finalitzeu la recomanació
• Consells

Una recomanació a LinkedIn és una bona manera de demostrar que recolzeu algú. Pot ajudar a algú a trobar feina i també atrau reclutadors. Podeu escriure una recomanació per a algú anant a la seva pàgina de perfil. Allà podeu escriure informació específica sobre com coneixeu la persona en qüestió i per què creieu que seria un bon empleat.

Per trepitjar

Part 1 de 3: Navegació pel lloc

1. Obriu el lloc web de LinkedIn. Aneu al lloc web a https://www.linkedin.com/. Si heu iniciat la sessió a LinkedIn, s’obrirà la pàgina inicial. Si no heu iniciat la sessió, introduïu la vostra adreça de correu electrònic i contrasenya a la part superior de la pantalla i feu clic a Iniciar Sessió.
2. Obriu la pàgina de contactes. Introduïu el nom de la persona que voleu recomanar a la barra de cerca de la part superior de la pàgina. A continuació, feu clic al nom que apareix a sota de la barra de cerca. Això us hauria de portar a la pàgina correcta.
3. Feu clic a la icona amb els punts del perfil. Es troba a la dreta de la imatge de perfil a la part superior de la pàgina. Aquesta icona obre un menú desplegable que conté tot el necessari per escriure una recomanació.
4. Feu clic a Recomanar [Nom]. Aquesta opció es troba a la part inferior del menú desplegable. Feu clic sobre aquest botó. A continuació, se us preguntarà a qui voleu recomanar. Torneu a introduir el nom del vostre contacte aquí.
5. Seguiu les instruccions. Se us donaran instruccions sobre com fer la recomanació. Haureu de proporcionar alguna informació, com ara com coneixeu la persona i si heu treballat junts. A continuació, apareixerà un camp de text on podreu escriure la vostra recomanació.

Part 2 de 3: iniciar la vostra recomanació

1. Penseu en els plans professionals de la persona. La majoria de la gent té una sèrie d’habilitats que s’apliquen en diferents carreres professionals. Per centrar-vos en certes habilitats, penseu en els objectius professionals d’aquesta persona. Quin tipus de feina vol fer? Què podríeu dir per ajudar-vos a aconseguir aquesta feina?
   • Per exemple, escriviu una recomanació per a algú en el camp del text i l'escriptura. Sabeu que li agradaria convertir-se en redactor d’una revista. A mesura que escriviu la recomanació, penseu en les habilitats associades a la feina que desitgeu. Si algú vol convertir-se en escriptor, escriviu sobre el temps que vau treballar junts al diari estudiantil.
2. Vine amb una bona línia d’obertura. Els empresaris llegeixen cada dia centenars de perfils i cartes de presentació. Si escriviu alguna cosa genèric com "Ben és un treballador dur", ningú no s'aturarà a continuar llegint. Penseu en una frase que cridi l’atenció i que faci destacar algú que s’està treballant a través de tots els perfils.
   • Recordeu que voleu fer pensar als empresaris "Aquesta és la persona que busco per a aquesta feina". Penseu en el vostre tret preferit en aquesta persona i trobeu la millor manera de transmetre-ho.
   • Per exemple, no escriviu "Ben és un bon escriptor". Digueu alguna cosa com "No sovint trobeu algú disposat a passar una tarda sencera pensant en una frase, però Ben està molt centrat a escriure peces de qualitat".
3. Deixa clar com coneixes la persona. Immediatament després de la frase introductòria, indiqueu com coneixeu la persona. Un empresari vol saber que sou més que un simple amic. Volen escoltar algú que realment tingui alguna cosa a dir sobre les seves habilitats.
   • Per exemple, digueu alguna cosa com "Jo era la supervisora ​​de Ben al diari estudiantil aquesta tardor quan va acabar el seu darrer any".
4. Comparteix les seves habilitats. Sigues específic. Després d’haver dit alguna cosa en general, haureu d’explicar algunes coses concretes que el vostre contacte ha fet. Enumereu habilitats específiques i com algú les utilitzava a la feina.
   • Per exemple, "Ben no només és un escriptor amb talent, també és pacient, entregat i motivat per oferir qualitat. Mai no té problemes amb els terminis i presta molta atenció a tots els aspectes de la seva obra".

Part 3 de 3: finalitzeu la recomanació

1. Centreu-vos en una bona qualitat particular. Després d’haver llistat una llista de qualitats comunes, haureu d’apropar una qualitat específica. Això "motiva" la recomanació. Un empresari pot sentir-se aclaparat si voleu incloure-ho tot en una recomanació, així que penseu en un tret que fa que aquesta persona sigui realment especial. Què admires més?
   • Per exemple, "Una cosa que fa que Ben sigui especial és la seva creativitat. Si li donava tasques d'escriptura que altres estudiants pensaven que eren avorrides, va aconseguir formular-les de manera que sorgís un angle interessant. Va ser capaç d'escriure una història sobre un aparcament tan interessant com una peça sobre l’ús indegut de fons universitaris ".
2. Compartiu els detalls del que algú ha aconseguit. Hi ha cap èxit concret que pugueu compartir? Els empresaris sempre estan atrets per un rendiment concret, sobretot quan es tracta de xifres o estadístiques. Això mostra el que algú pot aportar a una empresa.
   • Per exemple, escriviu alguna cosa així com "Tot i que la majoria dels estudiants produïen un article a la setmana, Ben en feia cinc a la setmana. Va ser sorprenent que la nostra base de lectors en línia augmentés un 20% els dies que van aparèixer els articles de Ben".
3. Expliqueu què diuen aquests èxits sobre la persona. Si heu enumerat els èxits d'algú, lligueu-ho tot. Comparteix el que diuen aquests èxits sobre una persona. Això proporciona a l’empresari una imatge clara del tipus d’empleat amb el qual esteu en contacte.
   • Per exemple, "la capacitat de Ben per treballar ràpidament i amb passió i atraure lectors és un testimoni de la seva creativitat i motivació. És el tipus d'empleat que pot i vol fer més del que està a l'agenda".
4. Acabeu amb alguna cosa personal. Al tancament, digueu alguna cosa personal. Parleu de com recordeu treballar amb la persona i els vostres pensaments per al seu futur.
   • Per exemple, digueu alguna cosa així com: "Ben enyora el paper, però em sento feliç quan veig el que fa. Confio que arribarà lluny i espero que tingui èxit".
5. Consulteu el text. Comproveu el text unes quantes vegades abans de penjar-lo. No voleu que una bona recomanació estigui contaminada amb errors ortogràfics i / o d'escriptura. Si és possible, espereu una hora abans de llegir. Si ho mireu amb ulls frescos, és més probable que es notin errors.

Consells

• La millor manera d’obtenir les vostres pròpies recomanacions és escriure-les per als vostres companys actuals i antics. Sovint la gent torna quan escriviu una recomanació per a ells. Envieu un correu electrònic al vostre company per indicar que voleu escriure una recomanació. Tot i que és poc probable que no ho vulguin, potser prefereixen l'enfocament a la vostra recomanació.
• No oblideu la vostra família i amics. Els llaços personals també compten. De fet, són molt importants, perquè la impressió d'algú que una persona coneix des de fa deu anys sovint supera a algú que la persona només ha experimentat en un projecte concret. Seguiu adaptant les vostres recomanacions al cas individual (és a dir, concentreu-vos en les qualitats professionals que volen escoltar els empresaris).
• LinkedIn posa els resultats de la cerca en ordre del nombre de recomanacions i del nombre de recomanacions paraules clau que conté. Assegureu-vos que la vostra recomanació inclogui paraules clau relacionades amb les futures oportunitats professionals que el vostre company de feina vulgui abordar. La millor manera d’assegurar-ho és preguntant-ho al vostre company.